
פלייטיקה ( Playtika) היא חברת Game-Entertainment, שמומחיותה לספק לקהלים ברחבי העולם מגוון רחב של משחקים.














משחק הוא צורך בסיסי
פלייטיקה ( Playtika) היא חברת Game-Entertainment, שמספקת לקהלים ברחבי העולם מגוון רחב של משחקים המבוססים על תוכן איכותי, מקורי, משתנה באופן תמידי ומותאם לכל שחקן באופן ספציפי.
"המטרה שלנו היא לספק לכל אחד ואחת את חוויית המשחק המדויקת עבורם, בכל פעם מחדש״, מספרים בחברה. ״בכך, אנחנו מביאים לשחקנים שלנו רמה אחרת של משחקים, שתמיד ממשיכים להקסים ולהפתיע".
פלייטיקה הוקמה בשנת 2010, היא חלוצה ומובילה בענף המשחקים. החברה היתה מהראשונות להציע משחקי free-to-play ברשתות החברתיות ומהר מאוד עברה גם לפלטפורמות המובייל. החברה היתה גם מהראשונות להשתמש ב-live-game-operations, שמציע למשתמשים חוויות משחק יומיות מותאמות אישית, עם אירועים ופיצ׳רים חדשים.
המשחקים של פלייטיקה מבוססי תוכן ומשתנים בהתאם כל הזמן. כך הם מצליחים לבדר ולחדש ללא הרף. המשחקים בנויים סביב ״קונספט משחק״ מרכזי, סביבו נוצר עושר התכנים.
בשנים הראשונות התמקדו בחברה במשחקים עם קונספט מעולם הקזינו (שמעולם לא הכילו מרכיב של הימורים), אבל מאז החברה הרחיבה ומרחיבה את היריעה למשחקים בעלי קונספטים מעולמות ה-Casual Games.

יש בפלייטיקה עשייה עם תשוקה אמיתית של כל הסובבים
חוויית משחק מותאמת אישית
מגמות וטכנולוגיות חדשות ממשיכות לעצב מחדש את תעשיית המשחקים העולמית ובפלייטיקה כבר מכוונים לאתגר הבא – להפוך לחברת ה-Casual Games המובילה בעולם.
"האמונה שלנו היא, שהמשחק הוא צורך בסיסי של החיים, ובעולם קיימים אינסוף רגעים, סיטואציות ודרכים לשחק״, אומרים בחברה. ״כמו החיים, חוויית המשחק חייבת להיות עשירה ואיכותית ולכן פלייטיקה שואפת לספק מגוון אינסופי של חוויות בהתאם להעדפות, לסיטואציה, לעיתוי ולמטרות של כל שחקן".
כדי להגשים את המשימה של משחק המותאם לכל אחד, בכל עת, הגדירו בפלייטיקה 4 מטרות מרכזיות: לפתח מגוון רחב של משחקים, להגיע לכל אדם בכל מקום, לספק חוויית משחק מותאמת אישית לכל שחקן וליצור משחקי תוכן ארוכי טווח.
איך החברה עושה את זה? מחלקת ה-M&A יחד עם מפעל המשחקים הייחודי של החברה, מבטיחים זרימה תמידית של משחקים חדשים ושונים; מומחי performance-marketing ואסטרטגיה מותגית, יחד עם צוותי טכנולוגיה מובילים, מסייעים למחלקת השיווק ביישום טכנולוגיות חדשניות כדי לתמוך בצמיחה התמידית של מגוון המשחקים; וצוותי דאטא ו-AI מספקים חוויות משחק מותאמות אישית להעדפות השחקן.
לפלייטיקה מוניטין חזק כחברה בחוד החדשנות בתחומה. אני חושבת שהשמיים הם הגבול למה שהיא עוד יכולה להשיג
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

אלכסנדרה פרד מנדלס
Monetization Copywriterאלכסנדרה אחראית על כתיבת התוכן השיווקי של Bingo Blitz ותפעולו.
פלייטיקה משקיעה מאד בעובדים שלה. אני חושבת שזה מגיע מהאמונה שאיכות המוצר משקפת את האנשים שמעורבים בו
כל אחד יוצר את המסלול של עצמו
אלכסנדרה הגיעה לפלייטיקה לפני כשנה. היא בחרה לעסוק בשיווק אחרי שלמדה לתואר ראשון באנתרופולוגיה ולתואר שני במדיניות ציבורית ומשברים בין לאומיים. בפלייטיקה, אלכסנדרה אחראית על כתיבת התוכן השיווקי ועל הקיום של Bingo Blitz.
לדבריה היא עובדת לצד אנשים מוכשרים, שמאתגרים אותה כל הזמן. העבודה שלה דינמית ומלאת עניין, ומפגישה אותה עם מגוון גדול של אנשים ובעלי תפקידים שונים. כך, אלכסנדרה שומרת על יצירתיות, ושואפת להבין תמיד את השחקן בצד השני.
״לכל אחד בחברה״, היא אומרת, ״יש אפשרות לסלול לעצמו את המסלול שלו. בשנה שאני בסטודיו של Bingo Blitz, עבדתי על פרויקטים מלהיבים ואני מקווה שטווח העיסוק שלי עוד יגדל״.
היא מספרת ש"לפלייטיקה יש מוניטין חזק כחברה בחוד החדשנות בתחומה״. מבחינתה, ״השמיים הם הגבול למה שהחברה יכולה עוד להשיג".
לכל אחד בחברה יש אפשרות לסלול לעצמו את המסלול שלו. בשנה שאני בסטודיו של Bingo Blitz, עבדתי על פרויקטים מלהיבים ואני מקווה שטווח העיסוק שלי עוד יגדל
יש כל הזמן מה ללמוד
אלכסנדרה היתה רוצה להכיר בעתיד משחקים נוספים שמפתחת החברה. שיווק הוא החוזקה שלה, והיא מנסה לשפר גם את ההבנה שלה בתחומים טכנולוגיים יותר. "יש כל הזמן מה ללמוד ואני בת מזל שאני מוקפת באנשים שנותנים לי השראה ועוזרים לי בדרך בה אני נמצאת", היא אומרת.
אלכסנדרה מספרת שפלייטיקה משקיעה מאד בעובדים שלה. לדעתה, הסיבה היא ״האמונה שאיכות המוצר משקפת את האנשים שמעורבים בו״.
תהליך ההשתלבות בחברה היה לדבריה קל ונעים. ״מהרגע שגייסו אותי״, היא מספרת, ״החברה דאגה שגם הצד המקצועי וגם הצד החברתי יזרמו באופן חלק. בשבוע הראשון עברתי הכשרה אבל גם ערב קריאוקי. גם האיזון בין עבודה לחיים האישיים נשמר כאן".

