• businessתחום: 3D Technology, Architecture, Construction
  • peopleמספר עובדים:100-250
  • access_timeשנת הקמה:1982
  • pin_dropמיקום:תל אביב יפו
  • local_offerסוג חברה:מרכז פיתוח של חברה בינלאומית

אדיק מיטלמן

Director, AutoCAD & Autodesk Tel Aviv site lead

אדיק הוא מנהל קבוצת אוטוקד בארץ ומנהל שותף של הסייט הישראלי של אוטודסק.

ברק יוסיפוביץ

Senior Frontend Software Engineer

עדי שרת

Backend Team Leader

להביא ערך משוגע למשתמשים שלנו

אדיק, בוגר תואר ראשון במתמטיקה ומדעי המחשב ותואר שני במנהל עסקים, תיכנת את התוכנה הראשונה שלו כבר בגיל 7. כיום הוא מנהל את קבוצת אוטוקד בארץ ומנהל שותף של הסייט הישראלי של אוטודסק.

הוא הצטרף לחברה לפני כ-4 שנים בתפקיד Head of Product ולפני שנתיים קודם לתפקידו הנוכחי. ״המוצר שלנו הוא תוכנת שרטוט״, מסביר אדיק. ״כל דבר בעולם: כסא, אוטו, בניין, כל דבר התחיל את דרכו כשרטוט באוטוקד״.

אדיק מסביר שלתפקיד שלו יש שני כובעים: ״בכובע העסקי אני מנהל את כל הפעילות של אוטוקאד בישראל, שכוללת את פיתוח המוצר על פלטפורמות מובייל, אחריות על כל ה-backend וה-devops של אוטוקאד העולמית, כולל חברות בהנהלת אוטוקאד העולמית ואחריות על שלל מהלכים עסקיים ואסטרטגיים של קבוצת אוטוקאד. בכובע השני אני אחד ממנהלי מרכז הפיתוח של אוטודסק בתל אביב ואחראי על התרבות הארגונית וניהול השוטף של האתר בשיתוף פעולה צמוד עם ה-HR״.

תחתיו עובדים כ-40 איש המחולקים למספר צוותים של פיתוח, ניהול מוצר וחוויית משתמש. ״אני אוהב את העובדה שיש בתל אביב את כל האנשים שצריך על מנת להביא ערך משוגע למשתמשים שלנו, ויש לנו את היכולת לבצע עבודה מקצה לקצה בקצב גבוהה מאוד״, אומר אדיק.

לדבריו, האתגר הגדול ביותר של אוטודסק הוא החיבור של התרבות הישראלית עם זו האמריקאית - סן פרנסיסקואית, והיכולת של העובדים הישראלים לשמר את הזיקה הישראלית שמתבטאת בחוצפה ויושרה. ״אנחנו צריכים למצוא את הדרך לעבוד עם ההנהלה והחברים שהתרבות שלהם שונה לגמרי״, מסביר אדיק.

איך עושים את זה? ״לומדים להתאים את עצמנו אליהם איפה שצריך בלי לוותר על עצמנו, זה מסע חיפוש מתמשך אחרי האיזון הזה. חשוב לנו לשמר אווירה ותרבות סטארטאפיסטית, לנוע מהר, לקבל החלטות מהר ובאמריקה זה יותר איטי לפעמים, לוקחים שם פחות סיכונים, מחושבים יותר. האתגר העסקי הוא יצירת שיתוף פעולה מבוסס על מיקס תרבותי״.

הוכחנו שהסייט התל אביבי נמצא בליבת העשייה, יש לנו פה את שני המוצרים הכי חשובים לחברה והחזון הוא שתוך כמה שנים נקבל עוד תחומי אחריות בפעילויות המרכזיות של החברה

Video Preview

העובדים הם הנכס הכי גדול של החברה

מבחינת אדיק, העבודה באוטודסק היא ״הזדמנות לעבוד בקורפורייט בלי להרגיש קורפורייט. אנחנו מאוד מבוססים כלכלית, מבחינת התנאים אנחנו חלק מחברת ענק על כל היתרונות של זה אבל מבחינת תרבות אנחנו מנסים לשמר תרבות startup nation ישראלית״.

העובדים הם לדבריו הנכס הכי גדול של החברה. ״הייתי אפילו אומר שזה המוצר שלנו. העובד במרכז לא כסיסמה, אנחנו באמת עושים הכל כדי שיהיה לעובדים מה שהם צריכים בשביל לצמוח ולהתקדם אישית ומקצועית: אם התקבלת להיות דובר בכנס – תקבל מהחברה קורס public speaking לשפר את היכולות שלך, אם אתה רוצה לכתוב בלוג – תקבל סדנה לכתיבת בלוגים וכן הלאה״.

כל דבר בעולם, ליטרלי: כיסא, אוטו, בניין, כל דבר התחיל את דרכו כשרטוט באוטוקד

עוד כמה שאלות...

מהם כלי העבודה שלכם? Trello, Outlook, PowerPoint, Slack, MixPanel

על אלו ספרים מקצועיים אתה ממליץ לקולגות? Measure what Matters, by John Doerr

לאילו פודקסטים אתה מאזין? מקצועיים או לא מקצועיים? Freakonomics, Acquired, Planet Money

האם אתה איש של בוקר או של לילה? לילהֿ

הדבר הראשון שאתה עושה כשאתה נכנס? למשרד קפה

סרטי חובה/ סדרות שרלוונטיים למקצוע שלך? Silicon Valley

דמויות שמעוררות בך השראה? Elon Musk

האתר הראשון שאתה נכנס אליו בבוקר? ESPN.com

iOS או אנדרואיד? אנדרואיד

תחביב? משחקי טריוויה

המקום הכי אהוב במשרד? מחוץ למשרד בסיגריה

עובדים נוספים

תום וינטר

BIM 360 Group manager & Autodesk TLV Site manager

ניב סער

Product Manager

עידו זלצברג

Principal iOS Developer

לוני הלל

Senior QA Engineer

גיא שגב

Senior Backend Software Engineer

מעין גוטליב

Head of product

אור קזאז

Senior software development manager

יבגני רויטברג

Android Tech Lead

דדי (דוד) קדישביץ

Product Owner

דניאל הרפז

User Researcher

תרזה בן-נר

Product Manager, Autocad

עומרי אהרון

Engineering Manager

מירב פוקס

Head of People

משרות פתוחות ב-Autodesk