התפקיד של להט כולל בין היתר התוויה של אסטרטגיה טכנולוגית, ניהול שוטף, גיוס אנשים חדשים וגם כתיבת קוד.
נעה קינד
Product Manager
דנה זהבי
HR Manager
אני לא מכיר הרבה חברות שעושות את מה שאנחנו עושים. אנחנו מנטרים תעשייה שלמה ומבינים איך ומה היא עושה, זה תמיד מעניין ומלא ריגושים
כולם אצלנו נשארים Hands On
להט הוא בין העובדים הכי ותיקים בחברה. הוא התחיל לעבוד ב-DoubleVerify לפני כעשור בתור המפתח הראשון, ועם הזמן והניסיון שרכש התקדם ומילא כמה תפקידי ניהול ופיתוח שונים, ובהם ראש צוות, ראש מחלקה, ארכיטקט פיתוח וסמנכ"ל פיתוח.
"התפקיד שלי כולל ניהול של מספר צוותים", הוא מספר, "זה כולל בין היתר התוויה של אסטרטגיה טכנולוגית, ניהול שוטף, גיוס אנשים חדשים וגם כתיבת קוד. בעצם, אני יכול לומר שלא משנה באיזה תפקיד ניהולי אתה - כאן לכולם חשוב לכתוב קוד וכולנו מפתחים. כולם אצלנו נשארים Hands On.
באופן אישי אני מתחבר ואוהב את שני החלקים - גם הפן הניהולי וגם כתיבת הקוד. כתיבת קוד נותנת לי את הכיף היומיומי, את התחושה שאני עדיין קרוב לעשייה עצמה, אך הפן הניהולי מאפשר לעשות את זה ב-Scale הרבה יותר גדול".
לפתוח את היום באימון ריצה
סדר היום של להט די אינטנסיבי. הוא אוהב לפתוח את היום באימון ריצה ומיד לאחר מכן מגיע למשרד, עובר על מיילים, לו"ז ומשימות שונות. משם היום שלו מתחלק בין פגישות ועבודת Hands On ואת שעות אחר הצהריים הוא מקדיש בעיקר לשיחות עם חו"ל.
להט מאמין שהתכונות או היכולות, הכי חשובות עבור מישהו בתפקיד שלו הן: מוטיבציה גבוהה, אהבה לתחום וגם איזון בריא בין ידע ויכולות טכנולוגיות לבין יכולות ניהוליות.
זה אולי נשמע נדוש, אבל יש פה כל כך הרבה דברים כיפים שקשה לי להחליט מה אני יותר אוהב - אנשים מעולים, אתגרים טכנולוגיים או סביבת עבודה מהנה
עוד כמה שאלות...
לאילו פודקסטים אתה מאזין? עושים היסטוריה, עושים תנך, השבוע, ערך מוסף, חיות כיס