
חברת שיתוף נסיעות גלובלית, שמאמינה ברעיון פשוט – כאשר מעניקים יחס טוב יותר לנהגים, הם מעניקים יחס טוב יותר לנוסעים שלהם
































תרבות ארגונית ייחודית של עשייה
Gett נוסדה ב-2010 על ידי היזמים רועי מור ודייב וייסר. היום מונה החברה כ-1,000 עובדים ב-3 טריטוריות ברחבי העולם: ישראל, רוסיה ובריטניה. בישראל נמצא מרכז ה-R&D והוא מונה כ-130 עובדים.
בזכות השירותים הטכנולוגיים המתקדמים, השירות והניהול המוקפד, הפכה Gett גם לספקית נסיעות משמעותית בתחום העסקי, עם קהל לקוחות המונה למעלה מ-20 אלף ארגונים מובילים בעולם. עד היום גייסה Gett מעל 700 מיליון דולר ודורגה ברשימת "15 החברות בעלות קצב הצמיחה המהיר בעולם" של מגזין פורבס.
בחברה מתגאים בתרבות ארגונית ייחודית של עשייה, מהירות תגובה ומוכוונות מטרה מצד אחד, ועבודה על פי יעדים מוגדרים ומדידים תוך כדי שימוש בדאטה וטכנולוגיות מתקדמות מהעבר השני.

צוותי ה-R&D שלנו קטנים וכל אחד ואחת מאוד משמעותיים וכך גם תחומי האחריות שלנו. אצלנו מעט אנשים אחראיים על המון תחומים ונוגעים בהמון פעילות, שזה פשוט אדיר בעיניי
להשפיע על המוצר בצורה ישירה
לכל אחד מעובדי ה-R&D יש אפשרות להשפיע על המוצר בצורה ישירה. יותר מזה, בחברה מצפים מהעובדים להעלות יוזמות ולהציע רעיונות חדשניים. לשם כך עומדת לרשות העובדים זכאות לתקציב חודשי לשימוש עצמי באפליקציה, כך הם תמיד מחוברים ויכולים להעלות רעיונות ממש מהשטח.
אני מאוד אוהבת שיש לי את ההזדמנות לפתח מוצר שגם המשפחה וגם החברים שלי משתמשים בו ונהנים ממנו. יש סיפוק גדול מהיכולת להכניס מוצר לפרודקשן בבוקר ולהשתמש בו בעצמך כבר בדרך חזרה הביתה
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

אורן קוסטו
iOS & Web Developerאורן אחראי על פיתוח ותחזוקה של המוצרים ל-iOS ועושה גם פיתוח Web.
זה ממש מגניב להיות חלק ממותג בינלאומי מוכר. כל החברים שלי מכירים את המוצרים שאני עובד עליהם, מתעניינים, שואלים ונהנים לדבר איתי על זה ועל התחום באופן כללי
לקחת חלק בכל אספקט אפשרי של תהליך הפיתוח
אורן מספר שהוא אוהב את הגיוון, הקצב ותחושת השייכות החזקה למוצר, שהתפקיד מביא איתו. ״במסגרת התפקיד שלי אני נוגע בכל חלק במערכות שלנו, ולוקח חלק גדול בכל אספקט אפשרי של תהליך הפיתוח, ואני מת על זה!"
אורן צופה התרחבות של החברה לערים נוספות בעולם ("למעשה אנחנו דואגים לבנות את המערכות שלנו כך שיהיה יחסית פשוט לעשות את זה, לפחות ברמה הטכנולוגית"). בעתיד, הוא היה רוצה לראות את המערכות של החברה מפעילות רכבים אוטונומיים. "התחבורה העולמית עוברת שינויים גדולים בשנים האחרונות, והופכת ליותר חכמה ויותר שיתופית. אין לי ספק שאנחנו נמשיך להיות חלק מזה", הוא אומר.
אורן מציין לטובה את חופש הפעולה לו זוכים עובדי החברה: "לא עושים לנו מיקרו-מנג'מנט, סומכים עלינו ונותנים לנו את החופש לעשות את העבודה שלנו כפי שאנחנו רואים לנכון״, הוא אומר. ״מעודדים אותנו להביע את דעתנו ולהציע רעיונות חדשים ומקפידים על איזון בין העבודה לבית. "בין אם זה להוציא את הילדים מהמסגרת, להגיע מאוחר או לעבוד מהבית מדי פעם בגלל סידורים או כל דבר אחר, אני לא מכיר הרבה מקומות עבודה שמאפשרים רמה כזאת של גמישות לעובדים."
הוא מספר שהחברה משקיעה מחשבה רבה בנושא רווחת העובדים גם ברמה האישית (״Happy Hour בנושא אחר כל שבוע, חוגים כמו יוגה ורוסית, ופעילויות שונות שיש מדי פעם כמו טיפוס קירות וסדנת בישול)״, וגם ברמה המקצועית (״עובדים נשלחים לקורסים וכנסים טכנולוגיים, ויש יוזמה של ההנהלה המאפשרת לעובד עם ותק מסוים בתפקיד שלו לעבור לתפקיד אחר או לעבור צוות"). ״אה, ויש גם חדר כושר וברז בירה", הוא מוסיף בחיוך.
התחבורה העולמית עוברת שינויים גדולים בשנים האחרונות, והופכת ליותר חכמה ויותר שיתופית. אין לי ספק שאנחנו נמשיך להיות חלק מזה
לקבל החלטות תוך כדי ריצה
אורן, בוגר לימודי תואר ראשון בהנדסת מערכות תקשורת, עובד בחברה כשנתיים.
הוא חלק מצוות ה-Growth שתפקידו ליזום, לפתח ולתחזק מוצרים ושירותים נוספים שהחברה יכולה להציע מעבר לעולם המוניות. שני המוצרים שכרגע תחת אחריות הצוות הם Gett Together ו-Gett Delivery.
"הצוות הוא בעל אופי שונה משאר הצוותים בחברה", אומר אורן. "אנחנו מתנהלים כמו סטארטאפ עצמאי בתוך Gett. הצוות כולל מפתחים בתפקידים שונים (iOS, אנדרואיד ו-Web), אנשי בדיקות ואוטומציה, וכמובן ראש צוות ומנהל מוצר. המוצרים שלנו חיים בתוך שתי האפליקציות של החברה שיש בכל פלטפורמה".
אורן אחראי על פיתוח ותחזוקה של המוצרים ל-iOS ועושה גם פיתוח Web. בחודשים האחרונים פיתח למוצר Gett Delivery מערכת שליטה ובקרה ואתר למעקב אחרי הזמנת לקוח.
לדבריו, כדי להצליח בתפקידו הוא חייב להתחבר למוצרים ולאג׳נדה של הצוות. "העניין שאדם מגלה במה שאנחנו עושים הוא קריטי להצלחה בתפקיד. מעבר לזה, חייבים ורסטיליות, יכולת למידה, והמון משמעת ואחריות אישית״, הוא אומר. ״אנחנו מדלוורים דברים מהר, מקבלים ומשנים החלטות, לפעמים אפילו תוך כדי ריצה, וכל אחד מאיתנו נושא חלק עצום באחריות על הצלחת המוצר״.


