• businessתחום:Social Media Advertising
  • peopleמספר עובדים:500+
  • access_timeשנת הקמה:2006
  • pin_dropמיקום:תל אביב יפו
  • local_offerסוג חברה:מרכז פיתוח של חברה בינלאומית

עידית ברק

Director of QA

התפקיד שלה כולל תכנון, כתיבת קוד, עזרה בבדיקות וגם ב-Production, פתירת בעיות שונות שצצות ועוד.

גילעד רפאל

QA Team Leader

שרון הראל

Reporting Team leader

אוהבת את האתגר המחשבתי

עידית התחילה לעבוד בחברה לפני כחמש שנים וחצי, ובזמן הזה מילאה מספר תפקידים שונים, בין היתר ראש צוותי QA ב-Data Platform ופרויקטורית לענייני אוטומציה בבדיקות. התפקיד שלה כולל תכנון, כתיבת קוד, עזרה בבדיקות וגם ב-Production, פתירת בעיות שונות שצצות ועוד. היא מנהלת כ-40 עובדים, ולטענתה האתגר הכי גדול וההנאה הכי גדולה היא לבנות את הצוות. בעבר חלמה להיות שגרירה ואף כמעט התחילה קורס צוערים במשרד החוץ, אבל לדבריה עדיף שזה לא קרה בסוף, "מי יודע? עוד הייתי יכולה להיות תקועה עכשיו בקזחסטן או משהו", היא צוחקת.

עידית אוהבת את האתגר המחשבתי שיש בתפקיד שלה ואת העובדה שחלק גדול מיום העבודה שלה כולל פתרון בעיות מורכבות וקשות שפשוט אין להן פתרון קסם. "כשהגעתי לצוות ה-Tracking היה בו איש QA אחד וראש צוות", היא מספרת, "היום צוות ה-Tracking כבר הפך לקבוצה שנקראת Data Platform, ויש בה מספר גדול של צוותים ואנשים. לאחר מכן עברתי לתפקיד מפתחת ועכשיו קיבלתי את כל ה-QA". 

עידית מספרת שהיא מאוד אוהבת את הקשר שיש לה לשאר הצוותים, משום שהוא מספק עבורה זווית ראייה רחבה יותר על הנעשה בחברה. "צוות ה-Tracking מורכב למעשה בחציו מעובדי צוות הפיצ'רים ובחציו השני מצוות תשתיות של המערכת, וכך הוא קשור כמעט לכל פיצ'ר שנכתב. צורת העבודה הזו דואגת שלא נישאר תקועים באזור אחד קטן, אלא נכיר ונתוודע לחלק גדול מתהליך העבודה בחברה כולה". מוסיפה עידית. "Tracking הוא אזור מאוד מיוחד. הן מבחינת החיבור של האנשים, המקצועיות שלהם, הנכונות שלהם להגדיל ראש ולקבל ולהכשיר עובדים חדשים, והוא גם מאוד מחובר לשטח - זה ה-Data. אנחנו עובדים על ה-Data וזאת אחריות אדירה, אנחנו עובדים ורואים את הכל קורה ב-Real Time. בעיניי זה מרתק ואני מאוד מתחברת לזה ולאתגר האינטלקטואלי שיש פה". 

QA הוא לא רק בודק תוכנה. הוא אמור להביא את כל הארגון הטכנולוגי למקום טוב יותר

מצליחה לשלב בין העבודה למשפחה

עידית מאמינה שהתכונות העיקריות שנדרשות לתפקיד שלה הן: סקרנות, היגיון בריא ויכולת לעבוד בצוות. "מה שמשך אותי לתפקיד הזה זה היכולת לשנות", היא אומרת, "באופן כללי, תחום ה-QA בהייטק עובר שינויים לאחרונה. המקום וההגדרה של QA מאוד שונה בין אנשים, ארגונים ואף בין מחלקות באותו הארגון, כך שיש הרבה מקום להגדרות חדשות, וכאן ב-Kenshoo נתנו לי יד חופשית ובעיקר מאוד האמינו בי".

עידית היא אמא לשני ילדים קטנים, והיא מצליחה לשלב בין העבודה למשפחה בין היתר בזכות הגמישות של המערכת, שמאפשרת לה לצאת מוקדם לפי הצורך. לדבריה, מעבר לעניין טכנולוגי יש בחברה אפשרות לאיזון טוב ובריא בין הבית לעבודה. 

אנחנו עובדים ורואים את הכל קורה ב-Real Time. בעיניי זה מרתק ואני מאוד מתחברת לזה ולאתגר האינטלקטואלי שיש פה

עוד כמה שאלות...

פלייליסט: מה ששמים לידי. לשמוע אנשים אחרים מקשקשים נחשב לפלייליסט?

דבר ראשון על הבוקר: מחברת את המחשב ומחפשת את חברת הקפה הקבועה שלי

כלי עבודה: המון Data Base, BI

תחביב? אני עובדת הייטק עם שני ילדים, איזה תחביב!? לישון אולי

עובדים נוספים

ארז לוטן

Director of R&D, Data Platform

יעל טייטלמן ערבות

QA Team Leader

ברק בר-און

Software Developer

ניר כהן

CTO

משרות פתוחות ב-Kenshoo