היכולת לעשות הכל מהכל

ארז, מהנדס מחשבים בהכשרתו, עובד בקלטורה שלוש שנים.

כל בוקר הוא מגיע עם כלב הלברדור שלו, זוכה לקבלת פנים חמה מהצוות ומתחיל את היום בקפה בריסטה איכותי עם חלב מוקצף. אחרי זה מחכה לו העבודה שלו, שמספקת אתגרים מגוונים ועניין תמידי. לא פלא, אם כן, שלדעתו ״קלטורה היא חברה שאפשר לעבוד בה זמן בלתי מוגבל״. והוא לא היחיד שחושב ככה, ארז מספר שעובדים רבים נשארים בחברה שנים רבות.  

במסגרת תפקידו הוא אחראי על פיתוח ותחזוקת התשתיות של החברה, כולל פיתוח API’s, פיצ׳רים בניהול הוידאו, ספריות של לקוחות, שרתים ושירותים שונים של הוידאו, ובנוסף, הוא מסביר, ״משמש כעמוד השדרה של החברה בכל הנוגע לפיתוח״.  

ארז אומר שכדי להצליח בתפקיד הוא נדרש להפגין גמישות (״היכולת לעשות הכל מהכל בצורות ובדרכי פעולה שונים״), פתיחות (״לדעת לשלב גם את הדעות והרעיונות של העובדים סביבי״) ויכולת עבודה בשיתוף פעולה (״להיות בעל יכולת לכתוב קוד לבד אבל גם ליצור דברים ביחד עם עובדים וצוותים אחרים״).

תחושה של שותפות גורל ואחריות

ארז חוזה לחברה עתיד ורוד. ״קלטורה הולכת לכיוונים חיוביים גם מבחינה ניהולית וגם מבחינה טכנולוגית״, הוא אומר. ״אם נמשיך ככה, תוך כמה שנים החברה תנפיק או תימכר והעובדים יזכו לתמורה על ההשקעה רבת השנים ועל כל מה שהם נתנו מעצמם לחברה״.

ארז מספר שיש בחברה תחושה של שותפות גורל ואחריות משותפת. ״העובדים מבינים שכולנו יחד באותה סירה וההצלחה של החברה היא ההצלחה של כולנו״, הוא אומר. המשמעות, בין היתר, היא עבודה שאינה נמדדת לפי שעות אלא לפי תפוקה. ״כולנו נותנים מעצמנו ועושים את העבודה על הצד הטוב ביותר תוך איזון עבודה-בית מעולה״, הוא אומר.