עוד כמה שאלות
לאמא שלי הייתה קריירה מפוארת בהייטק, והיא גרמה לי להתאהב בעולם המחשבים בגיל מאוד מוקדם. ההחלטה לעסוק בפיתוח תוכנה (ופיתוח מובייל בפרט) הגיעה בשלב מאוחר יותר
NSHipster, Ray Wenderlich, Code in a Suit
הספר הראשון שנתנו לי לקרוא במסגרת התפקיד – RxSwift של Ray Wenderlich. הספר, יחד עם הדוגמאות והמטלות שמגיעות איתו, ממש עזרו לי להיכנס לעניינים, ללמוד ואשכרה להבין RxSwift מאפס תוך זמן יחסית קצר. הספר ״מיקרו-קופי: המדריך המלא״ מאת כנרת יפרח מסטודיו ״נמלה״. הספר מסביר ומדגים איך עושים אפיון וכתיבה של שפה במוצר, מותג, או ממשק משתמש. הספר עוסק ב-UX ולא ישירות בפיתוח, אבל הוא מעניין וחשוב גם למפתחים, בעיקר כאלה שבונים דברים שהם customer facing
התשובה עם דורון פישלר, בקונטקסט הנכון, מפתחים חסרי תרבות
לילה, ללא ספק. יש אנשים שקמים סופר מוקדם בבוקר כדי לצאת לריצה ואז מתחילים את היום. ניסיתי את זה כמה פעמים, חלק מהפעמים רצתי והעברתי את שאר היום בתחושה של ג׳ט לג, וחלק פשוט ישבתי על הספה עם קפה, לבוש בבגדי ספורט, וריחמתי על עצמי עד שכבר היה צריך להתארגן לעבודה. לעומת זאת, ללכת לישון באחת בלילה כי רצתי, כתבתי קוד, עשיתי כלים, או סתם הייתי על המחשב זה דבר שבשגרה אצלי
Unreal Tournament, Starcraft
ניקולה טסלה, סטיב ג׳ובס, אילון מאסק
יש לכל אחת יתרונות וחסרונות קטנים אבל באמת שאני רגיל לשתיהן ויכול להיות מבסוט משתיהן. לאורך רוב הקריירה שלי פיתחתי גם לזה וגם לזה, ולפני שנה עברתי להשתמש באייפון כמכשיר אישי אחרי 6 שנים עם מכשירי אנדרואיד
ריצה. לא תמיד מצליח להתמיד בזה, אבל נהנה מזה
הספייס של הצוות כמובן. יש לנו גם חדר שקט חדש שהוא מעולה למתי שהספייס רועש מדי
מתחו אותי. פעם אחת יצאתי ליום חופש אחרי ששחררתי פיצ׳ר יחסית גדול לפרודקשן, וכשחזרתי אחד המפתחים האחרים התחיל להלחיץ אותי ולהגיד שהפיצ׳ר שלי שבר מלא דברים בפרודקשן ושהיה להם fire אתמול כל היום בגללי. הוא לא תיאם את המתיחה מראש עם אף אחד, אלא רק ניסה ״להזרים״ את כולם תוך כדי. ה-QA ומנהל המוצר זרמו ואני כבר ממש נכנסתי לסרטים, אבל לרוע המזל ראש הצוות לא הבין על מה כולם מדברים והרס הכל. חבל, דווקא הלך להם טוב
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

