ה-GPS של אנשי המכירות

עלא, ראש צוות פיתוח בגונג, משתף באתגרים המורכבים שהוא וצוותו נתקלים בהם במהלך העבודה. "הזמן, האנרגיה והחשיבה מחוץ לקופסה הנדרשים לפתרון האתגרים, הם למעשה מה שגורם לנו לסיפוק בסופו של דבר", הוא אומר. 

עלא הוא בעל תואר ראשון במדעי המחשב מהטכניון ו-MBA מהמרכז הבינתחומי. הוא נמצא בגונג כבר שנתיים וחצי, ובתפקידו הקודם היה מהנדס תוכנה בכיר. התפקיד הנוכחי שלו כולל תכנון משימות, הובלת אנשי צוות, כתיבת קוד וקוד רוויו.

אז אילו תכונות צריך כדי להיות ראש צוות? עלא מדלג על הברור מאליו, כמו יצירתיות ומוסר עבודה, ומגיע לעיקר: "אני חושב שאחת התכונות הכי חשובות בתפקיד הזה היא תקשורת, תקשורת, ועוד פעם תקשורת", הוא אומר, "כראש צוות אני צריך לדעת לתקשר עם העובדים שאני מוביל וגם עם המנהל שלי. בתקשורת הנכונה, שהיא סוג של אמנות, ניתן להעביר כל מסר - חיובי או פחות חיובי, באופן שיהיה ברור לכל הצדדים". 

כשעלא חושב על עתיד החברה, הוא מאמין שגונג תממש את כל הפוטנציאל הטמון בה "ותהפוך להיות ה-GPS של אנשי המכירות". הוא לגמרי מושקע בגונג ומאמין בחברה. "הייחוד שלנו הוא בשילוב של מוצר חדשני, עניין רב ואנשים מוכשרים שכיף לעבוד איתם", הוא מספר, "היחס לעובדים כאן מדהים. בגונג רווחת העובד היא לא רק סיסמה, זה משהו שמנחה את קברניטי החברה".