• businessתחום:Software
  • peopleמספר עובדים:100-250
  • access_timeשנת הקמה:2016
  • pin_dropמיקום:רמת גן
  • local_offerסוג חברה:סטארטאפ

יפעת משולם

Recruitment Team Leader

מנהלת הגיוס של אלמנטור

קובי זלצברג

Development Team Leader

שילה איש ימיני

Product Manager

הדנ״א המיוחד של אלמנטור

 יפעת, מנהלת הגיוס של אלמנטור, ידעה מאז ומתמיד שתעבוד בתפקיד שקשור לאנשים ואינטואיציה: "אני רואה הלימה רבה בין השאיפות שלי בעבר לתפקיד הנוכחי. אני עובדת עם אנשים, מנהלת תהליכים משמעותיים ומאבחנת אנשים ברמת ההתאמה לארגון שלנו ולדנ"א המיוחד של החברה".

את הדנ"א המדויק של עובדי אלמנטור קשה להגדיר, לדבריה. היא מחפשת "חתולי אינטרנט", אנשים יצירתיים ומי שרואה בחברה בתור מקום לצמוח בו. "אחד הדברים המיוחדים באלמנטור הוא שבאף משרה אין דרישה לתואר, תעודה או השכלה כלשהי. אנחנו לעולם לא נפסול מישהו בגלל חוסר השכלה", מספרת יפעת, "אנחנו בוחנים רק את הידע והניסיון שהמועמדים מביאים איתם. הסיבה היא שמייסדי החברה בעצמם הגיעו עם חזון, ידע והמון רצון ומוטיבציה, והצליחו לבנות חברה מצליחה. זו ממש מדיניות של החברה".

יפעת הצטרפה לאלמנטור לפני שנה וחצי כמגייסת בחברה. כיום היא מנהלת צוות של שלוש מגייסות ואחראית בין השאר על גיוס עובדים חדשים ועל מיתוג המעסיק. לדבריה, אלה תחומים המצריכים יכולת עבודה בלחץ, יצירתיות, שירותיות לצד אסרטיביות וגם סובלנות.

יפעת מספרת כי הייחוד של אלמנטור מתחיל באווירה הצעירה, על אף שטווח הגילאים של העובדים נע בין 25 ל-50, וממשיך בעובדה שהתקשורת פתוחה וישירה, ללא פוליטיקה והיררכיה. "אני אוהבת שכולם מדברים כאן בגובה העיניים, ללא הבדל דת, גזע, מין וטייטל", היא אומרת, "אני אישית נהנית לקום כל בוקר ליום עבודה באלמנטור, חברה שבאמת פתוחה לשינויים, לדעות של אנשים שונים ושכל הזמן חושבת על רעיונות ואתגרים חדשים".

Video Preview

אחד הדברים המיוחדים באלמנטור הוא שבאף משרה אין דרישה לתואר, תעודה או השכלה כלשהי. אנחנו לעולם לא נפסול מישהו בגלל חוסר השכלה

להיות חלק מחברה שהתחילה כסטארטאפ קטן ובבת אחת צמחה וגדלה – ובעיקר כאשר הצוות שלי הוא זה שמגייס את כל הטאלנטים – זה אתגר מטורף שגם נותן המון סיפוק

מעל 200 עובדים, וכל אחד משמעותי

יפעת מספרת כי לדעתה, מה שמאפיין את אלמנטור הוא שכל עובד מאוד משמעותי, ולכל אחד יש את המקום שלו להגיד דברים ולהציע רעיונות. "באלמנטור יש היום מעל 200 עובדים, ואנחנו מקפידים להקשיב לכולם ולגרום להם להרגיש משמעותיים בעבודה. מניסיון קודם, חברות אחרות בשלב כזה כבר מתנהלות אחרת", היא אומרת.

"למרות שעובדים כאן בקצבים מטורפים בכל המחלקות, כיאה לחברה בצמיחה, יש כאן אווירה שמאפשרת לעובדים לשמור על איזון בין בית לעבודה וליהנות משני העולמות. מבחינתי, להיות חלק מחברה שהתחילה כסטארטאפ קטן ובבת אחת צמחה וגדלה – ובעיקר כאשר הצוות שלי הוא זה שמגייס את כל הטאלנטים – זה אתגר מטורף שגם נותן המון סיפוק".

יפעת משוכנעת כי בעוד כמה שנים אלמנטור תהיה החברה המובילה בעולם האינטרנט, שהמוצרים שלה משמשים ככלי המרכזי של יוצרי אינטרנט על קוד פתוח: מתכנתים, מעצבים ואנשי שיווק. "אני גאה להיות חלק מחברה מצליחה, חברה שמאמינה בעובדים שלה, ועם חזון ויעדים מאוד ברורים".

עוד כמה שאלות...

מהם כלי העבודה שלך? מערכת גיוס, קומיט ו-Social Media.

באילו אפליקציות/ תוספים את משתמשת? LinkedIn, Multi Highlights, Slack, HiBob, Wappalyzer. 

איזו מוזיקה את אוהבת לשמוע בזמן העבודה? שירים ישראליים רגועים.

יש לך חיית מחמד? כלב מתוק במיוחד.

מה הדבר הראשון שאת עושה במשרד בבוקר? פותחת מחשב, מתיישבת ונרגעת אחרי הנסיעה, מכינה קפה.

אילו סרטים או סדרות רלוונטיים למקצוע שלך? "שליחותו של הממונה על משאבי אנוש". 

iOS או אנדרואיד? אנדרואיד.  

מהו המקום הכי אהוב עלייך במשרד? המשרד שלנו, צוות ה-HR. 

איפה את מנהלת את המשימות שלך? מחברת.

עובדים נוספים

אביב אומפלט

Product Manager

שרה בוכינגר

Data Developer

מעיין נונה לזרוביץ

Web Designer

משרות פתוחות ב-Elementor