לבנות צוות טוב שמנגן טוב ביחד

לליאת 3 תארים מאוניברסיטת תל אביב: תואר ראשון במדעי המחשב וכלכלה (BSc), תואר שני במדעי המחשב (MSc) ותואר שני במנהל עסקים (MBA).

ב-HARMAN היא עובדת כשנה - מנהלת 4 צוותים (2 בארץ, אחד בפולין ואחד בהודו), טכנולוגיות ועומלת על עמידה ביעדים עסקיים. 

"לעבודה הזו נדרשת יכולת הובלה ומנהיגות, עומק טכנולוגי, והמון השקעה״, מספרת ליאת. ״אני אוהבת את העבודה עם האנשים ואת האחריות. אני נהנית מהאתגר לבנות צוות טוב שמנגן טוב ביחד, ליצור איתם ביחד מנגינה מדהימה ותמיד להמשיך ולהשקיע בשיפור". 

ליאת מקווה להמשיך ולהתקדם כמנהלת פיתוח לתפקידים בכירים יותר בחברה וגם להעמיק בצדדים העסקיים.

״Ignite Core, שאת הפיתוח שלו אני מנהלת, הוא כיום פלטפורמה שנותנת מענה ללקוחות אוטומוטיב. מבחינתי החזון הוא להפוך את Ignite Core לפלטפורמה שתשרת לקוחות מכל תחומי ה-IOT וכך להפוך לנכס אסטרטגי עבור הרמן, שמאפשר התקדמות מהירה בIOT. אני אשמח מאד להיות חלק ממהלך חשוב כזה", היא אומרת. 

מתחיל מהראש ומחלחל לעובדים

ליאת אומרת שהיתרון בעבודה בהרמן הוא קודם כל האווירה. ״מבחינתי, זה ממש מה שעושה את ההבדל״, היא אומרת.

לדבריה, האווירה בחברה ביתית, חמה ואנושית. ״עבדתי בכמה ארגונים ובכמה מחלקות בתוך אותו ארגון ואני יודעת לזהות אווירה בארגונים. זה תמיד מתחיל מהראש ומחלחל לעובדים״.   

היתרון השני, לדבריה, הוא שיש לכל עובד הרבה מקום להשפיע. ״יש פה פתיחות מחשבתית״.