עוד כמה שאלות
לגדול אבל גם להיות קומבינציה של נסיכה ורקדנית
תזאורוס, Jira, קפה, אימייל, מדיה חברתית ואפליקציות משחקים. כמו כן היא מתעדכנת במסמך גוגל משותף לכל העובדים ומנהלת את הג'ימייל שלה לפי נושאים וצבעים
רוב הזמן אני ב-Jira, אפליקציות של מייקרוסופט וגוגל. בסלולרי אני משחקת משחקים, מקשיבה לספרים ב- Goodreads and Audible ומוזיקה באפליקציית Apple Music-I spend most of
יש לי בן שנתיים בבית אז הכל תלוי באיך נראים היום והלילה שלו: בחיים הקודמים שלי הייתי אשת לילה
מחברת את המחשב, לוקחת קפה מהבריסטה במקום ומתחברת אל מי שכבר הגיע. אחר כך היא חוזרת למחשב, עוברת על אימיילים ומארגנת את היום. אחר כך היא עוברת על תגובות שהשאירו בעמוד הפייסבוק של המשחק
בגלל הנטייה להישאב למוזיקה היא לא מקשיבה לה כמעט בזמן הכתיבה. יש לי מזל שהקולגות שלי מקשיבים למוזיקה סביבי ושרים בקולי קולות
אין כרגע אבל היא תשמח לכלב בעתיד
Mad Men, What Women Want, Silicon Valley, The Social Network
ביונסה – אין משהו שהיא לא עושה!
IOS
אחים סופר מריו, Duck Hunt, World Class Track Meet (with the Nintendo Power Pad)
לטייל, שיעורי ריקוד ועוד דברים כרגע מושהים אבל היא אוהבת לצפות בטלוויזיה ולקרוא. היא קוראת ספר אחד בבית ומאזינה לאחר בדרך אל ומהעבודה. כשהיא הגיעה לפלייטיקה קראה לראשונה את כל ספרי הארי פוטר
במטבח, שם כולם אוכלים ובלאונג' של קומה 8, שם אוכלים ושותים כן, יש כאן דפוס מובהק…
הבסיסיות של האייפון
23 מעלות בקיץ, 28 בחורף
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

אמנון כלב
Director of Monetization & Analyticsאמנון אחראי על 4 ראשי צוותים ותחתיו 13 אנשים.
תוך כמה שנים פלייטיקה תהיה חברת המשחקים הגדולה בעולם, בכל התחומים והמובנים
התקדם במעלה הסולם הניהולי
ב-4 השנים בהן אמנון עובד בחברה, הוא הספיק לבצע לא מעט תפקידים כמו BI Developer, Business Analyst, Monetization Team Leader.
בתפקידו הנוכחי הוא מנהל ומוביל את צוותי המונטיזציה והאנליזה של סלוטומניה.
הוא אחראי על 4 ראשי צוותים, ועובדים תחתיו 13 אנשים. "אני אוהב את יכולת ההשפעה הבלתי מוגבלת שיש בידיים שלנו", הוא אומר.
השאיפה להיות תמיד מס' 1
כשמדובר בהתפתחות האישית שלו, כמו גם בהתפתחות של פלייטיקה כחברה, השמיים הם הגבול. "תמיד אשאף הכי גבוה", הוא אומר, ובאשר לפלייטיקה, ״תוך כמה שנים היא תהיה חברת המשחקים הגדולה בעולם, בכל התחומים והמובנים״.
אמנון אומר שהעובדים בחברה הם ״האנשים המקצועיים ביותר עם היכולות הבין אישיות הטובות ביותר״. בזכות ההרכב האנושי האיכותי, אמנון אומר שפלייטיקה ״זה לא רק מקום עבודה, זו משפחה״.
האנשים פה הם המקצועיים ביותר עם היכולות הבין אישיות הטובות ביותר. בזכות זה, פלייטיקה היא לא רק מקום עבודה, זו משפחה

עוד כמה שאלות
חי את העבודה מסביב לשעון
מתכנת
מנסים הכל, קוראים וחוקרים ונותנים לעובד לנסות כל כלי שיש סיכוי שיעזור לייעל תהליכים
בוקר
מחבר את האוזניות למחשב ואז מתקיים טקס הבוקר, שכולל מעבר על Email, Slack, Skype
שומע ב- Today’s Hits, Apple Music – מרוק ועד מזרחית
Dave
ללא ספק IOS
לטייל בעולם
קומת סלוטומניה
Air Pods
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

גל יופי
Game Economy & Analystבתפקידה גל אחראית על ניטור ואנליזה שוטפת של המשחק.
פלייטיקה היא סביבת עבודה מאתגרת מאוד, עם האנשים המוכשרים ביותר בתעשייה. יש כאן נכונות מאד גדולה ללמד ולהצמיח את הדור הצעיר יותר. יש תמיד תחושה שאתה חלק ממשהו גדול, שאתה משפיע, בכל תפקיד שתעסוק בו
תפקיד מגוון שנוגע לכל הרבדים של המוצר
גל הגיעה לפלייטיקה לפני שנה וחצי, בתור אחראית על הכלכלה והאנליטיקס של משחק הפוקר. מאז היא התקדמה לתפקידה הנוכחי, במסגרתו היא אחראית על ניטור ואנליזה שוטפת של המשחק, ניהול ואיזון הכלכלה, מתן שירות לכל הפונקציות האחרות בסטודיו – מוצר, ומוניטיזציה ותכנון פיצ'רים עתידיים ופעילות מוניטיזציה שוטפת.
"אני אוהבת את האינטרצקיה עם כל גורמי הסטודיו״, היא מספרת. ״התפקיד מגוון ונוגע בכל הרבדים של המוצר. הוא דורש קור רוח, אסרטביות, ירידה לפרטים ויחסי אנוש גבוהים".
גל מספרת שפלייטיקה היא ארגון מאד פתוח ומכיל. לדבריה, ״התקשורת הפתוחה והישירה עם גורמי ההנהלה הבכירים יוצרת תחושה לא פורמלית בארגון מאד פורמלי וגדול״. האווירה הזו כוללת לדבריה גם ״נכונות גדולה מצד כל הגורמים ללמד ולהצמיח את הדור הצעיר יותר״.
תקשורת פתוחה ומכילה
סביבת העבודה בפלייטיקה מאתגרת מאוד, לדעת גל, והעובדים בחברה ״הם המוכשרים ביותר בתעשייה״. בעבודה בסביבה כזו, בשילוב התקשורת הפתוחה, נוצרת לדבריה ״תחושה שאתה חלק ממשהו גדול, שאתה משפיע, בכל תפקיד שתעסוק בו".
ומה הלאה? "אני חושבת״, אומרת גל, ״שבעתיד פלייטיקה תצמיח את המשחקים החדשים כך שיוצבו לצד המשחקים הקיימים בגאון ותשמר ותטפח את המשחקים המצליחים הקיימים".
פלייטיקה היא סביבת עבודה מאתגרת מאוד, עם האנשים המוכשרים ביותר בתעשייה. יש כאן נכונות מאד גדולה ללמד ולהצמיח את הדור הצעיר יותר. יש תמיד תחושה שאתה חלק ממשהו גדול, שאתה משפיע, בכל תפקיד שתעסוק בו

