• businessתחום:Digital Experience
  • peopleמספר עובדים:500+
  • access_timeשנת הקמה:2012
  • pin_dropמיקום:רמת גן
  • local_offerסוג חברה:חברה גדולה

נתנאל זנזורי

Product Manager

אחראי על יצירת אסטרטגיות מוצר שמתמודדות עם אתגרי המשתמשים

יפעת לב-לביא

North America Implementation Lead

ויקי דונאיבסקי

QA Team Lead

יצירתיות, סיעור מוחות ועבודת צוות

נתנאל זנזורי עשה את התואר הראשון שלו במנהל עסקים, אבל כבר במהלך הלימודים הבין שהוא רוצה להשתלב בעולם ההייטק ולכן למד גם קורס פיתוח. ל-Contentsquare הוא הצטרף לפני כ-3 שנים כ-Technical Support Engineer, וכיום הוא משמש בה Product Manager. בתפקידו הנוכחי הוא אחראי על יצירת אסטרטגיות מוצר שמתמודדות עם האתגרים בהם נתקלים המשתמשים. "מהות התפקיד שלי הוא לקבוע עדיפויות", הוא מתמצת, "אני מדבר עם גורמים שונים במטרה להבין מה הצרכים של הלקוח מהמוצר שלנו, אילו דברים נוספים ניתן וחשוב לפתח ואיפה הם נתקלים בבעיות - ואחר כך אני מגדיר עם המפתחים את העדיפויות".

החלק האהוב עליו בעבודה הוא תהליך החשיבה על פיצ'רים חדשים. "זה תהליך שמצריך יצירתיות, סיעור מוחות ועבודת צוות", הוא אומר. לדבריו, אחד הכישורים ההכרחיים ממנהל מוצר טוב הוא יכולת תקשורת טובה: עם הלקוחות על מנת להבין את הצרכים שלהם, ומול צוותי הפיתוח כדי להסביר להם את הצרכים של הלקוחות ועל מנת לעבוד איתם בצורה יעילה. "העובדה שאני עובד מול קבוצות שונות בחברה - אנשי פיתוח, שיווק, מכירות תמיכה - היא משהו שאני נהנה ממנו מאוד".

נתנאל אוהב את העובדה כי Contentsquare היא חברה צעירה הצומחת במהירות: "מספר העובדים פה גדל כל הזמן, ובנוסף גייסנו כסף בתקופה מאוד בעייתית לשוק כולו. זו חברה יציבה עם פורטפוליו מרשים של לקוחות, כמו מיקרוסופט, אמריקן אקספרס, אדובי ועוד. ועל אף כל זאת יש בה אווירה צעירה ודינמית".

החזון שלנו הוא לתת לכל לקוח את היכולת למדוד את התוצאות של המעשים שלו בהקשר של חוויית המשתמש באתר ובאפליקציה

מהרגע הראשון שלי בחברה אמרתי שאני רוצה להתפתח לתחום ניהול המוצר, ונתנו לי הכל כדי להשיג את המטרה שלי

החברה מעניקה לעובדיה חופש ואמון

נתנאל אומר כי הוא מרגיש בחברה כמו חלק ממשפחה גדולה. "נוצרות כאן חברויות אמיתיות, אנשים תמיד עוזרים אחד לשני ומרגישים שעובדים יחד למען מטרה משותפת. בנוסף, זה שיש לנו חדר כושר ושולחן פינג פונג מייצר מקומות בתוך העבודה שבהם עושים דברים שלא קשורים לעבודה, ומפתח את החברויות האלו".

היחס של החברה לעובדים מתבטא לדבריו בקידומם וטיפוחם, תוך הענקת חופש ואמון. "מהרגע הראשון שלי בחברה אמרתי שאני רוצה להתפתח לתחום ניהול המוצר, ונתנו לי הכל כדי להשיג את המטרה שלי", הוא מספר, "המדיניות של החברה שמאפשרת לעובדים לקחת כמה ימי חופש שהם רוצים מסמלת לדעתי באופן הטוב ביותר את היחסים השקופים שיש בין עובדים למנהלים". 

נתנאל משוכנע כי החברה תמשיך לגדול, "החזון שלנו הוא לתת לכל לקוח את היכולת למדוד את התוצאות של המעשים שלו בהקשר של חוויית המשתמש באתר ובאפליקציה. אני רוצה לגדול עם החברה כי אני מאמין בחזון הזה, שמוביל את כל תחום התנהגות הגולשים".

עוד כמה שאלות...

לאילו פודקסטים אתה מאזין? Generation do it yourself: A podcast where successful entrepreneurs come to share their stories.; -After foot Rmc: Sport podcast related to soccer. 

איזה פלייליסט אתה שומע בזמן העבודה, ואיפה אתה מוצא את המוזיקה? אני מקשיב לכל מיני סוגי מוזיקה, אבל כשאני עובד אני מעדיף מוסיקה רגועה יחסית. אני מוצא את המוסיקה ב-Apple Music או Youtube .

אילו אפליקציות או תוספים משמשים אותך במהלך העבודה? Slack, Trello Figma,Monday.com, To-do list extensions.

האם אתה איש של בוקר או של לילה? יש לי תינוק קטן בבית. אני איש של לילה ובוקר ☺

מה הדבר הראשון שאתה עושה כשאתה נכנס למשרד? קפה עם חברים לעבודה.

iOS או אנדרואיד. IOS

איזה גאדג'ט אתה הכי רוצה לקנות עכשיו? 3D Printer.

מה המקום האהוב עליך במשרד? חדר הפינג פונג.

באילו אוזניות אתה משתמש? BOSE QUIET COMFORT.

עובדים נוספים

אשר קראוויעק

Technical Support Engineer

אופיר ברעם

מפתח אוטומציה

דן יופה

Data Analyst Team Lead, North America

עמנואל אייזנר

Full Stack Developer

קובי הולצר

מנהל קבוצת ה-DevOps הגלובלית