חברת הרמן (HARMAN) מפתחת ומוכרת מוצרים ופתרונות תוכנה לתעשיית הרכב.

חברה בע"מ
חברה בע"מ
250-500
250-500 עובדים
הוד השרון
הוד השרון
חברה בע"מ
חברה בע"מ

עוסקת בתחום הכי חם היום: שוק ה-Automotive

חברת הרמן (HARMAN) מפתחת ומוכרת מוצרים ופתרונות תוכנה לתעשיית הרכב, עבור חברות וצרכנים פרטיים בעולם.

בין הפתרונות שמציעה החברה, מגוון מוצרים לרכב המחובר והאוטונומי (Connected and Autonomous Car), מוצרי אודיו ווידאו, פתרונות הגנת סייבר, פלטפורמת ענן לניהול תוכנה ודאטה, פתרון לעדכוני תוכנה מרחוק באוויר (Over-The-Air) ופתרונות לאינטרנט של הדברים (Internet of Things).

עם מותגים מובילים כדוגמת AKG, Harman Kardon, Infinity, JBL, Lexicon, Mark Levinson and Revel – חברת הרמן היא בין החברות המוערכות על ידי מוזיקאים, יוצרים מוזיקליים ואולמות מופעים ברחבי העולם. יותר מ-50 מיליון רכבים מצוידים במערכות אודיו ופתרונות רכב מחובר של HARMAN.

ב-2016 סמסונג רכשה את הרמן תמורת 8 מיליארד דולר וכיום זו חברה-בת בבעלות מלאה של סמסונג.

harman'
אני מאמין שבעתיד הקרוב נראה את החברה הופכת למובילת שוק בנושא השירותים לרכבים חכמים

בהרמן עובדים עם יצרניות הרכב המובילות בעולם

חברת הרמן הוקמה בשנת 1959 כחברת פיתוח של מוצרי אודיו (רדיו, רדיו-טייפים ומשדרים) לרכבים. כיום, עובדים בהרמן יותר מ-30 אלף עובדים, 200 מהם בהרמן ישראל, על 15 מותגי אודיו בינלאומיים.

יצרניות רכב גלובליות מארצות הברית, אירופה ואסיה משתמשות בפתרון לעדכון תוכנה מרחוק של הרמן, המפותח במרכז המחקר והפיתוח בהוד השרון ומאפשר להן גישה מאובטחת לעדכון רכיבי התוכנה במעל 30 מיליון רכבים מחוברים ברחבי העולם.

בהרמן עובדים עם יצרניות הרכב המובילות בעולם כמו FCA, JLR, Great Wall Motors, Renault, Porsche ועוד.

הרמן ישראל עובדת עם מחוקקים, אוניברסיטאות, מכוני מחקר וגופים רגולטורים בארץ ובחו"ל על מנת להגדיר ולהטמיע סטנדרטים ויכולות נדרשות בפיתוח פתרונות הגנת סייבר לרכבים מחוברים ואוטונומיים.

החברה משקיעה רבות במחקרים כדי להבין טוב יותר את צרכי הלקוחות שלה, לאתר את הצורך הדיגיטלי הבא ולפתח מוצר איכותי ללא פשרות. חוויית הנהג והנוסעים, כמו גם הנוחות והבטיחות ברכב, השתנתה מקצה לקצה וצפויה לעבור עוד שינויים רבים בשנים הקרובות. החברה מקיימת שיתופי פעולה תדירים עם חברות סטארטאפ על מנת להבטיח שיפורים וחידושים עדכניים כל הזמן.

HARMAN עוסקת בתחום הכי חם היום – שוק ה-Automotive והרכבים החכמים.

HARMAN ישראל מפתחת מעטפת של פתרונות לרכבים החכמים שכוללת טכנולוגיות ענן, טכנולוגיות ADAS ו-Cyber Security. המגוון הזה מאפשר לחברה לעודד עובדים לעבור בין תפקידים, בין קבוצות הפיתוח, הטכנולוגיות והתחומים.