עוד כמה שאלות
מנכ"לית של חברת הייטק או אופנה
ורטיקה, טבלו, אקסל, ג'ירה (כלי לניהול משימות), וויקי (כלי לשימור ידע). למשימות אישיות משתמשת במחברת
יום
מחשב בעמדה ולקפה. אחר כך לדשבורד ההכנסות של המשחק
לא שומעת מוזיקה בזמן עבודה. זה מפריע לי לריכוז
iOs
סימס סיטי
ריצה
הכי פשוטות של האייפון
26 מעלות
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

דביר דהאן מודן
Art Directorבתפקיד הנוכחי שלו דביר נותן לצוות הארט שלו הכוונה של הקו העיצובי במוצר ומנהל עבורם משימות.
כיף להיות חלק ממקום שדואג להראות לעובדים שלו עד כמה הוא מעריך אותם. יש כאן וייב משפחתי לא ייאמן. זה לא עוד מקום עבודה, זאת אסופה של אנשים עם תשוקה אדירה למקצוע
התשוקה האמיתית שלי היא לעיצוב
דביר התחיל את דרכו בחברה לפני שש וחצי שנים כמעצב UI/UX, ומאז התקדם. לאחרונה הוא חזר מחופשת לידה היישר לתפקידו הנוכחי, ארט דירקטור בצוות של משחק חדש, ולדבריו, הוא "מאוד מתרגש מהאתגר".
בתפקידו, דביר מספק הכוונה לצוות הארט בכל הנוגע לקו העיצובי של המוצר, ומנהל עבורם משימות. "התפקיד שלי דורש יכולת ראיה רחבה, הנעת אנשים וגיבוש חזון משותף״, הוא אומר. ״ניהול מרתק אותי, אבל התשוקה האמיתית שלי היא לעיצוב ולכן אני שמח על כל הזדמנות שיש לי לגעת בעיצוב המוצר".
יש בפלייטיקה עשייה עם תשוקה אמיתית של כל הסובבים, יש בזה משהו סוחף ומדבק
עשייה עם תשוקה אמיתית
בעתיד, דביר ישמח לקחת חלק ביצירה של כמה שיותר מוצרים מקוריים, תוך כדי התמקצעות בעולם הארט. עבודתו מתבצעת מהמשרדים בשרונה בתל אביב, והוא היה רוצה להיחשף בהמשך גם לנעשה בצוותים האחרים, שעובדים מהמשרדים בהרצליה.
הוא מספר שזכה לקבל תמיכה חסרת תקדים בתהליך הפונדקאות שהוא ובן זוגו עברו.

עוד כמה שאלות
לעסוק בקולנוע: עשיתי כמה סרטונים מביכים בימים שלפני היוטיוב
כל תוכנות אדובי, תלת מימד וכלים לניהול משימות. משימות אישיות במחברת
בתור אב צעיר לתאומים, אני ער 24/7. אבל במקור הכי איש של לילה
לוקח קערת קרונפלקס ואז נכנס לג'ימייל
בין ביונסה לעומר אדם, כל מה שספוטיפיי ממליץ – אני איש מיינסטרים גאה, ולמרבה המבוכה, פריק של אקטואליה
Pirate kings
מואנה
מואנה
אנדרואיד
פיקסל 3 נחשב גאדג'ט?
רק עברנו למשרדים החדשים והמוגזמים שלנו. קשה להחליט מרוב שהכל מדהים
קיבלנו מארלי נחמדות בחופש האחרון
27 מעלות במינימום
מתיחות הן הסיבה שאני קם בבוקר, החל מלמלא את המגירות של הקולגות בבמבה ועד לפוצץ קונפטי כשמישהו נכנס לסטודיו או לכבוד הסופ"ש לערוך שולחן שבת מהעמדה של חברי הצוות (כולל נרות, חלה ופשקווילים). תצפו בסטוריז שלי זה מתעדכן על בסיס יומי
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

חנן קרביץ
Business Intelligence Developerבמסגרת התפקיד שלו הוא אוסף את המידע הרב שמופק מהמשחק.
פלייטיקה מאפשרת למידה מתמדת, סביבת עבודה תומכת ודאגה לרווחת העובד
חנן עובד בפלייטיקה קצת מעל שנה. במסגרת תפקידו הוא אוסף את המידע הרב שמופק מהמשחק, מכין אותו לצוותים השונים לצורך ניתוח הפעילות של המשתמשים במשחק, תוך שימת דגש על העשרת המשחק בהתאם לצרכי ורצונות השחקן.
התפקיד שלו דורש אחריות רבה, סבלנות, וירידה לפרטים באופן שיטתי. "אני אוהב את העצמאות שיש לי בתפקיד״, הוא אומר, ״ואת האפשרויות הרבות לנסות טכנולוגיות חדשות".
שפע בסביבת העבודה
בעתיד הוא שואף לנהל מחלקת BI. הוא מאמין שבתוך שנתיים או שלוש יוכל להגיע לדרג בכיר בתחום ה-BI בפלייטיקה. לדבריו, ״פלייטיקה מאפשרת למידה מתמדת, סביבת עבודה תומכת ודאגה לרווחת העובד״.
אני אוהב את העצמאות שיש לי בתפקיד ואת האפשרויות הרבות לנסות טכנולוגיות חדשות

עוד כמה שאלות
הוא עובד בין 8:00-17:00
Stack Overflow
יום
מה שזורם לי ביוטיוב, בדרך כלל את המחרוזות הארוכות של מוזיקת חופים
יש אבל לא מביא אותה לעבודה
ארוחת בוקר. היוטיוב כבר פתוח
אנדרואיד
גלישת SAP
הספות
22 מעלות
אסור לקלף קלמנטינה בחלל העבודה
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

