אופי סטארטאפיסיטי של חדשנות

גיא הצטרף ל-Align לפני יותר משנה. התפקיד שלו כולל ניהול קבוצת בודקי תוכנה המפוזרים במספר צוותי scrum, הטמעת תהליכי עבודה יעילים ושיפור המקצועיות תוך עמידה במשימות הצוות ובמטרות הארגון. ״כיוון שהמוצר שלנו הוא מוצר רפואי, יש לנו סטנדרטים ותקנים מחמירים כאלה ואחרים, שצריך לוודא שאנחנו עומדים בהם״, הוא מסביר.

״כשחיפשתי בית מקצועי חדש, חיפשתי יציבות", הוא מוסיף, "עבדתי בכמה סטארטאפים ולצד החוויה היו גם קשיים רבים. Align היא חברה סופר יציבה שמצליחה לשמר אופי סטארטאפיסיטי של חדשנות וחושפת ציבור שלם לתחום שלא היה זמין לו עד היום״.

הלקוחות של החברה הם רופאים, מעבדות, אורתודנטים, וקהל היעד של המוצר הוא אנשים שבאים לטיפול שיניים, ״וזוכים, הודות לטכנולוגיה שלנו, לחוויה הרבה יותר מקצועית ונעימה״. הבדיקות שהחברה מריצה מורכבות מאוד ומשלבות בדיקות ידניות ואוטומטיות.

גיא מנהל צוות המונה כ-10 אנשים. החלקים האהובים עליו ביותר בתפקיד הם העבודה עם אנשים והדינמיות הרבה. ״אני people's person״, הוא מעיד על עצמו, ״ומה שקונה אותי בעבודה הוא לרוב הרובד האנושי. בסוף, אלה האנשים שאתה נמצא איתם הרבה שעות ביום ואיתם אתה צריך לעמוד במשימה הגדולה״.

אנשים חברתיים, יצירתיים ודינמיים

מבחינת גיא האנשים המתאימים לצוות שלו ולחברה בכלל הם אנשים חברתיים, יצירתיים, ודינמיים, ״כאלה שיכולים להשתלב בכל סביבת עבודה ורואים את עצמם כיזמים באיזה שהוא אופן, מצליחים לחשוב באופן חדשני", הוא אומר.

לדברי גיא, "מרגש לראות את החברה מחזקת את כוחה העסקי על ידי הרחבת מגוון המוצרים והפתרונות שהיא מפתחת, ובתוך כך משפיעה על לקוחות הקצה ומשפרת את חייהם וחיוכם״.

את העשייה היומיומית גיא חולק עם אנשים מעולים, שיחד עוסקים בטכנולוגיה מתקדמת ובמוצר אשר ״משפיע באופן ישיר על אנשים בכל מקום בעולם״.