היכולת להשפיע על המוצר

את היחסים שלו עם החברה אלכס התחיל בתור יועץ חיצוני. ״אחרי שנתיים של ייעוץ הבנתי שאני אוהב את האתגרים שהחברה מתמודדת איתם, את האווירה ואת האנשים והחלטתי להצטרף לחברה fulltime בתור ארכיטקט״, הוא מספר.

 במסגרת תפקידו אלכס אחראי על בניית התשתיות העתידיות של החברה, פתרון הבעיות הטכניות הסבוכות ביותר ועזרה למפתחים אחרים בכתיבת קוד בצורה הטובה ביותר. מתוך שלל העיסוקים שהתפקיד מזמן לו, אלכס אוהב במיוחד את היכולת שלו להשפיע על המוצר ועל מתודולוגיית הפיתוח בחברה.

 אלכס מוצא שהיכולות הנחוצות לו לצורך ביצוע מוצלח של תפקידו הן היכולת להתמודד עם אתגרים ולא לוותר, היכולת להיות יצירתי במציאת פתרונות והכי חשובה, לדבריו, היא היכולת לתקשר בצורה טובה עם חברי צוות אחרים.

 אלכס נמשך לעיסוק בהדרכה, עבודה עם אנשים ושיפור תהליכים. לכיוונים האלה הוא מכוון את עתידו בחברה: ״החברה נמצאת בגדילה משמעותית ובשלב קריטי בכתיבת התשתיות. בעוד כמה שנים נהיה חברה יותר בוגרת והמטרה שלנו תהיה לגרום לכוח האדם להיות יותר פרודוקטיבי ואני מאמין שאקח חלק יותר משמעותי בשלב הזה״.

יש הרבה בעיות מעניינות לפתור

״יש לנו פה ריכוז של אנשים טובים וחזקים שמשתפים פעולה ושמים דגש על ערכים של מקצוענות ואיכות״, אומר אלכס. ״הבסיס של החברה היה חזק כבר מהקמתה ובזה ייחודה. יש הרבה חברות סייבר, אבל אין הרבה חברות עם בסיס כל כך חזק מקצועית של כוח אדם״. את כוח האדם הזה בוחרים, לדבריו, בקפידה רבה.

החברה יודעת להחזיר לעובדים אהבה: ״ארמיס מבינה שהעובדים הם המנוע של החברה ולכן למרות העומס מאפשרים פה איזון בין חיי בית לעבודה. לי, למשל, יש תאומות קטנות שאני נמצא איתן לא מעט, המשרדים מפנקים, יש לנו את הציוד הכי חדיש ונוח, מפרגנים לנו״, הוא אומר.

״יש פה אווירה נעימה, לכל עובד יש אחריות אישית גדולה וכל אחד עושה את ההכי טוב שלו. האתגר הטכנולוגי משוגע ויש הרבה בעיות מעניינות לפתור. הקוד בייס שלנו גדול ומורכב, כמות הלקוחות הולכת וגדלה - לא משעמם לרגע״, אלכס מסכם.