יובל יוספי
User acquisition Managerבתפקיד היא עוסקת בפרסום ושיווק באון-ליין, בעיקר במובייל.
אני חושבת שפלייטיקה מתאמצת לשים את טובת העובדים בראש וזה בא לידי ביטוי בשירותי הרווחה שהם באמת מעל ומעבר, החל מתןביס ועד אירועי חברה משוגעים
מולטי-טסקינג ותכנון זמן יעיל
יובל הגיעה לפלייטיקה לפני שנתיים היישר מבאר שבע, שם למדה לתואר ראשון בפסיכולוגיה וניהול.
בתפקידה, היא עוסקת בפרסום ושיווק און-ליין, בעיקר במובייל. התפקיד מחייב יכולות אנליטיות, יחסי אנוש טובים, חשיבה יצירתית, סקרנות, מולטי-טסקינג, תכנון זמן יעיל ושליטה מלאה בשפה האנגלית.
"התפקיד שלי מאפשר חשיבה יצירתית ומקורית ביוזמות ורעיונות חדשים ובפתרון בעיות״, היא מספרת. ״יש מקום לנסות דברים שלא נעשו לפני כן בתעשייה וליצור שיתופי פעולה מיוחדים״.
יובל מספרת שלעבודה פן מספק במיוחד: ״הפעילות שלנו כולה מבוססת על דאטה וברגע שמקבלים החלטות מסוימות הפידבק מגיע באופן כמעט מיידי וההשפעה שלך מאוד מורגשת. זה מאוד מתגמל".
טובת העובדים בראש
בעתיד, היא שואפת להתקדם בכיוון הניהולי ולנהל צוות. עבור החברה היא חוזה עתיד של גדילה וצמיחה. "בקצב שפלייטיקה מתקדמת בו, קשה מאוד לחזות לאן עוד היא תגיע״, יובל אומרת. ״לפני 4 שנים עבדו בחברה רק 100 אנשים, מי היה מנחש שנגדל ליותר מ-2000 עובדים?״
מבחינתה, הצמיחה הזו תלך ותמשיך. ״אני בטוחה שפלייטיקה תמשיך להיות ענקית גיימינג ותביא תוכן איכותי ומקורי לשחקנים״, היא אומרת.
החברה דואגת לשחקנים, בלי לשכוח לדאוג גם לעובדים. "אני חושבת שפלייטיקה מתאמצת לשים את טובת העובדים בראש וזה בא לידי ביטוי בשירותי הרווחה שהם באמת מעל ומעבר, החל מתןביס ועד אירועי חברה משוגעים״, מספרת יובל. ״הדבר שהכי כיף לראות כשאתה עובד קשה, זה שיודעים לפרגן לך, להעריך אותך, לזהות את הפוטניצאל ולטפח אותו וזה באמת לא מובן מאליו".
הדבר שהכי כיף לראות כשאתה עובד קשה, זה שיודעים לפרגן לך, להעריך אותך, לזהות את הפוטניצאל ולטפח אותו וזה באמת לא מובן מאליו

עוד כמה שאלות
9 שעות, לפעמים פחות, לפעמים יותר
חובלת או טייסת
לרוב האפליקציות של מייקרוסופט כמו חבילת האופיס (ובעיקר האקסל) אבל גם בטימס וסקייפ. גם שירותים כמו ג'ירה, Appsflyer, Appannie ועוד. למשימות אישיות Teams by MS – אבל איכשהו זה תמיד חוזר לפתקים
אינסטגרם והמשחקים של פלייטיקה, כמובן
לילה
איחולי בוקר טוב, חיבור המחשב לתחת העגינה ומיד קפה. אחר כך נכנסת למערכת הפנימית לראות את הטרנדים היומיים
ספוטיפיי מציע לי פלייליסט של taste breakers ולרוב זה רץ ברקע, בעיקר מוזיקה שמחה ורגועה אבל זה באמת מאוד מגוון ותלוי במצב הרוח
MAMA של אפספלייר לגמרי שווים ביקור
אלון מאסק
אנדרואיד
צלילה
IcyTower
המקום שלי, ללא כל ספק
"בדיוק קניתי אוזניות חדשות של Bose. Bose QC 35".
26 מעלות
לא לאכול אוכל ריחני באופן ספייס והטמפרוטורה במשרד לא צריכה לרדת לעולם.
בפורים הגעתי מחופשת לחבר לצוות (אבי, אין עלייך)
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

יובל לב
Product Managerבתפקיד שלו הוא עוסק ביצירה, פיתוח וניהול פיצ'רים הקשורים בחווית המטה-גיים של האפליקציה.
אני אוהב בתפקיד שלי הכל, החל מפיתוח הרעיון לפיצ'ר ועד תהליך היישום וניהול הפרויקט בפועל. התפקיד משלב אספקטים מרוב התחומים בהם מתעסקת החברה: כלכלה, מוניטיזציה, מרקטינג, ניהול לקוחות, פיתוח, קריאטיב ואנליטיקס
גמישות מעשית וגמישות מחשבתית
יובל הגיע לפלייטיקה לפני שנה וחצי, מיד עם סיום לימודי התואר הראשון בתקשורת אינטראקטיבית, אותו סיים בהצטיינות יתרה. בתפקידו, יובל עוסק ביצירה, פיתוח וניהול פיצ'רים הקשורים בחווית המטה-גיים של האפליקציה.
הוא מנהל מקצועית 3 צוותי פיתוח באוקריאינה ואחראי על עבודתם.
התפקיד, כך הוא מרגיש, מוציא ממנו את החלק היצירתי, מפתח את יכולות התקשרות שלו, הגמישות המעשית והגמישות המחשבתית, שעוזרת לפתור בעיות בזמן אמיתי.
״אני אוהב בתפקיד שלי הכל, החל מפיתוח הרעיון לפיצ'ר ועד תהליך היישום וניהול הפרויקט בפועל", יובל אומר ומרחיב, ״התפקיד משלב אספקטים מרוב התחומים בהם מתעסקת החברה: כלכלה, מוניטיזציה, מרקטינג, ניהול לקוחות, פיתוח, קריאטיב ואנליטיקס".
חברה מושלמת לאנשים הישגיים
בעתיד הוא שואף להתקדם לתפקיד Senior Product manager, כשלב נוסף בדרך להיות טים לידר של מנהלי מוצר. "הייתי שמח להיות בתפקיד ניהול מחלקת מוצר או תפקיד של קריאטייב, מישהו שאחראי על הנארטיב של האפליקציה״, יובל מספר.
לדבריו, פלייטיקה היא חברה מושלמת עבור אנשים הישגיים ״כיוון שהכל מכוון הצלחה והתקדמות. הדרישות גבוהות אבל הפרגון על הצלחות הוא בהתאם, כמו הסלוגן של החברה Work Hard Play Hard".
החברה מושלמת עבור אנשים הישגיים כיוון שהכל מכוון הצלחה והתקדמות. הדרישות גבוהות אבל הפרגון על הצלחות הוא בהתאם, כמו הסלוגן של החברה Work Hard Play Hard

