רצון עז ללמוד דברים חדשים

למרות שהוא עדיין סטודנט, שלום הספיק לצבור ותק של שנה וחצי בחברה. הוא הצטרף בתור Support Tier 1 ועם הזמן התקדם לתפקידו הנוכחי.  

במסגרת התפקיד שלום אחראי על פתרון בעיות מתקדמות של קונפיגורציה וקוד. כשהוא מצליח לפתור בעיה או לפתח משהו חדש, הוא חש סיפוק רב.

"כדי להצליח בתפקיד הזה צריך רצון עז ללמוד דברים חדשים, יכולת אדפטציה לטכנולוגיות חדשות, יצירתיות במציאת פתרונות והרבה סבלנות״, הוא מספר. ״התפקיד כולל עמידה בלחצים, צריך הסתכלות רחבה ויכולת תעדוף של משימות". 

הנכס הגדול ביותר הוא ההרכב האנושי

שלום בונה על עתיד בחברה. הוא מקווה להתקדם בתחום הפיתוח ואולי לנהל צוות משלו. ״תחום ה-FE מתאים לי״, הוא אומר. לדעתו, הנכס הגדול ביותר של קלטורה הוא ההרכב האנושי שלה. "זה לא מובן מאליו לעבוד עם אנשים מקצועיים, סבלניים, ונחמדים באותה נשימה״, הוא אומר.

שלום מספר על יחס טוב והוגן מצד החברה כלפי העובדים, ״יש לאן לשאוף ולהתפתח״, הוא אומר, ״מעודדים את העובדים להתבטא ולהראות את היכולת שלהם, סביבת העבודה מקצועית והסכום בתן ביס מרשים".