יבגני מומבלט
Backend Team Leadהתפקיד של יבגני כולל פיתוח Features למערכת ה-backend של Gett (צד שרת).
היחס כאן מאוד עוטף והעובדים זוכים להערכה רבה. החברה נותנת לעובדים תחושה שהם לב החברה, כולם שותפים ונותנים יד להצלחה
קצב מהיר מאוד לצד גמישות ואווירה חיובית
יבגני חוזה ש-Gett תהיה, בתוך מספר שנים, ״חברה גלובלית ורווחית, הפועלת בכמה עשרות מדינות ומעניקה שירות פרימיום תחבורתי ללקוחותיה, תוך המשך התפתחות כמובילה טכנולוגית בתחומה".
הוא מספר, שהעבודה בחברה מתאפיינת בקצב מהיר מאוד לצד גמישות ואווירה חיובית. ״היחס כאן מאוד עוטף והעובדים זוכים להערכה רבה״, הוא אומר. ״החברה נותנת לעובדים תחושה שהם לב החברה, כולם שותפים ונותנים יד להצלחה".
יש לי הזדמנות לפתח מערכת ב-scale ענק, עם השפעה מיידית על משתמשים ופידבק מיידי מהם בחיי היום יום, זה מחייב אותי להכיר טכנולוגיות חדשות ולהיות בחיפוש מתמיד אחר פתרונות אפקטיביים לדרישות ה-product
לפתח מערכת ב-scale ענק
יבגני הצטרף לחברה לפני כשנתיים: יש לו תואר ראשון במדעי המחשב, תואר שני בהנדסת מחשבים ו-M.B.A. בעברו עסק בפיתוח סימולטורים.
התפקיד שלו כולל פיתוח Features למערכת ה-backend של Gett (צד שרת), תפקיד שדורש גמישות וראש פתוח.
"יש לי הזדמנות לפתח מערכת ב-scale ענק, עם השפעה מיידית על משתמשים ופידבק מיידי מהם בחיי היום יום״, הוא אומר. ״זה מחייב אותי להכיר טכנולוגיות חדשות ולהיות בחיפוש מתמיד אחר פתרונות אפקטיביים לדרישות ה-product".


עוד כמה שאלות
עיתונאי וסופר
Golang, RubyMine, Beego, Redis, PostgreSQL, Atom, Postman, AWS
Stack Overflow, Slack לעבודה כמובן. כדי לנוח – כתבת צבע ב”הארץ” או “TheMarker” עושה את העבודה
Notes בסלולרי
Design Pattern by Go4 – קלאסיקה, The GO Programming Language (Donovan/Kernighan)
היסטוריה גדולה בקטנה
Martin Fowler, Software Archiblog
בוקר
מכין ארוחת בוקר – מוזלי עם תפוח ירוק. אחר כך נכנס לאתר "הארץ"
שומע הכל מהכל, וגם משתנה איפה מוצא ואיפה מחפש. הכי נוח פשוט להפעיל איזה פלייליסט אקראי ב-Spotify וגם זה קורה. מעדיף לשמוע EDM
Matrix
חתול ספינקס
קשה לנקוב בשם של דמות ספציפית, אבל מאוד מתחבר לאנשים שמיצו את החיים שלהם וההזדמנויות שנקרו בדרכם -על אף הקשיים – והצליחו להותיר חותם חיובי על החברה
אנדרואיד
שעון חכם
Golden axe
סנובורד, חדר כושר, ספרים
העמדה שלי
Plantronics Backbeat Pro2
החלפת תווים במקלדות של מפתחים בקבוצה מקבילה, כך שיווצר רצף עם שם הקבוצה שלנו
לא משאירים כלים מלוכלכים בכיור במטבחון
לא משחקים עם המזגן 🙂
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

ליאור כהן
Applied Researcherהתפקיד של ליאור כולל מחקר ופיתוח של פתרונות אלגוריתמיים לבעיות המגוונות של Gett.
Gett צומחת ומתפתחת, ומצליחה לחדש כל הזמן. לכן אני מאמינה שהחברה תמשיך להתפתח לשווקים נוספים בעולם ובעיקר תהפוך להיות שחקנית מרכזית בתחום ה-B2B
נהנית במיוחד מהלמידה האינסופית
ליאור, בוגרת הטכניון ובעלת תואר שני מאוניברסיטת בן גוריון, הצטרפה לחברה לפני שלוש שנים וכיום היא חלק מצוות האלגו. התפקיד שלה כולל מחקר ופיתוח של פתרונות אלגוריתמיים לבעיות המגוונות של Gett.
ליאור מספרת שהיא נהנית במיוחד מהלמידה האינסופית שהתפקיד מזמן לה. ״כל משימה דורשת מחקר אנליטי, תיאורטי וטכנולוגי של דברים חדשים וזוויות אחרות כך שאף פעם לא משעמם״, היא אומרת.
כדי למלא את התפקיד בהצלחה ליאור נדרשת, לדבריה, להיות יצירתית, בעלת חשיבה כמותית טובה, ובעלת יכולת לממש דברים בפשטות.
״Gett צומחת ומתפתחת, ומצליחה לחדש כל הזמן״, אומרת ליאור, ״לכן אני מאמינה שהחברה תמשיך להתפתח לשווקים נוספים בעולם ובעיקר תהפוך להיות שחקנית מרכזית בתחום ה-B2B״.
Gett, מעבר להיותה חברה שמציעה אפליקציה, גם מנהלת Marketplace שלם ומורכב של נוסעים ונהגים וזה מזמן סיטואציות משעשעות שאינן אופייניות למרכזי פיתוח בחברות הייטק
תמיכה במימוש יוזמות של אנשים
ליאור מסבירה שבניגוד לחברות בהן המוצר הטכנולוגי אינו כולל תשתית אופרציה לוגיסטית ממשית בעולם שבחוץ, Gett, מעבר להיותה חברה שמציעה אפליקציה, גם מנהלת Marketplace שלם ומורכב של נוסעים ונהגים. לדבריה, המצב הזה ״מזמן סיטואציות משעשעות שאינן אופייניות למרכזי פיתוח בחברות הייטק״.
בצד הרציני, ליאור מספרת שהחברה מכבדת ומכירה בחשיבות של פיתוח העובדים גם ברמה המקצועית וגם ברמה האישית. ״זה בא לידי ביטוי בצורות רבות כמו תמיכה במימוש יוזמות של אנשים, הקצאת משאבים לחידוש תשתיות טכנולוגיות, קידום פנימי של עובדים, וכמובן פעילות רווחה מפנקת במיוחד״, אומרת ליאור.