עוד כמה שאלות
רשמית עובדים בחברה 9 שעות אבל יובל מעיד שזה עניין גמיש
רציתי להיות רקדן וזה מה שעשיתי במשך 12 שנה עד שפרשתי לפני שנה וחצי
ג'ירה, ויקי, בלו ג'ינס סקייפ וכמובן תוכנות אופיס. משימות אשיות הוא כותב במחברת או בגוגל דוקס. מתוקף תפקידי כמנהל מוצר בחברת משחקים אני משחק הרבה משחקים בזמני הפנוי. מוריד מלא משחקים חדשים כל הזמן
אני אוהב את הבוקר המוקדם והלילה המאוחר, בעיקר בגלל שאני אוהב שעות שקטות
לוקח קערת קורנפלקס אחר כך נכנס לאימייל כדי לבדוק את הדשבורד של אתמול אבל אחרי זה או ג'ירה או פייסבוק כדי לשחק בסיזרס, הוא אומר
שומע מוזיקה בגלגל"צ וב-99FM והרבה יוטיוב. הסגנון נע מוזיקה קלאסית, רוק פופ ועד מוזיקה ישראלית
כל דבר יש בו אלמנט של פנטזיה
דמויות פנטזיה, בעיקר גיבורי על. סופרים, במאים ויוצרים של עולמות פנטזיה. וההורים שלי כמובן
אנדרואיד
סוניק
יוגה
המטבח
סמסונג
22 מעלות
לא נוגעים במזגן כששירה במשרד וגם לאפשר להביא כלבים לעבודה
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

יולה זק
Production Support Directorהתפקיד שלה כולל ניהול וניתוח תקלות טכניות של משתמשים בכל המשחקים.
אני אוהבת בתפקיד שלי את האתגר החדש מדי יום. מגיעים מדי בוקר ולא יודעים מה יקרה באותו היום, לא משעמם לרגע. העשייה מגוונת, חדשנית ומעניינת
אחראית על 5 צוותים
יולה בוגרת תואר ראשון בתקשורת וניהול ותואר שני במדעי הניהול וייעוץ ארגוני בפלייטיקה היא עובדת יותר מ-3 שנים.
התפקיד שלה כולל ניהול וניתוח תקלות טכניות של משתמשים בכל המשחקים. היא עושה אנליזות טכניות לבעיות המשפיעות על הביזנס KPIs, ניטור וניהול התקלות של כלל המשחקים והטמעת שירותים ותהליכי עבודה בכל המשחקים החדשים הנרכשים על ידי פלייטיקה.
אחריות, יד חופשית, יצירתיות
התפקיד של יולה מחייב לדעתה יחסים בין אישיים טובים, הבנה עסקית וטכנית, יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ויכולת קבלת החלטות.
יולה אחראית על 5 צוותים, בהם עובדים כ-40 אנשים. "אני אוהבת בתפקיד שלי את האתגר החדש מדי יום״, היא מספרת. ״מגיעים מדי בוקר ולא יודעים מה יקרה באותו היום, לא משעמם לרגע. העשייה מגוונת, חדשנית ומעניינת".
פלייטיקה, לדבריה, היא ״חברה בה לכל עובד יש הרבה אחריות על הכתפיים, יד חופשית ומקום להיות יצירתי״.
פלייטיקה היא חברה בה לכל עובד יש הרבה אחריות על הכתפיים, יד חופשית ומקום להיות יצירתי

עוד כמה שאלות
אין שעות קבועות, תלוי בתקלות ובדרישות
מורה
מערכות לניהול תקלות, כלים לתקשורת בין אישית, כלים לניתוח נתונים
אני מזעזעת, אני משחקת במשחקים של פלייטיקה בשביל לנוח מהעבודה 🙂 לא לשפוט
לגמרי בוקר אבל גם די סבבה בלילה
מתאפרת
יו טיוב, תלוי באווירה בעבודה שאני צריכה להיות בה – מעומר אדם ועד קווין ובריטני ספירס
עמק הסיליקון, ממש לא חובה אבל ממש מצחיק
גולדן אקס ומורטל קומבט
פרדי מרקורי, רונה רמון, מרים פרץ
אנדרואיד
משקל של שיומי שמעבד מיליון נתונים. הזכרתם לי להזמין אותו
חדר כושר
המשרד של המנהלת שלי, נוף אש
מה שנתנו לי ב-IT. לא משהו מיוחד
28 מעלות בחורף
הבחור שיושב לידי נוטה כל הזמן לאבד דברים, אז אני אוהבת להעלים לו דברים מעת לעת ולראות אותו מחפש אותם
לתת את הכתובת של המשרד למיליוני ההזמנות שכל העובדים עושים אונליין וגם: יכולת צריכת אלכוהול צריך להיות תנאי קבלה, במיוחד לעובדים עם חו"ל
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

יוסי קרמן
Art Directorהתפקיד כולל ניהול וליווי מקצועי של צוות הארט של המשחק.
הדבר האהוב עלי ביותר בתפקיד זה האנשים והאקשן הגדול. אין רגע משעמם
להיות שחקן קבוצתי
יוסי עובד בפלייטיקה כשנתיים וחצי. הוא בוגר תואר ראשון בעיצוב B.Design ובתפקידו הראשון בחברה עבד כמרקטינג ארט דירקטור.
תפקידו הנוכחי כולל ניהול וליווי מקצועי של צוות הארט של המשחק, שמונה 9 אנשים. ״לפני הכל״, אומר יוסי, ״צריך להיות בתפקיד הזה שחקן קבוצתי עם יכולת הכלה, יכולת הובלה ואסרטיביות״.
ידע עצום במשחקים
הדבר האהוב עליו ביותר בתפקיד זה ״האנשים והאקשן הגדול. אין רגע משעמם". הוא מקווה להתפתח עם החברה, להגיע להיות מנהל משחק ולהתחבר לחלק העסקי, מאחורי הקלעים. "אני מצפה לגדול ולצמוח מקצועית יחד עם החברה״, יוסי אומר, ״ומקווה שנמשיך ליצור משחקי קז'ואל מעולים".
יוסי מספר, שהיתרונות בחברה הם ההון האנושי המובחר, האהבה האמיתית לעולם הגיימינג, וגם השכר והתנאים הסוציאליים. אבל היתרון הגדול ביותר מבחינתו הוא ״הידע העצום הקיים בחברה והיכולת להניע משחקים להצלחה מטורפת״.
היתרון הגדול ביותר של פלייטיקה הוא הידע העצום הקיים בחברה והיכולת להניע משחקים להצלחה מטורפת

