• businessתחום: Cloud Security, Cyber Security
  • peopleמספר עובדים:500+
  • access_timeשנת הקמה:1999
  • pin_dropמיקום:פתח תקווה
  • local_offerסוג חברה:חברה גדולה

אסף מסיקה

R&D Group Manager

אסף מנהל שלושה צוותי פיתוח שונים ואת ראשי הצוותים שלהם.

רינת יצחק

Software Engineer

ערן קויפמן

R&D Group Manager

Video Preview

יש בחברה במה רחבה לצמיחה של העובדים ולעבודה עם הטכנולוגיה הכי מתקדמת בתחום אבטחת המידע

למידה מתמדת ופיתוח אישי עצום

אסף הוא בוגר יחידת ממר״ם בצה״ל ובוגר תואר ראשון במדעי המחשב וניהול מהאוניברסיטה הפתוחה, שהחל את דרכו ב-CyberArk לפני כשש שנים וחצי.

התפקיד הראשון שלו בחברה היה מפתח, מאז התקדם לתפקיד ראש צוות וכיום הוא מכהן כ-R&D Group Manager.

במסגרת תפקידו אסף מנהל שלושה צוותי פיתוח שונים ואת ראשי הצוותים שלהם, שיחד אחראים על פיתוח ותחזוקת תשתיות החברה. ״אנחנו אחראים לתשתיות הליבה של החברה מצד ה-Server, וכחלק מזה אמונים על ביצועים, מקביליות, הצפנות וזמינות", הוא מספר, "הלקוחות שלנו הם גם פנימיים – צוותי האפליקציה בחברה, וגם חיצוניים – לקוחות של סייברארק. צריך להבין את הקריטיות של המוצרים שלנו והזמינות שלהם: משום שאנחנו מנהלים את כל ה-Privileged Accounts שלהם, אם ה-Server למטה ארגוני ענק פשוט מושבתים. לכן אנו שמים דגש עצום על ה-Availability של המוצרים שלנו ומודעים לחשיבות העצומה של המערכות שלנו עבור הלקוחות.

אסף מספר שהוא הכי נהנה לעבוד מול אנשים נוספים ולא לבדו. ״לראות את ההתפתחות שלהם זה משהו שנותן לי המון סיפוק ובתור מנהל קבוצת פיתוח יש לי המון הזדמנויות לעשות את זה״, הוא אומר. מעבר לכך, הוא מספר שהוא נהנה מהעובדה שתפקידו כולל עמידה מול אתגרים ופתירת בעיות הקשורות לתשתיות החברה, משום שזה מאפשר לו למידה מתמדת ופיתוח אישי עצום: ״בזכות השילוב הזה אני יכול בקלות לראות את ההשפעה שלנו פה בחברה״, הוא מוסיף.

משקיעים המון משאבים בהון האנושי

לדעתו, אקטיביות ואסרטיביות הן תכונות מחייבות עבור תפקידו. ״צריך להיות מישהו שמרים כדורים ולא מחכה שיזרקו לו אותם״, הוא אומר ומוסיף כי ״גם צריך להיות אדם בעל ראייה טובה ורגישות בתחום משאבי האנוש בשביל לשמור ולהעצים את הדנ"א המיוחד שיש בחברה״.

אסף מציין שהוא מצליח לבטא את התכונות הללו בזכות הגישה של CyberArk כלפי העובדים שלה. ״אני חושב שהחברה באמת משקיעה המון משאבים בהון האנושי שלה בשביל ההתפתחות האישית והמקצועית של העובדים״, הוא מספר.

אסף מציין כי משנה לשנה הוא רואה כיצד סייברארק תופסת את מקומה כמובילה בתחומה. "מעבר לעובדה כי החברה הונפקה בשנת 2014, היא כבר רכשה מאז 5 חברות ואת הגדילה שלה אפשר לראות מרבעון לרבעון, אני חושב שהיום סייברארק היא מובילת שוק וככה היא מוגדרת גם על ידי האנליסטים", הוא אומר, "היא נמצאת שם בזכות קשת המוצרים הרחבה שהיא מציעה ללקוחות שלה והאיכות שלהם״.

יש לי את האפשרות לתת לצוותים תחתיי לעשות את הדברים שהם מאמינים בהם ומסקרנים אותם

Video Preview

עוד כמה שאלות...

סרט או סדרה שהם חובה למקצוע שלך? "מר. רובוט", נו מה?

מה התחביבים שלך? אני מתנדב כ-13 שנים כליצן רפואי, עושה קסמים וצורות מבלונים ותכלס אני עושה את זה בשביל הנשמה

דמויות שמעוררות בך השראה – פאץ' אדם, נלסון מנדלה

עובדים נוספים

אסף הכט

Cyber Security Researcher

גיל מקמל

Innovation Core Team Leader

שירי חיים

Software Architect

הילה עובד

Product Manager

דיקלה תפוחי

Software Engineer

ליאור ליפשיץ

Lead Devops Engineer

עידו הורוויץ

Security Researcher

אלכס דימנשטיין

IT Global Service Team Leader

בן חן

R&D Team Leader

שמחה לנדוב

Art Director

רחלי לוטוין

DevOps Team Leader

עמר מישר

Agile coach

אריאל בק

System Architect

משרות פתוחות ב-CyberArk