חותרים להיות הכי מעודכנים מבחינה טכנולוגית
ליאת, מהנדסת תוכנה, הצטרפה לחברה בתור מפתחת Full Stack צעירה ב-2012, מיד עם סיום לימודי התואר הראשון בהנדסת תוכנה ומאז נשארה. עם הזמן קודמה לתפקידה הנוכחי. בעולם ההייטק, 8 שנים הן ותק לא מבוטל וליאת מסבירה שזה בזכות האתגרים המקצועיים, החברות הטובה והאווירה המשפחתית.
״החומר האנושי פה הוא מדהים, אנשים מוכשרים ממש וזה כיף לעבוד בסביבה כל כך מפרה. האנשים פה מאוד קרובים אחד לשני, מאוד פתוחים ויש וייב מאוד חיובי. אמנם כשהצטרפתי לחברה היינו במחלקת פיתוח עשירית ממה שאנחנו היום אבל זה ב-DNA שלנו. בפן המקצועי האתגרים הם רבים, אנחנו חותרים להיות הכי מעודכנים מבחינה טכנולוגית והגדילה גם מוסיפה אתגרים התפתחותיים בבניית התהליכים ושילוב של בעלי תפקידים שלא היו קודם לכן"
התפקיד של ליאת כולל ניהול צוות המונה כיום 4 עובדים, אנשי Front, Back & QA וגיוס אנשי צוות נוספים, תכנון וניהול משימות, review על ביצועים, ניהול לו"ז ועמידה ביעדים. ״יש לי גם לא מעט עבודה Hands on, מתוך בחירה, אני משתדלת כמה שיותר כי זה חשוב לי״, היא מוסיפה.
הצוות של ליאת הקים את המוצר, מערכת לניהול בית העסק וקופה ממוחשבת מבוססת WEB מאפס לפני כ-6 שנים, כעת הם עובדים על הדור הבא של המוצר, שוב פעם מאפס, כדי להתאים אותו לשוק האירופאי: ״אנחנו לא חוששים לשבור הכל ולבנות מחדש כדי להפוך את המוצר לתומך שפות שונות ומטבעות שונים ותומך במספר לא מבוטל של לקוחות", היא מפרטת. ״את הכל אנחנו בונים בטכנולוגיות הכי מעודכנות וחדישות: בבקאנד Dotnet ו-Dotnet CORE, בקליינט Angular 8+, RxJS , typescript, ממש טכנולוגיות הקצה, זה מאוד חשוב לנו״.
ליאת מעידה שהיא אוהבת את עניין הבנייה של מוצר מאפס, ״לתכנן כל אספקט של המוצר מקצה לקצה, ארכיטקטונית, טכנולוגית, כתיבת הקוד, יש בזה אתגר גדול וסיפוק״, היא אומרת. גם ברמה האישית האתגר בניהול אנשים והאחריות לפיתוח האישי והמקצועי שלהם.
העבודה מתרחשת, לדברי ליאת, בסביבה נעימה ובאווירה משפחתית, כשהעובדים זוכים ליחס של הקשבה תמידית ורצון לעזור, מדיניות דלת פתוחה והסתכלות בגובה העיניים. ״אפשר לראות את הקרבה במפגשים החברתיים״, היא אומרת, ״אין גורם מפריד, האווירה פתוחה, אני יכולה לפנות למנכ״ל הכי בפשטות ולנהל איתו שיחת מסדרון כיפית״.
כל זה בא לידי ביטוי בעבודת הצוות, לאנשים שעובדים פה מאוד אכפת ממה שהם עושים והמעורבות מאוד גבוהה "חשוב לנו לספק את התוצר הטוב ביותר ואנחנו כל הזמן מתייעצים והוגים רעיונות יחד כיצד להתמודד עם האתגרים". "זה גם האספקט שאני שמה עליו דגש בגיוסים, מאוד חשוב לי להביא לפה אנשים תקשורתיים, שכיף ונעים לעבוד איתם בצוות עם רצון להשפיע לא פחות מהיותם מובילים בתחומם" מסבירה ליאת.
סקרנים? הציצו בעמוד המשרות שלנו