עוד כמה שאלות
היא עובדת בין 9:00-18:00, אבל הכל תלוי ביום.
מקעקע
פוטושופ, אפטר אפקטס, אילוסטרייטור, יוניטי וקצת סינמה 4די
יום. פעם רק לילה
יש לי כלבה וחתולה אבל הם לא באים למשרד
רץ למטבח להכין לי קפה ואז ליוטיוב
ראפ קוויאר בספוטיפיי. כבר תקופה ארוכה אני שומע בעיקר מוזיקה שחורה
סלאק ולא בעבודה – אינסטגרם
מוטי נובו, ישראל ברסלב, פולינה אלחרר, רועי רחמים ועידו יחימוביץ'. אני מעריץ אותם ואת העבודה שלהם ברמה של סלבז
אנדרואיד- חד משמעית
רחפן מקצועי
גאד אוף וור 3 הכי אהוב עליי עד כה
סרטים והופעות חיות
המטבח עם הנוף של איילון
סתם משהו שהזמנתי באי ביי
23-24 מעלות
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

יותם רוטהולץ
Data Scientistיותם אחראי על יצירת מוצרי מידע מתקדמים.
האנשים פה הם כאלה שכיף לך לעבוד איתם כי הם איכותיים ומעניינים. זה הכי חשוב בעיניי. מעבר לזה, יש פה אווירת עשייה ושיפור של המוצר, נותנים לך להרגיש שיש למה שאתה עושה ואומר השפעה
מאוד אוהב את היצירתיות שכרוכה בתפקיד
יותם עובד בפלייטיקה כמעט שנתיים. הוא אחראי על יצירת מוצרי מידע מתקדמים, בעיקר פיתוח מודלי חיזוי לגבי התנהגות משתמשים כדי לתת להם התייחסות פרסונלית. הוא עובד גם על פרויקטים אחרים כמו מנגנון חכם לביצוע A/B Test, זיהוי אנומליות ועוד.
"אני מאוד אוהב את היצירתיות שכרוכה בתפקיד. בגלל שעיקר העבודה היא פיתוח מודלי Machine Learning, צריך לדעת להגדיר התנהגויות אנושיות כמדדים מספריים, כדי ללמד את המודל איך לחזות נכונה תופעה מסוימת״, מסביר יותם. ״ה-Data Scientist נדרש לחשוב, להיות יצירתי ולאשש הגדרות מהדאטה. צריך בתפקיד הזה הרבה סבלנות כי הפרויקטים ממושכים וצריך להבין היטב את הסביבה העסקית".
יותם שואף ללמוד ולהשתפר כ-Data Scientist, ובעתיד היה רוצה להיות ראש מחלקת AI. בשנים הקרובות הוא חושב שפלייטיקה תמצב את עצמה כחברת משחקים מרכזית בתעשיית הגיימינג העולמית. "אם היום החברה היא מספר אחת בתחום של social casino ושחקנית רצינית בתחום של casual gaming, בהמשך היא תחלוש על עוד ענפים של משחקים״, הוא חוזה.
לדעתו, החברה עתידה להשתלב בענפים חדשים, שאינם משחקים, תוך שימוש במודל עסקי דומה. ״פלייטיקה מומחית במינוף משחקים בעלי הכנסה נמוכה עד בינונית, לידי משחקים בעלי הכנסה גבוהה״, הוא אומר. ״אני לא רואה סיבה שלא יחילו את המומחיות הזאת על תעשיות אחרות".
הון אנושי יוצא דופן
יותם רואה את פלייטיקה כחברה נועזת ומהירה. לדעתו, ההון האנושי הוא הנכס המרכזי בחברה. "האנשים פה הם כאלה שכיף לך לעבוד איתם כי הם איכותיים ומעניינים. זה הכי חשוב בעיניי״, הוא אומר. ״מעבר לזה, יש פה אווירת עשייה ושיפור של המוצר, נותנים לך להרגיש שיש למה שאתה עושה ואומר השפעה״.
ולא רק יותם מייחס חשיבות להון האנושי. לדבריו, החברה מעריכה מאוד את איכות עובדיה, ״זה בא לידי ביטוי בתנאים הטובים, ביכולת של כל עובד להשפיע על המוצר, בפתיחות ובפיתוח העובדים״, הוא מספר. ״פלייטיקה עושה מאמצים להפוך לחברה יותר רווחית, תוך כדי שהיא מפתחת את העובדים שלה בפן המקצועי והניהולי".
בנוסף, יותם מספר על אווירה של דלת פתוחה והקשבה אמיתית מצד ההנהלה. ״אני יכול לבוא סתם באמצע היום לאחד המנהלים פה ולהציע לו רעיון לגבי תחום שאני לא עוסק בו, והוא יקשיב לי ויחד נדון אם ואיך אפשר ליישם את זה״, הוא מספר. ״זה נותן הרגשה של משמעות. אתה לא סתם עוד "בורג בתוך המערכת" שלא סופרים אותו. כיף לבוא לעבודה ככה".
החברה מעריכה את ההון האנושי של העובדים, זה בא לידי ביטוי בתנאים הטובים, ביכולת של כל עובד להשפיע על המוצר, בפתיחות ובפיתוח העובדים. פלייטיקה עושה מאמצים להפוך לחברה יותר רווחית, תוך כדי שהיא מפתחת את העובדים שלה בפן המקצועי והניהולי

