
ליאורה פרנק
Software Team Lead
אחראית על צוות של שבעה מפתחים ומפתחות
חוגגים כל הצלחה בתהליך
ליאורה הצטרפה לגונג לפני חצי שנה, בעקבות המלצתו של חבר מהעבודה הקודמת, שכבר חגג שנה בגונג וסיפר לה דברים טובים על החברה. "כשהצטרפתי הבנתי שהוא צדק לגמרי", היא מספרת.
צוות הפיתוח שלה מונה שבעה אנשים וממשיך לגדול, והחלק האהוב עליה בעבודה איתם הוא מלאכת הפירוק וההרכבה. "אני אוהבת לקחת בעיה או פיצ'ר חדש לפיתוח, לפרק אותם למשימות עבור חברי הצוות, לתכנן את הפיתוח ולהרכיב אותו ביחד", היא מספרת, "כשרואים איך רעיון מופשט מתממש ועובד והצוות מתקתק הכל בסנכרון, זה סיפוק גדול".
כדי להצליח בתפקיד של ליאורה יש סט של תכונות שכדאי להצטייד בהן. "החלק הראשון הוא היכולות לראות תמונה רחבה יותר של המוצר, את אילוצי המערכת, צורכי הפיתוח ושיקולים עסקיים מול לקוחות, לתרגם את זה ב-high level vision לצוות ולפרוט את זה למשימות בנות ביצוע שמייצרות ערך לכל אורך הדרך", היא מפרטת. "החלק השני הוא לדעת להניע את הצוות מתוך תשוקה - לעזור לכל עובד למצוא ולממש את הפוטנציאל שלו, את המשימות שהוא חזק בהן או מתעניין בהן ויכול לתרום כך לצוות, לעזור לו להתפתח בתפקיד ובארגון לאורך זמן והכי חשוב - ליהנות".
ליאורה מאמינה שהמוצר של גונג ישנה את עולם המכירות בצורה דרמטית. "החברה מייצרת ערך מוסף חסר תקדים ביכולת להכשיר ולנהל צוותי מכירה מרחוק, לייעל תהליכי מכירה ולהגביר פרודוקטיביות תוך חיסכון בעלויות, והמערכת משתכללת ומתפתחת כל הזמן", היא אומרת. "בקצב הצמיחה המואץ של החברה והתפתחות המוצר, אני לגמרי רואה איך החברה הזו הולכת להכפיל ולשלש את גודלה תוך זמן קצר ולהפוך לפלטפורמת המכירה שלא רק מובילה את השוק, אלא קובעת את הסטנדרט והשיח".
אחד הדברים שמייחדים את גונג, לדעתה של ליאורה, הוא הדרך שבה העובדים מדברים את המוצר ומתנהגים לפי הערכים שהוא מקדם. "השיח מאוד מנומס ומכבד, יש מרחב להבעת דעה ולדיון אפקטיבי". היא מוסיפה שלמרות שגונג נמצאת בצמיחה מואצת, היא עדיין מצליחה לייצר שקיפות בכל הערוצים ולחבר את העובדים לתהליכים האסטרטגיים, לשיקולים העסקיים, המוצריים והטכנולוגיים, לפידבקים מלקוחות ולמיצוב החברה בשוק. "כל מה שהולך לאיבוד לפעמים בדרך כשסטארטאפ גדל, מצליח להשתמר ואף להתחדד בגונג ואני מאוד אוהבת ומעריכה את זה".
אחת הדוגמאות לכך היא העובדה שבכל פעם שמושגת הצלחה בתהליך - חוגגים אותה. "זה תורם לתחושת הפאן והשמחה בעבודה", היא אומרת ומוסיפה: "יש בגונג את השילוב האידיאלי: מקום עבודה צומח, בועט, מעניין וחדשני עם אתגרים מרתקים, עבודה לצד אנשי מקצוע מהשורה הראשונה, חכמים וחדים, מרחב ללמידה, התפתחות אישית ומקצועית ותחושה שדעתך חשובה".
יש הדממה כל רבעון על חשבון החברה, כך שכל החברה לא עובדת ויש שקט אמיתי
בקצב הצמיחה המואץ של החברה והתפתחות המוצר אני לגמרי רואה איך גונג הולכת להכפיל ולשלש את גודלה תוך זמן קצר ולהפוך לפלטפורמת המכירה שלא רק מובילה את השוק, אלא קובעת את הסטנדרט והשיח


