• businessתחום:Cloud Computing. AI Technologies
  • peopleמספר עובדים:50-100
  • access_timeשנת הקמה:2017
  • pin_dropמיקום:תל אביב יפו
  • local_offerסוג חברה:מרכז פיתוח של חברה בינלאומית

המשרדים של Alibaba

אנחנו עובדים במגדלי עזריאלי בתל אביב

ג׳ואקים (ג׳ו) חג׳ג׳

AI Engineer, MLOps Lead

דורון צוקרמן

Senior Devops engineer

אילן שמלה

Engineering Group Leader

ליהי צלניק

Head of Alibaba Israel R&D Center

הפעילות של מרכז הפיתוח בישראל מהווה גשר בין תעשיית ההייטק המקומית ובין הסינית, וכן מקדמת יוזמות שיחזקו את הקשר בין הקבוצה לקהילת ההייטק והיזמות המקומית

ממודלי AI ועד מוצר חדש ושאפתני

עליבאבא הוקמה בשנת 1999 על ידי ג׳ק מה ו-18 מייסדים נוספים, כחלוצת ה-e-commerce בסין, ובתחילת דרכה ההזמנות ששילחה החברה ללקוחותיה נארזו ונשלחו מסלון ביתו של מה. עם השנים הפכה עליבאבא לאחת מענקיות האינטרנט בסין, והתרחבה לתחומים נוספים כגון מחשוב ענן (בו היא מדורגת מספר 3 בעולם ומספר 1 בסין, לפי גרטנר), פיננסים, לוגיסטיקה, בריאות-טק, ספורט ועוד. 

המרכז של עליבאבא בישראל הוקם בסוף 2017, עם רכישתה של חברת Visualead והפיכתה למרכז הפיתוח של החברה בארץ. מאז צמח המרכז במהירות על ידי גיוס עובדים והודות לרכישת הסטארטאפ InfinityAR במארס 2019. 

המרכז בארץ עוסק בעיקר בתחומי הבינה המלאכותית והראייה הממוחשבת, ופותחו במסגרתו מספר טכנולוגיות ששולבו במוצרים שונים של עליבאבא, כמו קורא QR, מודלי AI שמשמשים לניתוח תמונות, רכיבים בפלטפורמת TAOBAO של המסחר האלקטרוני ועוד. כיום המרכז לוקח חלק מרכזי בפיתוח מוצר שאפתני המיועד לקהל הצרכנים הסיני (2C) שיושק רשמית בקרוב. 

המרכז של עליבאבא בישראל הוקם בסוף 2017, עם רכישתה של חברת Visualead והפיכתה למרכז הפיתוח של החברה בארץ. מאז צמח המרכז במהירות על ידי גיוס עובדים והודות לרכישת הסטארטאפ InfinityAR במארס 2019

העובדים אחראים ליוזמות חדשות

הקבוצה כולה, ומרכז הפיתוח בישראל, פועלים בצורת bottom-up, כך שיוזמות יכולות – ואף מצופות – שיצאו לדרך מהעובדים בשטח, ולא מההנהלה הבכירה. גישה זו מעניקה הרבה חופש ואחריות.

החזון של החברה הוא To Make It Easy To Do Business Everywhere. והערכים המנחים אותה הם:

  • Customer first, employee second, shareholders third הוא הערך הראשון והמוביל בחברה.
  • Change is the only constant משקף תרבות שמעודדת יוזמה וקבלה של שינויים.
  • Today’s Best Performance Is Tomorrow’s Excellence – משקף את שאיפה למצוינות ולשיפור תמידי.
  • ?Trust Make Everything Simple ו- If Not Now When, If Not Me Who – משקפים את הציפייה מכל עובד לקחת אחריות, להוביל, לעשות את הדבר הנכון ולא להתמהמה.
  • Work Happily, Live Seriously – משקף את ההבנה כי כל עובד צריך למצוא את ההרמוניה בין העבודה לחיים הפרטיים.

מרכז הפיתוח בארץ, המצוי במגמת גדילה, שואף להוביל פיתוח של מוצרים המבוססים על מחקרים בבינה מלאכותית וראייה ממוחשבת ובאמצעותם להיות חלק מתהליך הגלובליזציה שעליבאבא עוברת. הפעילות בישראל, ככזו המהווה גשר בין תעשיית ההייטק המקומית לבין הסינית, אף מקדמת יוזמות שיחזקו את הקשר בין הקבוצה לקהילת ההייטק והיזמות המקומית.

משרות פתוחות ב-Alibaba