עוד כמה שאלות
מאז שהייתי ילדה תמיד התעניינתי במקצועות המדעיים השונים וזכור לי שחשבתי שכשאגדל אהיה רוקחת
אני חיה בטיים זון שונה משאר בני האנוש במשרד, ונוהגת להגיע ולצאת בשיפט של כשלוש שעות קדימה מהשעות הסטנדרטיות
אני בעיקר מפתחת ב-Python על PyCharm ו-Jupyter עם ספריות יעודיות ל-Machine Learning כמו sklearn, keras, pandas
"לא רציונלי ולא במקרה" של דן אריאלי. לא ספר טכנולוגי, אבל נותן כיווני חשיבה שיכולים לעזור בקבלת החלטות בקריירה
מקצועיים או לא מקצועיים: Think and Drink Different
מג'נגלת בין כל הפלטפורמות – Youtube, Spotify, Soundcloud ועוד, ובדרך כלל נותנת לפלטפורמה להחליט על הפלייליסט. Spotify הכי טובים בזה
אני מאזינה למגוון מאוד משתנה של ז'אנרים, אבל בזמן העבודה Psytrance הכי מושמע אצלי. זה מעלה משמעותית את רמת הריכוז
לשעות הפנאי – מעבר לרשתות החברתיות אני אוהבת את Skyview . אפליקציה לצפייה במיקומי כוכבים
שעון מעורר שיהיה יעיל אבל גם חביב. אולי כזה שנכבה רק בדופק מסוים וכל עוד לא נכבה – מנגן מוזיקה אקראית
לילה
רצה לשתות קפה, להתרפרש אחרי הזמן שביליתי בפקקים
וואוו יש המון, אבל לדעתי הקונספטים של המקצוע מובאים בצורה הכי מובהקת ב- Her, Ex Machina, Westworld
דמות השראתית (יש שיאמרו שגם קצת מעצבנת) – גרטה טונברי. אני לא מכירה הרבה אנשים שבגיל כזה, או בגיל מבוגר, הצליחו לחשוב כל כך גדול ושמו את טובתם האישית בעדיפות נמוכה ביחס למטרה חברתית שהיתה חשובה ללבם
Towards Data Science (Medium), Kaggle
אנדרואיד
הרצאות בברים, צפייה בכוריאוגרפיות של רקדני היפ-הופ ואפרו מובילים בעולם
המרפסת הקטנה
סוני
(פתקים, אפליקציה, מחברת): בעבודה Jira ו – Notes, בחיים האישיים אימצתי את any.do
בימי קיץ חמים במיוחד אני במחנה של חובבי הקור. 22 מעלות תמיד מרגיש הכי נחמד
חוק שחסר – מדיניות סדר בקוטג'ים… כולם מתבאסים לאכול מגביעים שנפתחו על ידי אחרים ואז יוצא שכל גביע שנפתח ננטש אחרי השימוש הראשון. צריך לעשות אופטימיזציה למצב הזה
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

ליבנת אבקסיס
Android Developerבתפקידה עוסקת ליבנת בפיתוח האפליקציה ובעבודה מול כל צוותי הפיתוח, הניהול והובלת הפיצ'רים.
יש ב-Gett הרבה נשמה והרבה משפחה. יש עניין מקצועי וכל הזמן יש התחדשות ואתגר. העבודה היא לצד אנשים מדהימים ותנאי העבודה מעולים
הרבה נשמה והרבה משפחה
היא מספרת שהאווירה בחברה ייחודית ונעימה. "יש ב-Gett הרבה נשמה והרבה משפחה״, היא אומרת. ״יש עניין מקצועי וכל הזמן יש התחדשות ואתגר. העבודה היא לצד אנשים מדהימים ותנאי העבודה מעולים״.
נוסף על כל אלה, לבנת מספרת שהחברה מעריכה את העובדים ועבודתם הקשה ומקפידה להשקיע בהם בחזרה. ״בתנאים הטובים, בקידומים וביחס החם״.


עוד כמה שאלות
בטח לא מתכנתת ☺
Coursera, Udemy, Gett2Great
notes
blog.kotlin-academy , android-developers.googleblog ובעיקר במדיום ורשומה ל-newsletters
גם וגם עניין של תדלוק קצר של שינה ואני על הגל
פותח את המערכת הגברה של המוזיקה שלי ומרימה את המשרד
בעיקר ספוטיפיי. זורמת עם המומלצים שלי וזורמת עם כל מיני פלייליסטים של רוק ופופ. הכל עובד ועניין של מצב רוח
Chet Hasse , Jake Wharton
הגברה חדש למוזיקה שלי בבית חלק מאלכסה
דיגר
לשיר, לקרוא ספרים וקולנוע
BEAT
לא לעשות ספויילרים לסדרות
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