עוד כמה שאלות
עיקר העבודה שלי היא פיתוח מודלים אז אני כותב ב-R או ב-Python. אני כותב לא מעט SQL בVertica- או ב-Hive. בגלל שמדובר על הרבה דאטה עבור ה-PC שלי, אז לפעמים אני עובד על remote server ולפעמים על Spark cluster. משימות אישיות במחברת או ב-JIRA.
מבחינת תוסף – אז AdBlock מאפשר לי לשמוע ברצף את המוזיקה ב-youtube בלי שכל רגע קופצת פרסומת. אני אוהב גם לשמוע מוזיקה ב-spotify בנסיעות. נכנס ל-ynet, facebook או רואה תקצירי ספורט אחרי משחקים
יום, אבל אין לי בעיה לצאת מאוחר בלילה. אני לא מאלה שנרדמים בעשר
מסתכל קצת על מיילים ואז הולך לשתות קפה ושייקים
אני שומע ב-youtube. הוא כבר יודע מה אני אוהב. לרוב אני שומע פופ או רוק ישראלי או אמריקאי. לפעמים כשאני כותב קוד, אז יותר זורם לשמוע טראנסים
אני מאוד אוהב לשחק פרו, אבל היום פיפא יותר טוב. משחק נוסטלגי וכיפי זה GTA. שיחקתי בזה שעות על גבי שעות
היו לי דגים, אבל לצערי הם לא איתנו
ליותם פטיש לסדרות או סרטים של בתי כלא. "מבחינתי גם אנדי דופרין מ"חומות של תקווה", גם מייקל סקופילד מ"נמלטים" וגם הגבר ב"שלושת הימים הבאים". הם פשוט הצליחו להערים על המערכת בצורה מדהימה"
פלייסטיישן חדש עם פיפא 19
ים, טיולים וכדורעף חופים
קומה 8, המועדון של פלייטיקה. יש שם ספות ומקומות ישיבה, שם פוגשים עובדים מהאפליקציות האחרות. כיף לבוא בבוקר לשתות שם קפה, שייקים ומיץ תפוזים. מאוד מאתגר לסרב למאפים ולעוגות שיש שם
23 מעלות, זה קלאסי. לא מבין למה בקיץ מקפיאים ברמה כזאת שלפעמים בקיץ יותר קר מבחורף. אני יותר מצונן בקיץ מאשר בחורף בגלל המזגנים
מאוד אוהבים לעשות אצלנו פרנקים (pranks). יצא לי לשים למישהו בתור רקע לווינדוז תמונה של גבר שעיר. ויש לי חבר לצוות, איתי בחדר, שעשה לי קטע, אז שמתי לו צלחות וכוסות עם חומץ בלסמי בעמדה שלו. הוא ממש שונא את הריח של חומץ בלסמי, ולוקח לריח הרבה זמן לצאת מהחדר
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

לירון אלבג
Business Intelligence Team Leaderהצוות שלירון היא חלק ממנו מאשר כל פיצ'ר חדש שיוצא במשחקים.
אני צופה שבשנים הקרובות פלייטיקה תצליח למקם את עצמה בטופ של חברות המשחקים בעולם, מה שיצור הזדמנויות חדשות לגדול ולהתפתח ביחד איתה
אוהבת את הגיוון הרב בתפקיד
לירון הגיעה לפלייטיקה לפני שנתיים אחרי קריירה כשחקנית כדורסל מקצועית ולימודי תואר ראשון במנהל עסקים ומערכות מידע.
הצוות שלירון משתייכת אליו מאשר כל פיצ'ר חדש שיוצא במשחקים. לאחרונה היא קיבלה גם אחריות ניהולית, מה שמוסיף לאתגר.
לירון אוהבת את הגיוון הרב בתפקיד. כדי להצליח לעמוד במשימות שלה, היא צריכה לשלב הבנה עסקית עם יכולות טכניות: החל מהאפיון, שמחייב הבנה עסקית של הדאטה עם לוגיקות מסובכות, ועד הבחינה הטכנולוגית וכתיבת הקוד שיישרת את הלוגיקה העסקית, והכל באמצעים החדשניים ביותר.
"להיות בצוות ה-BI בחברה שהיא ממוקדת דאטה מחייב אחריות רבה, כי בעצם כל הסקת המסקנות וקבלת החלטות בחברה נשענות על נתונים שאנחנו מביאים״, היא מסבירה. ״בנוסף, אנחנו אחראים על כל הדוחות המרכזיים להנהלת החברה. אנחנו עובדים עם האנליסטים ועם צוותי הפיתוח והאפיון על פיתוח תהליכים דרכם כל הדאטה מוזרם ומעובד".
חברה של הזדמנויות
בהסתכלות קדימה, לירון היתה רוצה להמשיך ולהתקדם בפלייטיקה באפיק הניהולי, ובמקביל להרחיב את האופקים ולהמשיך ללמוד את הכלים והטכנולוגיות החדשות בתחום.
"להיות חלק מחברת משחקים זה תמיד כיף״, היא אומרת, ״ולהיות חלק מחברת משחקים מצליחה זה אפילו יותר כיף. אני צופה שבשנים הקרובות פלייטיקה תצליח למקם את עצמה בטופ של חברות המשחקים בעולם, מה שיצור הזדמנויות חדשות לגדול ולהתפתח ביחד איתה".
"החברה גדלה בקצב מסחרר והכל מאוד דינמי", אומרת לירון. "יש המון עשייה חדשה ומעניינת כל הזמן, מה שיכול לייצר הזדמנויות מעולות לאנשים שמחפשים אתגרים ואפיקי התקדמות בקריירה".
לצד הקצב המהיר, החברה לא שוכחת לשים דגש על רווחת העובדים. לירון מספרת שפלייטיקה מספקת לעובדת כל מה שהיא צריכה: מניקור, תספורת, שיעורי פילאטיס ויוגה, הזמנת מצרכים למשרד ועוד.
החברה גדלה בקצב מסחרר והכל מאוד דינמי, יש המון עשייה חדשה ומעניינת כל הזמן, מה שיכול לייצר הזדמנויות מעולות לאנשים שמחפשים אתגרים ואפיקי התקדמות בקריירה

עוד כמה שאלות
היא עובדת בין 9:30-19:30
שחקנית כדורסל מקצוענית, וזה גם קרה, משם הגעתי לעולם ההייטק וצמחתי ממנו
פייתון, ספארק, קפקא, SQL, ורטיקה, הדופ
Pocket – מעולה לסידור ושמירה של חומרי קריאה/וידאו
לילה, אבל אני גם צריכה לישון לפעמים
ארוחת בוקר ואז נכנסת לג'ירה
לאחרונה קראתי את Work Rules! – מעניין לשמוע ממקור ראשון על תהליכי עבודה ושיטות שונות שמיושמות בחברות הכי גדולות ומצליחות בעולם כמו גוגל. גם Lean In של שריל סנדברג מפייסבוק. בנוסף, קראתי לא מזמן את הביוגרפיה של אילון מאסק – מעורר המון מחשבה והשראה על חזון
30 דקות או פחות, הכמוסה, מנועי הכסף
הכל מהכל בספוטיפיי
כדורסל, ריצה, שחיה, קריאה
קומה 8 – הקלאב שלנו, ספות, שייק פירות בבוקר
OFF
חזרתי מחופשה והיו לי המון "הפתעות" על השולחן ובהחלט הופתעתי
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.

