• businessתחום:Car manufacturers, consumer audio, digital cockpit, automotive cloud, cybersecurity, computer vision, OTA, IoT
  • peopleמספר עובדים:250-500
  • access_timeשנת הקמה:2013
  • pin_dropמיקום:הוד השרון
  • local_offerסוג חברה:חברה בע״מ

המשרדים של HARMAN

פתיחות, שקיפות והקשבה

ב-HARMAN מאמינים בפתיחות, שקיפות והקשבה בערוצי תקשורת דו צדדיים. "העובדים מרגישים בנוח לשתף ויודעים למי לפנות כדי לקבל מענה בין אם מדובר ברצון לעבור מתפקיד לתפקיד, ללמוד קורס מסוים כדי להתקדם או להעמיק את הידע שלהם, גיבוש, יום כיף או סתם לדבר ולשתף על חווית העבודה שלהם״, מספרים בחברה. 

העובדים בחברה נמדדים לפי תפוקה ועמידה במשימות ולא לפי שעות העבודה.

"התרבות הארגונית היא כזו, שאם המנהל שבע רצון מהמשימות, אין שום צורך במדידה של מספר שעות. העובדים מרגישים שייכים וכל עובד ועובדת אחראים לביצוע משימותיהם". 

העובדים בחברה אוהבים לבוא למשרדים. הם מספרים שיש אווירה טובה והווי ייחודי שמתחילים כבר בבוקר, בחלל המטבח המאובזר והמפנק עם קפה טוב על אחד מדלפקי הבר.

"כל מי שמבקר במשרדים - לקוחות, מועמדים שמגיעים לראיונות, חברים ובני משפחה של העובדים - כולם מתלהבים מהמשרדים החדשים והמעוצבים, מחלל העבודה". המשרדים ממוקמים מול הפארק האקולוגי בהוד השרון, מיקום נוח למי שאוהבים להתרענן בפארק באמצע היום או לערוך פיקניקים על שפת האגם.

מי שמעדיף להישאר בפנים יכול לנוח בחדר Time Out אטרקטיבי עם משחקים ומסך טלוויזיה, 2 חדרי סלון או להשתתף בשיעורי יוגה . מיטאפים ומפגשים מסוגים שונים נערכים במעבדת רכב יחידה מסוגה בארץ. 

אחד הדברים שאני אוהב בחברה זה שכל אחד יכול להגדיל ראש, לקחת אחריות על תחום מסוים ולהתמחות בו. היחס לעובדים טוב, יש שקיפות לגבי מצב החברה וזה גורם לעובדים להיות יותר מחוברים למשימה. כמובן שיש גם הרבה אירועים ופינוקים סתם ככה

Video Preview

שווה לעבוד כאן כי לכל אחד יכולת ההשפעה בארגון, העניין הטכנולוגי מרתק,  הביזנס חזק וקצב עבודה אידיאלי. יש כאן יחס הייטקיסטי אוהב, אווירה מקצועית וטובה והתחשבות ניכרת באיזון החשוב בין העבודה לחיי המשפחה

להשיג את הטאלנטים הכי הכי

צוות ה-Employee Care דואג לפינוקים בחברה, ימי כיף, מסיבות, אירועים לילדי העובדים ועוד. ברז הבירה בקפיטריה נועד עבור ה-Happy Hours של ימי חמישי.

ב-HARMAN חתומים על אמנת (IDS (Israel Diversity Standart מטעם ארגון ה-LGBTech, וכשליש מהעובדים בחברה הן עובדות. "אנחנו מאמינים בגיוון ומשתדלים למשוך אלינו מגוון אוכלוסיות ללא אפליה על בסיס מין, דת, נטייה מינית וכן הלאה. חשוב לנו להשיג את הטאלנטים הכי הכי ושכולם ירגישו בנוח בסביבת העבודה", מספרים בחברה. 

"מי שמצטרף אלינו", הם אומרים, "ממנף ומקדם את עצמו מהר בהרבה אספקטים. קצב הלמידה וההתקדמות פה מהיר מאוד, נחשפים למגוון רחב של טכנולוגיות וטכניקות עבודה. צוות ה-Learning & Development מציע מגוון קורסים מעודכנים, כנסים, תערוכות ועוד".

עובדים נוספים

מורן חן

Senior Manager - Program Management

רונן דרוקר

Dev Team Leader

אלעד תמרי

Principle Engineer

מיכל רוטרו

Security Automation Developer Engineer

משרות פתוחות ב-HARMAN