• businessתחום:Automotive
  • peopleמספר עובדים:250-500
  • access_timeשנת הקמה:2008
  • pin_dropמיקום:הרצליה
  • local_offerסוג חברה:מרכז פיתוח של חברה בינלאומית

אפרת סלס לין

Senior Software Developer

מפתחת תוכנה בכירה בקבוצת הרכב האוטונומי.

גיא דניאלי

Engineering Group Leader

ד"ר יעל שמואלי-פרידלנד

(User Experience Technologies (UXT

ראייה רחבה והבנה מעמיקה של המערכת

את התואר הראשון במתמטיקה, סיימה אפרת כבר בגיל 19 במסגרת התכנית של אוניברסיטת בר אילן המיועדת לתלמידי תיכון. תוך כדי התואר הראשון נמשכה גם לתחום מדעי המחשב, בו יש לה תואר שני.

ל-GM הצטרפה אפרת לפני שנתיים. זה מקום העבודה הראשון שלה באזרחות, אחרי שירות צבאי של 8 שנים. ״התקבלתי במקביל גם למקומות נוספים ובחרתי ב-GM בגלל שעולם התוכן של הרכב האוטונומי מאוד עניין אותי״, היא מספרת. ״מבחינת טיימינג הקבוצה הייתה בתחילת הדרך כך שידעתי שתהיה לי השפעה רבה״.

התפקיד של אפרת כולל פיתוח תכולות של תשתית אפליקטיבית עבור הרכב האוטונומי, פיתוח כלים, והכוונת תהליכי פיתוח. החלק האהוב עליה ביותר בתפקיד הוא ההתמודדות עם אתגרים חדשים ופתרון בעיות: ״הדבר החשוב ביותר הוא נחישות מקצועית והבנה טובה של הצורך שמאחורי הדרישה, זה נשמע קל אבל זה טריקי, כי אנשים מסתכלים על מה שהם רוצים ולא על מה שהם צריכים. ואם משהו לא עובד, זה כמו להיות בלש, לעשות היפותזות, לחפש עדויות לפי החשד שלי וכן הלאה״, היא מפרטת. ״המיקום שלי בקבוצה מצריך ראייה רחבה והבנה מעמיקה של המערכת מקצה לקצה. הקוד שאנו מפתחים ירוץ בזמן אמת ברכב, המחייב עמידה בביצועים, התמודדות עם כמות data גדולה ודרישות של safety. התשתית אותה אנחנו מפתחים משמשת את כלל המערכת ולכן יש משמעות גדולה ל-design נכון והסתכלות קדימה״. 

הקבוצה כאן יחסית קטנה ואופן הפיתוח שלנו הוא אג׳ילי

אפס תאונות, אפס זיהום, אפס עומס בכבישים

העבודה בחברה מתאפיינת, לדברי אפרת, באתגרים טכנולוגיים רבים וגיבוי מורגש של חברה גדולה. ״העבודה פה מספקת עולם תוכן מעניין ומשמעותי, עבודה לצד אנשים מקצועיים מאוד, אתגרים טכנולוגיים מעניינים ואפשרות להצטרף בשלב מוקדם בחיי הפרויקט מחד, עם גב של חברה גדולה מאידך״.

לדבריה, אחת הסיבות שמובילות אנשים להצטרף לסטארטאפים היא השאיפה להיות בעלי יכולת השפעה על המוצר. ״הם מדמיינים שמקום גדול מתנהל לאט וקשה להזיז משהו, אבל פה אפשר ליהנות מכל העולמות״, אומרת אפרת, ״הקבוצה כאן יחסית קטנה ואופן הפיתוח שלנו הוא אג׳ילי, זה שונה ממקום שבו יש מוצר שקיים כבר שנים רבות ומגיע עם היסטוריה של אילוצים״. 

״היתרון הגדול של GM הוא שיש לה הכול, בניגוד לחברות שרק מפתחות תוכנה אבל אין להן יכולת לייצר רכבים או חברות שמייצרות רכבים אבל אין להן יכולות פיתוח תוכנה״, אומרת אפרת. ״יש לנו חזון גדול ומשמעותי ואני יודעת שנצליח לעמוד בו: ’אפס תאונות, אפס זיהום, אפס עומס בכבישים‘. והקבוצה שלי היא חלק מרכזי בדרך להגשמת חזון זה״.

