פתיחות, שקיפות והקשבה
ב-HARMAN מאמינים בפתיחות, שקיפות והקשבה בערוצי תקשורת דו צדדיים. "העובדים מרגישים בנוח לשתף ויודעים למי לפנות כדי לקבל מענה בין אם מדובר ברצון לעבור מתפקיד לתפקיד, ללמוד קורס מסוים כדי להתקדם או להעמיק את הידע שלהם, גיבוש, יום כיף או סתם לדבר ולשתף על חווית העבודה שלהם״, מספרים בחברה.
העובדים בחברה נמדדים לפי תפוקה ועמידה במשימות ולא לפי שעות העבודה.
"התרבות הארגונית היא כזו, שאם המנהל שבע רצון מהמשימות, אין שום צורך במדידה של מספר שעות. העובדים מרגישים שייכים וכל עובד ועובדת אחראים לביצוע משימותיהם".
העובדים בחברה אוהבים לבוא למשרדים. הם מספרים שיש אווירה טובה והווי ייחודי שמתחילים כבר בבוקר, בחלל המטבח המאובזר והמפנק עם קפה טוב על אחד מדלפקי הבר.
"כל מי שמבקר במשרדים - לקוחות, מועמדים שמגיעים לראיונות, חברים ובני משפחה של העובדים - כולם מתלהבים מהמשרדים החדשים והמעוצבים, מחלל העבודה". המשרדים ממוקמים מול הפארק האקולוגי בהוד השרון, מיקום נוח למי שאוהבים להתרענן בפארק באמצע היום או לערוך פיקניקים על שפת האגם.
מי שמעדיף להישאר בפנים יכול לנוח בחדר Time Out אטרקטיבי עם משחקים ומסך טלוויזיה, 2 חדרי סלון או להשתתף בשיעורי יוגה . מיטאפים ומפגשים מסוגים שונים נערכים במעבדת רכב יחידה מסוגה בארץ.
