• businessתחום: Developer Tools, Internet, Mobile, Web Design
  • peopleמספר עובדים:50-100
  • access_timeשנת הקמה:2009
  • pin_dropמיקום:תל אביב יפו
  • local_offerסוג חברה:סטארטאפ

יואב פורת

Dev Lead

התפקיד של יואב כולל פיתוח צד שרת וצד לקוח, כתיבת פיצ'רים ב- JAVA בשרת וב- React בצד הלקוח, ושימוש ב- Web APIs.

עידן ענטין

Front End Developer

אמיר גלט

Co Founder & CTO

יכולת למידה עצמית ויכולת הפרדה בין עיקר לטפל

יואב התחיל לעבוד בדודא לפני כשנה וחצי כמפתח Full Stack. לאחרונה קודם לתפקיד ראש הצוות האחראי על שדרוג מתמיד של יכולות ה-Editor של דודא, המנוע המרכזי שבעזרתו נבנים אתרים מתוחכמים ומרהיבים ביעילות ובמהירות.

"לאחרונה עשינו שינוי ארגוני שכלל מעבר לצוותים מולטי-דיציפלינרים, שמכילים אנשי פיתוח, QA, מעצבים ומנהלי מוצר", מספר יואב. "בתוך התהליך הזה תפקיד המפתח הוגדר מחדש וקיבל משמעות רחבה יותר ורב תחומית. אנחנו מצפים מהמפתחים לחדשנות בתפיסת המוצר, לצד החדשנות הטכנולוגית"

״פיתוח Full Stack בדודא דורש סט כלים רחב, היכרות מעמיקה עם טכנולוגיות בצד הלקוח ובצד השרת. לשם כך נדרשת יכולת למידה עצמאית ויכולת הפרדה בין עיקר לטפל. היכולת לשאוב רעיונות מהסביבה הטכנולוגית שלנו ולהטמיע אותם נהפכה לחלק מרכזי ובלתי נפרד מתהליך הפיתוח״.

החברה מעמידה משאבים להעמקת הידע של המפתחים, בעיקר על ידי אנשי מקצוע מעולים.

בכל צוות יש אנשי פיתוח מנוסים - מובילים בתחומם - שמקדמים חדשנות, איכות קוד, ותרבות של שיתוף וחניכה.

האנשים הם היתרון הכי גדול שלנו, בזכותם כיף לבוא למשרד בבוקר. ברגע שיש את זה, אז אפשר לעשות הכל

דחיפה להרחבת אופקים

״האנשים הם היתרון הכי גדול שלנו, בזכותם כיף לבוא למשרד בבוקר״, אומר יואב. ״ברגע שזה קיים, אז אפשר לעשות הכל. יש אתגר מקצועי, מוצר נהדר ועבודה עם טכנולוגיות מתקדמות - אבל זה קודם כל האנשים. יותר כמו שותפים לדרך מאשר עובדים״.

הוא מספר על דודא כמקום בו ״יש דחיפה להרחבת אופקים שלא ראיתי בשום מקום אחר. יש תקציב אישי של חינוך והעשרה לכל עובד בחברה, ומעודדים אותנו להשתמש בו ולצאת לכנסים, וללמוד כמה שיותר״.

במבט קדימה, יואב רואה את דודא גדלה (״אבל לא יותר מדי, כדי שלא תאבד מהאופי הייחודי שלה״) ומבססת את מעמדה כחברה המובילה בתחום הסוכנויות המקצועיות לבניית אתרים.

יש כאן דחיפה להרחבת אופקים שלא ראיתי בשום מקום אחר. יש תקציב חינוך ומעודדים אותנו לצאת לכנסים וללמוד כמה שיותר

עוד כמה שאלות...

מהם כלי העבודה שלך? (למפתחים: ספריות, תוכנות, קוד פתוח, קוד סגור; למנהלי מוצר: כלים לניהול משימות, כלים לתקשורת בין מחלקות שונות וכו')

אני עובד עם IntelliJ ו- VSCode. את ה- Code Review אנחנו עושים על Upsource. מנהלים משימות ובאגים ב- JIRA ואת המשימות היומיומיות שלי אני מנהל ב- Asana. משתמשים ב- Slack ובכל מה שיש ל- G-suite של גוגל להציע

איזה חוק - כתוב או לא כתוב - קיים בעבודה (למשל לא לחמם דגים במיקרו), ואיזה חוק חסר לדעתך? יש חוק כתוב על המקרר שאוסר לשמור רטבים ממסעדות. חסר חוק שאוסר לכתוב חוקים על המקרר

מהו האתר הראשון שאתה נכנס אליו בבוקר? whatismyip.com או ynet, לראות שכולם עדיין כאן, לכאורה

מה הם סרטי החובה/ הסדרות שרלוונטיים למקצוע שלך? ביג לבובסקי כמובן, אין מה לנסות להגיע לכאן אם לא ראית את הסרט. יש גם את לב אמיץ - סיפורו של מפתח שהחליט לעבוד ישר על פרודקשן

מה המקום הכי אהוב עליך במשרד? מול המקרר, רגע אחרי שהגיעה ההזמנה מהסופר

עובדים נוספים

רותם ברדה

מנהלת HR

נועה אקר

BI Developer

יערה שמיטמן נמני

Account Success Manager

חן בן עמי

Product manager and UX/UI designer

ג'ורדן שלי

Program Manager & Agile Coach

רוני שפירא

Director of R&D

טל לוי

QA Engineer

משרות פתוחות ב-Duda