• businessתחום:Apps, Smart Mobility, Marketplace On Demand, Ride Hailing, Delivery, Transportation
  • peopleמספר עובדים:250-500
  • access_timeשנת הקמה:2010
  • pin_dropמיקום:תל אביב יפו
  • local_offerסוג חברה:מרכז פיתוח של חברה בינלאומית

המשרדים של Gett

שמים דגש משמעותי על הערכים

החברה דואגת לסביבת עבודה נוחה, איזון בין עבודה לחיים הפרטיים ולכל הצרכים הנחוצים לעובד, בהישג יד. בנוסף, החברה שמה דגש רב על למידה מתמדת ועושה שימוש במערכת למידה חדשנית, שלומדת את הנושאים הרלוונטים לכל עובד לפי העדפותיו והתחום בו הוא עוסק. המערכת יודעת להציע תכנים מקצועיים רלוונטיים בפלטפורמות שונות. 

בנוסף, מקפידים בחברה לקיים פעילויות פיתוח אישי ופנאי בכל רבעון, לרווחת העובדים. "ברבעון האחרון היתה לנו סדנת פטיסרי עם אלון שבו, סדנת סטיילינג עם ליאת אשורי, שיעורי רוסית, שיעורי גיטרה ועוד", מספרים בחברה.

״אנו שמים דגש משמעותי על הערכים שלנו, הם לא רק כתובים על הקיר- על פי ערכים אלו אנו מגייסים ומעריכים עובדים״, אומרים בחברה. ״זו תחושה מופלאה לעבוד עם אנשים שדומים לך ושותפים לערכים אותם אתה מחזיק״. 

זה ממש מגניב להיות חלק ממותג בינלאומי מוכר. כל החברים שלי מכירים את המוצרים שאני עובד עליהם, מתעניינים, שואלים ונהנים לדבר איתי על זה ועל התחום באופן כללי

Video Preview

היחס כאן מאוד עוטף והעובדים זוכים להערכה רבה. החברה נותנת לעובדים תחושה שהם לב החברה, כולם שותפים ונותנים יד להצלחה

המרקט פלייס של GETT

Gett כבר אינה רק אפליקציה להזמנת מוניות. כיום מפתחת Gett גם מרקט פלייס על פי דרישה לנוסעים ולנהגים.

"כמו בכל מרקט פלייס, גם פה יש היצע וביקוש של נהגים ונוסעים בפלטפורמה של Gett וגם רשת חברתית שנוצרת, ה-network effect, שמאפשרת שיפור בפלטפורמה עבור כל משתמש, שנובע מכמות המשתמשים המצטרפים אליה״, מסבירים בחברה.

החברה מתמודדת עם האתגרים המיוחדים שהשוק מזמן על ידי שימוש בטכנולוגיות בינה מלאכותית (AI) מתוחכמות (למשל על מנת לחזות את ההיצע והביקוש בחלקים השונים של כל עיר) ולמידת מכונה (ML). בימים אלה בוחנים בחברה טכנולוגיה חדשה המבוססת על למידת חיזוקים (reinforcement learning).

עובדים נוספים

לימור פרוסט

Full Stack Developer

מאיה גלעד

Algo Developer

שי משעלי

iOS Tech Lead

ליאור כהן

Applied Researcher

משרות פתוחות ב-Gett