העובדה ש- Akamai היא חברה גלובלית מספקת לעובדים בה את הנוחות והיציבות של תאגיד אמריקאי. לדברי ענבל הסניף הישראלי מתנהל יחסית באופן עצמאי, מה שמאפשר לעובדים להתנהל כמו חברה קטנה, עם הרבה מקום ליצירתיות.
לדבריה, העובדים הם הנכס המשמעותי של החברה וזה בא לידי ביטוי בתכניות לקידום עובדים, קורסים והכשרות וכמובן ימי כיף ופעילויות רווחה. "בתקופה האחרונה בה כולנו עובדים מהבית, החברה שלחה פינוקים, נתנה תקציב לבניית המשרד הביתי ופינקה בימי חופש נוספים, רק כי היא מבינה כמה התקופה שוחקת ושאנשים לא בהכרח ייקחו חופש מיוזמתם".
ענבל מספרת עוד כי החברה גם מקפידה מאוד על האיזון בין בית ועבודה ומאפשרת גמישות רבה: "יש לי עובד שיוצא כל יום לקחת את הילדים שלו, ועובדים שיורדים לחדר כושר לאימון באמצע היום וחוזרים בכוחות מחודשים. עכשיו, בתקופת העבודה מהבית, קבענו בקבוצה שלי יומיים בשבוע בהם אין ישיבות אחרי השעה 16:00".
כששואלים את ענבל מה מחבר אותה לחברה היא עונה: "האנשים! אני מאוד מעריכה את הקולגות שלי, העובדים שלי והמנהלים שלי, השילוב בין אנשים חזקים טכנולוגית ואנשים שפשוט כיף לעבוד איתם הוא מצוין. בנוסף, הפתיחות וההקשבה בכל הרמות, היכולת שלי להציע רעיונות חדשים להנהלה או למשאבי אנוש, העובדה שאכפת למנהלים מהעובדים והיכולת שיש לי לתגמל את העובדים שלי, לקדם אותם ולבנות אותם באופן שאני חושבת שמתאים להם".
לדבריה, התקופה האחרונה הוכיחה עד כמה החברה הפכה לחיונית ונוכחת, אם זה בתחום ה-CDN ואם בתחום ה-Security. "בעוד כמה שנים אני רואה את החברה ממשיכה להוביל בשני התחומים הללו, תוך שהיא מפתחת עוד פתרונות חדשניים ומוצרים ייחודיים של security שיאפשרו ללקוחות שלנו להיות מוגנים יותר, ולנו כגולשים לגלוש יותר בבטחה.