לימור פרוסט
Full Stack Developerלימור היא חלק מצוות שמפתח מוצר חדש של Gett לעסקים.
התחום שלנו הפך בשנים האחרונות להיות מאוד מעניין ולא טריוויאלי ואני מאמינה שאנחנו נמשיך להיות שחקנים מרכזיים בתחום
ליהנות מעבודה עם אנשים
לימור, בוגרת תואר ראשון במדעי המחשב וכלכלה, הצטרפה לחברה לפני כשנתיים.
היא חלק מצוות שמפתח מוצר חדש של Gett לעסקים. הצוות שלה מורכב ממפתחים, אנשי אוטומציה ומנהלי מוצר. יחד הם נוגעים בכל האספקטים של תהליך הפיתוח: תכנון המוצר, בניית ארכיטקטורה כללית, כתיבת design טכני, פיתוח ושימוש אלפא ראשוני במוצר.
"כדי להצליח בתפקיד חשוב ליהנות מעבודה עם אנשים", אומרת לימור, "משום שהתפקיד כולל עבודה עם גורמים רבים מתוך הצוות ומחוצה לו. אנחנו עובדים מהר ומעלים קוד לפרודקשיין באופן רציף״.
לימור מספרת שכל חברי הצוות לוקחים אחריות מקצה לקצה על המוצרים, ומקפידים להיות מעורבים בכל שלבי התהליך. ״היכולת לעבוד טוב בתוך צוות מגובש מאוד עוזרת לנו ומקדמת אותנו לעבר המטרה", היא אומרת.
"אני מאוד אוהבת שיש לי את ההזדמנות לפתח מוצר שגם המשפחה וגם החברים שלי משתמשים בו ונהנים ממנו. יש סיפוק גדול מהיכולת להכניס מוצר לפרודקשן בבוקר ולהשתמש בו בעצמך כבר בדרך חזרה הביתה", מספרת לימור.
אני מאוד אוהבת שיש לי את ההזדמנות לפתח מוצר שגם המשפחה וגם החברים שלי משתמשים בו ונהנים ממנו. יש סיפוק גדול מהיכולת להכניס מוצר לפרודקשן בבוקר ולהשתמש בו בעצמך כבר בדרך חזרה הביתה
פעילויות שוברות שגרה
נוכח השינויים המשמעותיים שעובר עולם התחבורה בשנים האחרונות (רכבים אוטונומיים, פריסה גלובלית של חברות, אמצעי תחבורה חדשים ועוד), ניצבים בפני החברה אתגרים חדשים בתחומי החדשנות והמקוריות. ״התחום הפך להיות מאוד מעניין ולא טריוויאלי״, אומרת לימור, ״ואני מאמינה שאנחנו נמשיך להיות שחקנים מרכזיים בתחום".
היא מספרת שהחברה משקיעה מחשבה רבה ומשאבים ברווחת העובדים. "אני, לדוגמה, נהנית משיעורי יוגה בבוקר ולומדת רוסית פעם בשבוע. מדי פעם יש סדנאות ופעילויות שוברות שגרה. לפני כשבועיים, למשל, הכנו רהיטים בסדנת עץ".
ההשקעה הזו היא, לדברי לימור, חלק מהאיזון עליו מקפידים בחברה, בין התנאים שיש לחברה גדולה להציע ובין הגמישות והפתיחות של חברה קטנה. ״מאוד סומכים עליך ביום יום, יש חופש פעולה והמון מקום ועידוד להציע רעיונות חדשים, גם אם זה לא בדיוק המוצר או התחום שאתה כרגע עובד עליו", היא מסכמת.


עוד כמה שאלות
בצוות אנחנו עובדים בעיקר עם השפות Javascript ,Rubyו- Go. בתוך הצוות אנחנו בדרך כלל מתקשרים פנים מול פנים, בלי אפליקציות. אם אין כח לקום או אם רוצים לתקשר עם מישהו שעובד מהבית – יש את ה-slack, ניהול משימות משימות של העבודה בJIRA
מפתחים חסרי תרבות, רברס עם פלטפורמה, עושים תוכנה
לילה, כי זה הזמן שאפשר לישון בו 🙂
מחכים שכל הצוות יגיע והולכים למטבח לשתות קפה ביחד, אנחנו צוות מגובש וזה מאוד כיף. אחר כך אני בודקת מיילים
בדרך כלל אני נותנת לספוטיפיי לבחור לי מה לשמוע, אין לי פלייליסט קבוע אבל בדרך כלל אני הכי נהנית משירים רגועים
סיליקון ואלי
אין לי חיית מחמד, יש במשרד המון כלבים משוטטים, זה מספיק. מחתולים אני מפחדת
iOS- אחרי שמתרגלים קשה להחליף
אני מאוד אוהבת לרוץ. לא תמיד מצליחה להתמיד
חדר הסנוקר
במשרד באוזניות של סוני שקיבלנו עם אופציה לביטול רעשים. ביום יום עם אוזניות של אפל
אם חייבים מזגן אז 25
ב-12:00 יוצאים לאכול
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

מאיה גלעד
Algo Developerהתפקיד של מאיה כולל מימוש ופתרון בעיות אלגוריתמיות בעולמות ה Marketplace של Gett.
אנחנו צריכים להמשיך לספק מוצר איכותי ללקוחות שלנו ולפעול כדי להיכנס לשווקים נוספים
להיות יצירתית וליזום
מאיה היא בוגרת קורס תכנות (ממר"מ), יש לה תואר ראשון במדעי המחשב ובימים אלה היא לומדת גם לתואר שני במקצוע. היא הצטרפה לחברה לפני שנה וחצי ונהנית במיוחד לבצע אנליזות למודלים חדשים.
היא מספרת, שהעבודה בחברה דורשת ממנה להיות יצירתית וליזום. "אנחנו צריכים להמשיך לספק מוצר איכותי ללקוחות שלנו ולפעול כדי להיכנס לשווקים נוספים".
היחס לעובדים בחברה מעולה. דואגים לקידום האישי והמקצועי שלנו, מארגנים לנו Happy Hours ומוודאים תמיד שסביבת העבודה שלנו תהיה כיפית ונעימה
יש פתיחות גדולה ושיתוף מצד ההנהלה
מאיה אומרת שב-Gett מאמינים בקידום ופיתוח העובדים: "זה בא לידי ביטוי בקידומים פנימיים ובפתיחות למעברים בין צוותים״, היא מנמקת. ״בנוסף, יש פתיחות גדולה ושיתוף מצד ההנהלה". היתרונות המרכזיים של העבודה בחברה הם, בעיניה, הקולגות המקצועיים, האתגרים והגיוון.
"היחס לעובדים בחברה מעולה. דואגים לקידום האישי והמקצועי שלנו, מארגנים לנו Happy Hours ומוודאים תמיד שסביבת העבודה שלנו תהיה כיפית ונעימה".


עוד כמה שאלות
מגיל צעיר הייתי בחוגי מחשבים. לא זוכרת שאי פעם היה חלום אחר
אני מפתחת ב-Python עם PyCharm, ובעיקר משתמשת בחבילות לעבודה עם דאטה כמו pandas, numpy, sklearn ומחברות של Jupyter
Trello ומחברת
אחד היתרונות בGett הוא הגמישות בשעות, שמאפשרת לי לצאת ללימודים בשעות אחה"צ. בדר"כ אני מגיעה בשעה 10 בבוקר
Talk Python To Me
לילה
קוראת מיילים והודעות ב-Slack, ומתעדכנת עם שאר הצוות מה חדש
קירה רדינסקי
מיקסים אקראיים של שנות ה-90
אנדרואיד
מאז שקנינו מאוורר עם שלט (מומלץ!!), החלום שלי הוא להתקין Lights clapper, אבל זה יחכה לדירה הבאה
Lion King , יכולה לשחק בזה שעות
יש לי אוסף של מיני-לגואים שהרכבתי
אני הכי אוהבת את החדר שקט, הספות שם ממש נוחות והוא משרה רוגע
Bose QC35
25 או כבוי, מעדיפה חלון פתוח
אסור לקלף קלמנטינות במשרד
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

ספיר ארץ קדושה
QA Leadבמסגרת תפקידה ספיר מובילה את הבדיקות בקבוצה האחראית על פיתוח האפליקציה לנוסעים.
זה תמיד כיף לראות איך פיצ׳ר שעבדת עליו המון זמן והיית חלק מתהליך הפיתוח והשיפור שלו יוצא לפרודקשיין ומצליח לעמוד ביעדים ומעבר. כשאת יודעת שהעבודה שלך משפרת את חווית המשתמש ומקדמת את הרווחים וההצלחה של החברה - זו המוטיבציה הכי גדולה
אוהבת את העבודה על פיצ׳רים חדשים
ספיר, סטודנטית לתואר ראשון במערכות מידע, הצטרפה לחברה לפני כשנתיים. במסגרת תפקידה היא מובילה את הבדיקות בקבוצה האחראית על פיתוח האפליקציה לנוסעים.
העבודה היומיומית של ספיר נעשית במקביל למפתחי הקליינט, הסרבר, ואנשי ה-Product. בנוסף, היא אחראית על תיאום וחלוקה של המשימות בצוות וכמובן תכנון והרצה של בדיקות על פיצ׳רים חדשים.
היא מובילה מקצועית QA Engineers ועובדת בצמוד עם Dev Testers. יחד הם עובדים בתכנון וכתיבת הבדיקות עבור משימות חדשות ובנוסף משקיעים זמן בהעלאת כיסוי האוטומציה לבדיקות הרגרסיה של החברה.
״אני בעיקר אוהבת את העבודה על פיצ׳רים חדשים ומרכזיים באפליקציה״, אומרת ספיר. ״זה תמיד כיף לראות איך פיצ׳ר שעבדת עליו המון זמן והיית חלק מתהליך הפיתוח והשיפור שלו יוצא לפרודקשיין ומצליח לעמוד ביעדים ומעבר. כשאת יודעת שהעבודה שלך משפרת את חווית המשתמש ומקדמת את הרווחים וההצלחה של החברה – זו המוטיבציה הכי גדולה".
החברה מאוד מפנקת את העובדים ומשקיעה בהם. בתמורה, היא מצפה מהעובדים למקצועיות, חדשנות ועבודה קשה בלי פשרות
אפשרויות קידום ופיתוח מקצועי
ספיר צופה שהחברה תתרחב למדינות נוספות בעולם והאפליקציה שלה תהפוך ״לאחת האפליקציות השימושיות והמתקדמות ביותר בתחום המוביליטי, בעיקר עבור משתמשי B2B".
כדי להגיע ליעדים האלה, מקפידים בחברה לעבוד בשיתוף פעולה ולשתף ידע בין המפתחים לבין מחלקת ה-QA. ״העבודה פה נעשית בסביבה מקצועית מאוד, בעבודה נעימה ומאתגרת עם הרבה אפשרויות קידום ופיתוח מקצועי״, אומרת ספיר. "החברה מאוד מפנקת את העובדים ומשקיעה בהם. בתמורה, היא מצפה מהעובדים למקצועיות, חדשנות ועבודה קשה בלי פשרות".


עוד כמה שאלות
לעבוד בהייטק או להיות קונדיטורית
Jira לניהול הבדיקות ותיעוד באגים, Android studio עבור Logs, Notes ,Slack, Jenkins, XMind
באפליקציית Notes של ה-Mac
משתמשת באפליקציות של Slack ,Gmail וכדי להתאוורר 2048 קל ☺
Ministry Of Testing
לילה
מניחה את המק והולכת לשתות קפה
פודקאסטים של Ministry Of Testing ו- Joe Colantonio
פלייליסטים מ- Spotify, בעיקר מוזיקת מיינסטרים
אבא וסבא שלי, לומדת מהם המון
ברור ש-iOS
MapleStory
אפייה/ בישול ובירה עם חברים אחרי העבודה
iPhone Xs Max
הנדנדות, זה ה-מקום לשים אוזניות ולהתנתק
Jabra Elite Sport
לסגור את הקופסא של הבייגלה או לא לקחת את האגוזים מהגרנולה (אבל כולם עושים את זה 😉
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

שי משעלי
iOS Tech Leadבתפקידו שי מוביל צוות מפתחים.
צוותי ה-R&D שלנו קטנים וכל אחד ואחת מאוד משמעותיים וכך גם תחומי האחריות שלנו. אצלנו מעט אנשים אחראיים על המון תחומים ונוגעים בהמון פעילות, שזה פשוט אדיר בעיניי
פשוט מקום שכיף לבוא אליו בבוקר
שי אומר, שלמרות שגט היא חברה ותיקה יחסית לסטארטאפים אחרים בתחומה, האפשרויות הטכנולוגיות בתחום העיסוק של החברה אינסופיות. ״כך גם הדברים שאנחנו יכולים לבנות מעל הרעיון הזה״, הוא אומר, ״דוגמה מדהימה היא הפרויקט של Gett Delivery שנבנה על ידי צוות ה-Growth שלנו לפי רעיון בסיס פשוט: אם אנחנו יכולים להניע בני אדם מ-A ל-B, למה שלא נוכל להזיז גם חבילות מ-A ל-B?״
שי מספר שבצוותי ה-R&D של החברה שוררת אינטימיות ייחודית. "כשאני מספר לאנשים בחוץ שצוות ה-iOS של אפליקציית הנוסע שלנו מונה סך הכל 4 אנשים, ושצוות ה-iOS של אפליקציית הנהג מונה סך הכל 3 אנשים, אנשים לא ממש מאמינים", הוא אומר.
יתרון נוסף לעבודה בחברה מבחינת שי, הוא העובדה שהמוצר של החברה מוכר היטב. ״אנחנו עובדים על מוצר Consumer משמעותי שכל מי שאתם מכירים משתמש או השתמש בו״, הוא מנמק.
יתרונות נוספים ששי מציין הם עבודה עם טכנולוגיות מאתגרות, עם ארכיטקטורות ופרדיגמות מהמתקדמות שיש בעולם ה-Mobile ״ועם צוות כיפי בטירוף של אנשים מקצועיים שנותנים מוטיבציה להתקדם ולתת עוד. זה פשוט מקום שכיף לבוא אליו בבוקר".
צוותי ה-R&D שלנו קטנים וכל אחד ואחת מאוד משמעותיים וכך גם תחומי האחריות שלנו. אצלנו מעט אנשים אחראיים על המון תחומים ונוגעים בהמון פעילות, שזה פשוט אדיר בעיניי
לתת מוטיבציה טכנולוגית
שי הוא אוטודידקט שרכש את ההשכלה והידע המקצועיים שלו בכוחות עצמו. "קונספטואלית״, הוא מסביר, ״אני לא רואה בלימודים אקדמיים הכרח למי שמעוניין לעסוק בתחומי המחשוב הלא תיאורטיים, כמו למשל אלגוריתמיקה, עיבוד אותות, וכן הלאה".
הוא עובד ב-Gett כשנה. תפקיד ה-Tech Lead, לדבריו, הוא לתת מוטיבציה טכנולוגית, להדריך טכנולוגית בהתאם לכיוונים שהחברה לוקחת, להבין איזה טכנולוגיות וקונספטים אפשר לייעל על מנת לשפר את העבודה ולהוות מוקד ידע לגורמים השונים שזקוקים להתייעצות טכנולוגית.
"זה שילוב בין להיות איש Hands-On מאוד מנוסה, לבין מישהו שיש לו את היכולת לתת ערך מוסף מעבר לתכנות עבור שאר הצוות שלו והתחום שיש לו תשוקה אליו״, הוא מסביר.


עוד כמה שאלות
התחלתי להתעסק עם מחשבים בגיל צעיר, בערך בגיל 5-6 עם ה-IBM AT הראשון שלי. כך שכל החיים שלי סוג של נמשכתי לתחומים האלה. בין לבין אני מאוד אוהב מוזיקה והפקה מוזיקלית, ואפילו למדתי מסלול של שנתיים של סאונד והפקה מוזיקלית באולפני פלוטו בתל אביב, וניגנתי בדי הרבה להקות בתחום הרוק, מטאל ומסביב. אני מאמין שהתשוקה שלי לתחום המוזיקה והיצירה היא חלק ממה שעושה אותי טוב ב-Day Job שלי
כמפתח iOS אני כמובן עובד עם Xcode, ואנחנו בצוות חובבים גדולים ומושקעים מאוד ב-RxSwift (שאני מהווה בה אחד מתורמי הOpen Source העיקריים) עם ארכיטקטורת MVVM ששכללנו פנימית. לעיצוב ותקשורת אנחנו עובדים עם רוב הכלים המוכרים בשוק: JIRA, Slack, Sketch, Zeplin וכ׳ו. בנוסף יש לנו סט של כלים פנימיים, סקריפטים ואוטומציות למיניהן, שעוזרות לנו לפשט הרבה מתהליכי העבודה שלנו ב-CI (אנחנו עובדים עם Bitrise באופן ספציפי)
משתמש ב-iTerm משודרג עם המון פלאגינים וקיצורים לייעול הדרך שאני אוהב לעבוד בה, ובנוסף עובד עם Visual Studio Code לכתיבה של קוד נוסף או Server-Side Swift ודברים מסביב. מעבר לזה אני משתמש בהרבה כלים שנועדו לייעל דברים שאני עושה הרבה או לשפר את מה שהמערכת שלי יודעת לעשות, לדוגמה: Alfred, Bartender, Spectacle, Paste וכ׳ו. בנוסף אני לפעמים משתמש ב-Self Control בשביל לנטרל אתרים מסוימים כשאני עובד על קטעים מסוימים שדורשים רמת ריכוז גבוהה. ובכיוון ההפוך אני משתדל מאוד להפעיל Do Not Disturb ב-Slack, ו-Snooze על אימיילים שנכנסים אחרי שעות העבודה, בשביל לנסות לשמור על קצת שקט בשעות המנוחה
פודקסטים אצלי באים בתקופות – יש תקופות שאני לא שומע בכלל, ויש תקופות שאני נתקף קצת חשק. חלק מהאהובים עליי הם Fatal Error, Point Free, Lambda Cast. בישראל אני מאוד אוהב את מפתחים חסרי תרבות שנחשפתי אליו רק לאחרונה ואני עסוק בהשלמת הפער 🙂
אעשה קצת פרסומת עצמית ל-3 ספרים ספציפיים שהייתי מעורב בהם וערכתי כי אני חושב שהם מצוינים בתחום שלהם: Reactive Programming with RxSwift (Ray Wenderlich), Building Modern Swift Apps with Realm Database (Ray Wenderlich) ולסיום את Combine: Asynchronous Programming with Swift שהייתי גם אחד הכותבים בו ויצא לאחרונה. חוץ מזה, עוד שני ספרים מצוינים שאני מאוד אוהב וממליץ עליהם: Clean Code (O’Reilly), Peopleware: Productive Projects and Teams (לא טכני)
לילה
הטקס הקבוע שלי הוא לחבר את הלפטופ, ללכת לסבב ״שלום וכיפים״ בבוקר לשלושת צוותי הMobile אצלנו (נוסעים, נהגים וGrowth), ואז כמובן להכין קפה ראשון. אחר כך נכנס ל- טוויטר ולפייסבוק
יחסית מגוון אבל מתפקס בעיקר ברוק ובמטאל. הרבה אנשים אוהבים מוזיקה שקטה ורגועה כשהם עובדים, אבל אצלי הרעש מכניס אותי לשקט בראש ונותן לי פוקוס וקצב
ה-Top שלי הם ללא ספק משחקי DOS משנות ה80 כמו Golden Axe, Volfied, Bumpy, Commander Keen, Danger Dave וכו'
Sony WH1000XM2
כמה שיותר קר יותר טוב. היו מקומות עבודה שבהם יכולתם למצוא אותי עובד לא מעט בחדר השרתים הקפוא
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.
המשרדים שלנו
































שמים דגש משמעותי על הערכים
החברה דואגת לסביבת עבודה נוחה, איזון בין עבודה לחיים הפרטיים ולכל הצרכים הנחוצים לעובד, בהישג יד. בנוסף, החברה שמה דגש רב על למידה מתמדת ועושה שימוש במערכת למידה חדשנית, שלומדת את הנושאים הרלוונטים לכל עובד לפי העדפותיו והתחום בו הוא עוסק. המערכת יודעת להציע תכנים מקצועיים רלוונטיים בפלטפורמות שונות.
בנוסף, מקפידים בחברה לקיים פעילויות פיתוח אישי ופנאי בכל רבעון, לרווחת העובדים. "ברבעון האחרון היתה לנו סדנת פטיסרי עם אלון שבו, סדנת סטיילינג עם ליאת אשורי, שיעורי רוסית, שיעורי גיטרה ועוד", מספרים בחברה.
״אנו שמים דגש משמעותי על הערכים שלנו, הם לא רק כתובים על הקיר- על פי ערכים אלו אנו מגייסים ומעריכים עובדים״, אומרים בחברה. ״זו תחושה מופלאה לעבוד עם אנשים שדומים לך ושותפים לערכים אותם אתה מחזיק״.

היחס כאן מאוד עוטף והעובדים זוכים להערכה רבה. החברה נותנת לעובדים תחושה שהם לב החברה, כולם שותפים ונותנים יד להצלחה
המרקט פלייס של GETT
Gett כבר אינה רק אפליקציה להזמנת מוניות. כיום מפתחת Gett גם מרקט פלייס על פי דרישה לנוסעים ולנהגים.
"כמו בכל מרקט פלייס, גם פה יש היצע וביקוש של נהגים ונוסעים בפלטפורמה של Gett וגם רשת חברתית שנוצרת, ה-network effect, שמאפשרת שיפור בפלטפורמה עבור כל משתמש, שנובע מכמות המשתמשים המצטרפים אליה״, מסבירים בחברה.
החברה מתמודדת עם האתגרים המיוחדים שהשוק מזמן על ידי שימוש בטכנולוגיות בינה מלאכותית (AI) מתוחכמות (למשל על מנת לחזות את ההיצע והביקוש בחלקים השונים של כל עיר) ולמידת מכונה (ML). בימים אלה בוחנים בחברה טכנולוגיה חדשה המבוססת על למידת חיזוקים (reinforcement learning).
זה ממש מגניב להיות חלק ממותג בינלאומי מוכר. כל החברים שלי מכירים את המוצרים שאני עובד עליהם, מתעניינים, שואלים ונהנים לדבר איתי על זה ועל התחום באופן כללי
אנחנו נמצאים פה:
הטבות





