אני מצפה לראות את המוצר של הרמן, היכולת לגלות whitehat researchers ותקיפות אמיתיות על רכבים, מוטמע ברכבים רבים בשנים הקרובות

המשרדים שלנו

פתיחות, שקיפות והקשבה

ב-HARMAN מאמינים בפתיחות, שקיפות והקשבה בערוצי תקשורת דו צדדיים. "העובדים מרגישים בנוח לשתף ויודעים למי לפנות כדי לקבל מענה בין אם מדובר ברצון לעבור מתפקיד לתפקיד, ללמוד קורס מסוים כדי להתקדם או להעמיק את הידע שלהם, גיבוש, יום כיף או סתם לדבר ולשתף על חווית העבודה שלהם״, מספרים בחברה.

העובדים בחברה נמדדים לפי תפוקה ועמידה במשימות ולא לפי שעות העבודה.

"התרבות הארגונית היא כזו, שאם המנהל שבע רצון מהמשימות, אין שום צורך במדידה של מספר שעות. העובדים מרגישים שייכים וכל עובד ועובדת אחראים לביצוע משימותיהם".

העובדים בחברה אוהבים לבוא למשרדים. הם מספרים שיש אווירה טובה והווי ייחודי שמתחילים כבר בבוקר, בחלל המטבח המאובזר והמפנק עם קפה טוב על אחד מדלפקי הבר.

"כל מי שמבקר במשרדים – לקוחות, מועמדים שמגיעים לראיונות, חברים ובני משפחה של העובדים – כולם מתלהבים מהמשרדים החדשים והמעוצבים, מחלל העבודה". המשרדים ממוקמים מול הפארק האקולוגי בהוד השרון, מיקום נוח למי שאוהבים להתרענן בפארק באמצע היום או לערוך פיקניקים על שפת האגם.

מי שמעדיף להישאר בפנים יכול לנוח בחדר Time Out אטרקטיבי עם משחקים ומסך טלוויזיה, 2 חדרי סלון או להשתתף בשיעורי יוגה . מיטאפים ומפגשים מסוגים שונים נערכים במעבדת רכב יחידה מסוגה בארץ.

h5
שווה לעבוד כאן כי לכל אחד יכולת ההשפעה בארגון, העניין הטכנולוגי מרתק, הביזנס חזק וקצב עבודה אידיאלי. יש כאן יחס הייטקיסטי אוהב, אווירה מקצועית וטובה והתחשבות ניכרת באיזון החשוב בין העבודה לחיי המשפחה

להשיג את הטאלנטים הכי הכי

צוות ה-Employee Care דואג לפינוקים בחברה, ימי כיף, מסיבות, אירועים לילדי העובדים ועוד. ברז הבירה בקפיטריה נועד עבור ה-Happy Hours של ימי חמישי.

ב-HARMAN חתומים על אמנת (IDS (Israel Diversity Standart מטעם ארגון ה-LGBTech, וכשליש מהעובדים בחברה הן עובדות. "אנחנו מאמינים בגיוון ומשתדלים למשוך אלינו מגוון אוכלוסיות ללא אפליה על בסיס מין, דת, נטייה מינית וכן הלאה. חשוב לנו להשיג את הטאלנטים הכי הכי ושכולם ירגישו בנוח בסביבת העבודה", מספרים בחברה.

"מי שמצטרף אלינו", הם אומרים, "ממנף ומקדם את עצמו מהר בהרבה אספקטים. קצב הלמידה וההתקדמות פה מהיר מאוד, נחשפים למגוון רחב של טכנולוגיות וטכניקות עבודה. צוות ה-Learning & Development מציע מגוון קורסים מעודכנים, כנסים, תערוכות ועוד".

אחד הדברים שאני אוהב בחברה זה שכל אחד יכול להגדיל ראש, לקחת אחריות על תחום מסוים ולהתמחות בו. היחס לעובדים טוב, יש שקיפות לגבי מצב החברה וזה גורם לעובדים להיות יותר מחוברים למשימה. כמובן שיש גם הרבה אירועים ופינוקים סתם ככה

אנחנו נמצאים פה:

הנגר 5, הוד השרון, ישראל

משרות פתוחות

אין משרות.. תרקדו!