הדבר החשוב ביותר הוא נחישות מקצועית והבנה טובה של הצורך שמאחורי הדרישה, זה נשמע קל אבל זה טריקי, כי אנשים מסתכלים על מה שהם רוצים ולא על מה שהם צריכים

עוד כמה שאלות...

  כשהייתם קטנים, מה חלמתם להיות כשתהיו גדולים? סופרת ואני עדיין כותבת, יש לי את הבלוג שלי שזו כתיבה מקצועית ולא וויתרתי גם על החלום לכתוב עלילתית. אני ואחותי התאומה עובדות על משהו

מה שעות העבודה שלכם? 9 שעות ביום, אבל קיימת גמישות לחיי משפחה כך יש ימים שיותר ויש ימים שפחות, ותמיד אפשר להשלים עבודה מהבית 

מהם כלי העבודה שלכם? (למפתחים: ספריות, תוכנות, קוד פתוח, קוד סגור; למנהלי מוצר: כלים לניהול משימות, כלים לתקשורת בין מחלקות שונות וכו' Pycharm, jenkins, bitbucket, visual studio

ספרי על מתיחה/ תעלול משרדי שעשית או שאת זוכרת: יש לי אחות תאומה במשרד, אני אפילו לא צריכה לעבוד על אנשים בשביל שהם יתבלבלו 

הדבר הראשון שאת עושה כשאת נכנסת למשרד: הייתי רוצה לומר שזה לשתות קפה, אבל בפועל זה לעזור לאנשים עם משהו שלא עובד להם

דמויות שמעוררות בך השראה? אנשים שבנו את עצמם בעשר אצבעות

האתר הראשון שאת נכנסת אליו בבוקר: Jenkins, לבדוק אם יש build-ים שנכשלו

בלוגים מקצועיים שהם חובה לכל קולגה: הבלוג שלי: http://dressingthecode.blogspot.com/, שם אני חולקת את רעיונותי לגבי תכנות נכון, מתודולוגיות פיתוח וכל דבר אחר שאני נתקלת בו במהלך חיי בעולם התוכנה ונראה לי מעניין

הגאדג'ט שאת הכי רוצה לקנות עכשיו? מדפסת תלת מימד

משחק מחשב אהוב/ נוסטלגי? Worms

תחביב? אני עושה עכשיו קורס סקיפרים בשביל רשיון משיט ליאכטה. התארגנו קבוצת בנות מהמשרד ואנחנו עושות את הקורס ביחד

המקום הכי אהוב במשרד? פינת פופים, הכי כיף לקחת את המחשב ולהמשיך לעבוד משם

איזה חוק - כתוב או לא כתוב - קיים בעבודה (למשל לא לחמם דגים במיקרו), ואיזה חוק חסר לדעתך? חוק קיים: לא להפריע לאנשים עם דגל של אוזניות (לא נאכף בפועל 😊)

חוקים חסרים: לא לקבוע דיונים על ארוחות צהריים ולא לבצע double dip

עובדים נוספים

אלכס שרמן

Image Processing Controls Group

זיו חזיז

Engineering Group Manager

שני אבנט

UX Design Lead & Product Manager

ליאת סלס גורליק

Senior Research Scientist

בת אל שלמה

Perception Team Leader

אוטה וינטר

Product Manager EV Customer Experience

רביד ארז

Product Manager, CEI IL Product Management

שירלי זכריה

Embedded Software Engineer, Automated Driving Group

רונית בוסטין

Researcher

רעות אופיר

Controls System Engineer

סטס (סטניסלב) אלחזוב

Controls System Engineer

ישי אלחרט

Algorithm Engineer, Automated Driving Advanced Sensor Development

עודד ביאלר

Senior Researcher, Smart Sensing and Vision Systems

ענבר סלע

Speech UX Designer

מקס פומין

ML Researcher