מאיה פלג
Business analyst Team Leaderבמסגרת העבודה שלה היא עושה מעקב אחר KPI מרכזיים של הסטודיו.
לעבוד כאן זה לעבוד עם אנשים שכיף איתם ויש הרבה ממי ללמוד. סביבת העבודה מפנקת ונעימה ויש הרבה עניין ונגיעה ישירה בביזנס. לעבודה שאנחנו עושים יש השפעה
יכולת לזקק את העיקר
מאיה הצטרפה לפלייטיקה לפני כשנה. במסגרת עבודתה היא עושה מעקב אחר KPI מרכזיים של הסטודיו, מנתחת פעילויות ,מסיקה מסקנות ונותנת המלצות. בנוסף, היא בונה תשתית דו"חות ודשבורדים לשימוש המחלקות השונות.
התכונות שהעבודה שלה מחייבת הן הבנת נתונים, דקדקנות, אחריות אישית, סדר, ניהול ותעדוף משימות, יכולת לזקק את העיקר ותשומת לב לפרטים. "אני אוהבת את הדינמיות והמשימות המשתנות״, מספרת מאיה. ״הכל נע בקצב מהיר ואף שבוע לא דומה לקודמו״. היא אוהבת גם את הקצב המהיר בו באות לידי ביטוי תוצאות של החלטות והמלצות.
נגיעה ישירה בביזנס
מאיה רואה את עתידה בחברה. "השאיפה היא לעבור מגוון תפקידים במחלקות שונות של פלייטיקה כדי להרחיב את הידע והיכולות שלי״, היא אומרת. ״הייתי שמחה להכיר את השלב הראשוני והיצירתי של תכנון פיצ'רים חדשים במשחק".
"לעבוד כאן זה לעבוד עם אנשים שכיף איתם ויש הרבה ממי ללמוד״, מספרת מאיה. ״סביבת העבודה מפנקת ונעימה ויש הרבה עניין ונגיעה ישירה בביזנס. לעבודה שאנחנו עושים יש השפעה. יש תחושה של עשייה משותפת ומטרה משותפת של כל אנשי הסטודיו".
אני אוהבת את הדינמיות והמשימות המשתנות. הכל נע בקצב מהיר ואף שבוע לא דומה לקודמו

עוד כמה שאלות
אורטודנטית
SQL, BIG DATA, TABLEAU, EXCEL. משימות היא מנהלת בג'ירה ובמחברת
Skype, Outlook
בוקר וכמה שיותר מוקדם
לוחצת על כתפור המים החמים בתמי4. אחר כך נכנסת לפייסבוק
פורטיסחרוף בפרט ורוק ישראלי בכלל
Imitation game
Unn
פאקמן
אחותי הגדולה
אנדרואיד
שעון ריצה
כדורשת
העמדה שלי שליד החלון
24 מעלות
אסור לקלף קלמנטינות בסטודיו
האנשים שלנו
אלו האנשים שלנו, שהפכו את הכל לטוב יותר, יפה יותר.
המשרדים שלנו








רמת מקצועיות מקסימלית
השאיפה ליצור משחקי תוכן ארוכי טווח מושגת על ידי כך שהמשחקים של פלייטיקה הם סיפורי תוכן מתגלגלים הדומים יותר לסדרות טלוויזיה, כך שהם מספקים בידור ועניין לאורך זמן רב.
כדי להצליח לעמוד ביעדים ולהשיג את המטרות האלה, החברה מגייסת כוח אדם מתאים. האנשים של פלייטיקה חייבים להיות מקצוענים, שאפתניים, יצירתיים וכאלה שבוערת בהם התשוקה והרצון להזיז את גבולות האפשר ולהגדיר מחדש את הכללים.
בנוסף, החברה דואגת לשמור על יתרון טכנולוגי, על ידי שימוש בתשתית טכנולוגיה עוצמתית, שמאפשרת לקלוט באופן מהיר כל משחק שהחברה מפתחת או רוכשת, ללא קשר לגודל או מורכבות המשחק.
מבחינת דאטא ו-AI, קבוצת ה-AI של החברה חוקרת ומיישמת אלגוריתמים מבוססי Deep & Reinforcement Learning, שמאפשרים יכולות שיווק אוטומטית וחוויות משחק מותאמות אישית. ומבחינת התוכן, אנשי תוכן, ארט ושיווק יוצרים משחקים בעלי רבדים ושכבות של קסם והפתעה כל הזמן.

היחס לעובדים מעולה. ניכר שלחברה חשוב מאוד היחס לעובדים שלה והיא משקיעה מאוד, עד לפרטים הכי קטנים. לא מובן מאליו כלל גם לחברות בהייטק
דרושים: אנשים עם גישה חיובית לעולם
חברת משחקים מורכבת משילוב של יכולות רבות, כולן קריטיות להצלחה: טכנולוגיה, דאטא, שיווק, עיצוב וארט, כלכלה, פסיכולוגיה ומוניטיזציה.
תעשיית המשחקים תחרותית מאוד, ולכן נדרשת רמת מקצועיות גבוהה לצד יכולת לספק תשובות ופתרונות בזמן אמיתי. העבודה בסביבה כל כך מגוונת ומאתגרת, מציעה עניין רב ויכולה להביא כל עובד לרמת מקצועיות מקסימלית.
מעבר לדרישות הגבוהות למצויינות מקצועית, כדי להצליח בפלייטיקה צריך גישה חיובית לעולם. פלייטיקה היא חברה צעירה ודינאמית, ״האווירה נטולת פוזות״, הם מעידים על עצמם. "נוהגים אצלנו בכבוד כלפי כולם״, מספרים בחברה. ״נכונות לעזור וגישת ״can do״, הם מה שמאפיינים אותנו. הערכים שלנו הם: יוזמה אישית ועבודת צוות, ביטוי והעצמה אישית עם הקשבה וכבוד לאחר ויצירתיות ומהפכנות".
פלייטיקה היא סביבת עבודה מאתגרת מאד, עם האנשים המוכשרים ביותר בתעשייה. יש כאן נכונות מאד גדולה ללמד ולהצמיח את הדור הצעיר יותר. יש תמיד תחושה שאתה חלק ממשהו גדול, שאתה משפיע, בכל תפקיד שתעסוק בו
אנחנו נמצאים פה:



