• businessתחום: Advertising, Analytics, App Marketing, B2B, Information Technology, Internet, Publishing
  • peopleמספר עובדים:250-500
  • access_timeשנת הקמה:1999
  • pin_dropמיקום:חולון
  • local_offerסוג חברה:חברה גדולה

שרון שקד

QA Team Leader Smilebox

התפקיד של שרון כולל את ניהול מערך הבדיקות.

טל יעקבסון

CodeFuel General Manager

מיקי קולקו

CTO

פתוח לגיוסים לא טרוויאליים

שרון למד מדעי החברה ומשפטים. בתחילת דרכו ערך ועיצב אתרי אינטרנט ומשם התקדם לעולם בדיקות התוכנה ולניהול. ״אני מאוד אוהב את מקצוע הבדיקות, צריך אופי מאד מסויים. אנשים שאוהבים להוציא דברים מושלמים, אוהבים לאתר בעיות מתוך ראיה רחבה של המערכת והבנה של מה דרוש על מנת לתקנן״, הוא מסביר. ״אני בן אדם מאוד ביקורתי ובמקצוע הזה זו תכונה חיונית ואפילו חיובית״.

בתור מנהל שהגיע מרקע אקדמי אחר, שרון פתוח לגיוסים לא טרוויאליים ולא שבלוניים. ״זה טוב לצוות שיהיו בו אנשים מעניינים, יצירתיים״, הוא אומר. ״התפקיד מצריך המון חשיבה מחוץ לקופסה - איך לתקוף את המערכת כדי לגלות בעיות שכרגע נראות שוליות אבל בשטח יכולות להיות מהותיות. צוות שמגיע מרקע מגוון יכול לחשוב בצורה מקיפה יותר״.

התפקיד של שרון כולל את ניהול מערך הבדיקות, אחריות על איכות המוצרים, ניהול הגרסאות והעלאתם לסביבת הייצור. הוא מנהל צוות של מפתחי אוטומציה ובודקים ידניים, חלקם עובדים בארץ אבל הרוב המכריע נמצאים בהודו. ״הדבר הכי מאתגר בתפקיד זה העבודה מול צוותים מרוחקים עם שוני תרבותי״, הוא אומר. ״איך לגשת אליהם, איך לדבר ולעבוד איתם. זה אתגר יום יומי״.

התפקיד מצריך המון חשיבה מחוץ לקופסה - איך לתקוף את המערכת כדי לגלות בעיות שכרגע נראות שוליות אבל בשטח יכולות להיות מהותיות. צוות שמגיע מרקע מגוון יכול לחשוב בצורה מקיפה יותר

העובד נמצא במרכז

לצד האתגר, התפקיד טומן בחובו סיפוק רב. ״לשחרר מוצר ולראות אותו רץ בשטח ונצרך על ידי משתמשים ולדעת שההשקעה שלך נותנת פרי, זה מדהים״, אומר שרון. הוא נהנה מהקשר והאינטראקציה היומיומית עם גורמי העבודה השונים איתם יש לו ממשק: צוותי הפיתוח, השיווק, התמיכה והתפעול. ״היכולת לתת מענה מהיר ואיכותי מתאפשרת הודות לקשרי העבודה הטובים עם כלל ממשקי העבודה״, הוא מסביר.

כדי למלא את תפקידו בהצלחה שרון צריך להיות מסוגל להתנהל ברמת המיקרו והמקרו בעת ובעונה אחת. ״גם לנהל את הגרסה וגם להיות מסוגל לבדוק תיקון לתקלה״. הוא מספר שהאווירה בחברה צעירה ותוססת, נטולת פוליטיקות ארגוניות, והעניין נשמר לאורך זמן בזכות גיוון יומיומי של משימות.

״החברה״, לדבריו, ״דואגת שהעובדים יכנסו ויצאו מהמשרד מחוייכים. שמים לב לכל הדברים הקטנים - קפיטריה מפנקת, מתנות בכל הזדמנות, Happy Hours. העובד נמצא במרכז הן בתפיסה ובאקלים הארגוני אותו היא מייצרת, והן בעשייה ובסביבה הטכנולוגית״.

לשחרר מוצר ולראות אותו רץ בשטח ונצרך על ידי משתמשים ולדעת שההשקעה שלך נותנת פרי, זה מדהים

עוד כמה שאלות...

מהם כלי העבודה שלכם? (למפתחים: ספריות, תוכנות, קוד פתוח, קוד סגור; למנהלי מוצר: כלים לניהול משימות, כלים לתקשורת בין מחלקות שונות וכו') Jira, Git , Jenkins , Slack , Zoom       

לאילו פודקסטים אתה מאזין? מקצועיים או לא מקצועיים- טייכר וזרחוביץ'

איזה סגנון מוזיקלי מעדיף לשמוע בזמן העבודה? Alternative Rock, indie rock

האם יש לך חיית מחמד? האם אתה נוהג להביא אותה למשרד? חתולה בשם לולה שבעיקרון עובדת מהבית...

הדבר הראשון שאתה עושה כשאתה נכנס למשרד? עובר על תוצאות הטסטים האוטומטיים שרצו בייצור מוקדם בבוקר

דמויות שמעוררות בך השראה? פרופסור דן אריאלי

האתר הראשון שאתה נכנס אליו בבוקר? plus.smilebox.com

משחק מחשב אהוב/ נוסטלגי? Montezuma's revenge

איפה אתה מנהל את המשימות שלך? (פתקים, אפליקציה, מחברת)

Microsoft Sticky Notes

איזה חוק - כתוב או לא כתוב - קיים בעבודה (למשל לא לחמם דגים במיקרו), ואיזה חוק חסר לדעתך?

חוק קיים Never deploy on Thursdays

חוק חסר Never deploy on Thursdays

עובדים נוספים

קארין בוחבוט

QA Team Leader, CodeFuel

ניר קולינר

Director of Business Applications

טל זילברמן

VP Marketing, Smilebox

מדי אור

VP Product, Undertone

חגי שחר

Senior Director of Creative Intelligence, Undertone

משרות פתוחות ב-Perion