• businessתחום: Event Management, Marketing, SaaS, Ticketing
  • peopleמספר עובדים:100-250
  • access_timeשנת הקמה:2011
  • pin_dropמיקום:תל אביב יפו
  • local_offerסוג חברה:סטארטאפ

אלכס מולב

R&D Team Leader

אלכס הוא ראש צוות מפתחים במחלקת ה- R&D של החברה.

נועם וורטמן

Front-End Developer

ליאת אוקון

Senior Customer Success Manager

Video Preview

ההנהלה באמת דואגת לזה שכל עובד יתפתח בצורה מקצועית. מעבר לזה מרגישים שאין פה סודות, אלא יש שקיפות מלאה

מחויב להתקדמות

אלכס הוא בוגר ממר"ם והוא החל את דרכו ב-Bizzabo לפני כשנה, אך בזמן הזה הוא כבר הספיק לכהן כ-Tech Lead בחברה ולהתקדם לתפקיד R&D Team Lead.

עיקר עבודתו נעשה בעבודת צוות משותפת עם המפתחים שעובדים תחתיו ובצמוד למנהל המוצר של הצוות שלו: ״מנהל המוצר אחראי להביא לנו את דרישות הלקוחות מהמוצר, ואני אחראי על התכנון עם הצוות לגבי הדרך שבה אנחנו מבצעים את זה מבחינה טכנית״, מספר אלכס.

אלכס מספר שההנאה שלו בתפקיד מגיעה בשלב התכנון: ״לקחת פיצ'ר ולהביא אותו מ-0 ל-production, לראות את הפיצ'ר הזה בשימוש ואיך הוא משפיע על חיי היומיום של הלקוחות - זה מה שעושה לי את הכיף פה בחברה״.

אלכס גם אוהב את המחויבות שלו לוודא שכל חברי הצוות שתחתיו ממשיכים להתקדם ולהתפתח בהיבטים המקצועיים והאישיים שלהם, אך חשוב מכך הוא פשוט נהנה מהעובדה שהוא וחברי הצוות חוקרים טכנולוגיות חדשות שיכולות להיות שימושיות למוצר של Bizzabo, ומוצאים את הדרכים להטמיע אותן במערכת.

העובדים הם המשאב העיקרי של החברה

לדברי אלכס, יכולת תקשורת טובה עם סביבת העבודה היא תכונה הכרחית במקצוע שלו, אבל התכונה החשובה ביותר בעיניו היא היכולת להבין צורך ולהמיר אותו לתוצר טכנולוגי: ״צריך להבין איך לוקחים דרישה לפיצ׳ר שהוא לא טכנולוגי אלא התנהגותי, ולהמיר אותו לשפה טכנולוגית", אומר אלכס,"צריך להבין מה הארכיטקטורה שהפיצ׳ר דורש ואיך זה הולך להשפיע על המערכת וצריך גם לדעת גם לדבר בשפה פשוטה, כדי שכל המחלקות השונות והלקוח ידעו להבין אותה״.

מעבר לעובדה שהוא רואה איך הפלטפורמה של Bizzabo תהפוך להיות רף הסטנדרט בתחום הכנסים והאירועים, הוא מציין שהעובדים הם המשאב העיקרי של החברה. ״החבר'ה כאן מקצועיים בטירוף", הוא משתף,"אם מדובר בחבר׳ה של הפיתוח שכל אחד מהם יודע לתת את ה-input הנכון למוצר, או אם מדובר במנהלי המוצר שפשוט מאתגרים אותנו בצורה מדהימה״. את המצב הזה הוא מייחס לאופן שבו ההנהלה נוהגת בעובדים: ״נותנים כאן לכל אחד ואחת הזדמנות להשפיע ורואים בבירור שהיחס הזה מאפשר לכל אחד יד חופשייה ליזום", הוא מוסיף,"מעבר לזה ההנהלה פה מאוד אוהבת לקדם את העובדים ולתת להם תחומי אחריות המתאימים להם״.

אני מגיע כל בוקר עם חיוך לעבודה כי אני עובד עם הטכנולוגיות הכי חדישות ועם אנשי מקצוע מובילים בתחומם

Video Preview

עוד כמה שאלות...

דמויות שמעוררות בך השראה? ההורים שלי חד משמעית

סרט/סדרה רלוונטיים למקצוע שלך? Silicon valley, startup, sharktank, the profit

בלוגים מקצועיים שהם חובה לכל קולגה? Martin Fowler

איזה סגנון מוזיקלי מעדיף לשמוע בזמן העבודה? רוק, מיינסטרים, 90's

האם יש לך חיית מחמד? האם אתה נוהג להביא אותה למשרד? כן, כלב גור ג׳אק ראסל, מחכה שהוא יגדל עוד קצת לפני שאביא אותו 

האתר הראשון שאתה נכנס אליו בבוקר? twitter 

עובדים נוספים

ברק טרנס

Product Manager

רועי שוורץ

R&D Group Manager

ערן גולדין

Senior Front-End Developer

דלית רוטמנש

Product Designer

משרות פתוחות ב-Bizzabo