• businessתחום: , Compliance, Cyber Security, Identity Management, Information Technology
  • peopleמספר עובדים:50-100
  • access_timeשנת הקמה:2015
  • pin_dropמיקום:תל אביב יפו
  • local_offerסוג חברה:סטארטאפ

טל אגם

Business Analyst Team Leader

התפקיד של טל כולל את ניתוח מודל ההרשאות של הלקוח, מציאת פתרון לפערים שהלקוח מציג והתאמת המוצר לצרכים האלה.

ולדימיר ברגר

Professional Services Engineer

מור גנון

Operations Manager

Video Preview

המייסדים שלנו זיהו פער גדול בשוק, תחום ההרשאות הוזנח ואנחנו באים ושמים פתרון על השולחן לשליטה ברמת השדה. הדבר הכי חדשני שאנחנו מביאים זה הנגישות הויזואלית, ההרשאות לרוב חבויות בקוד של האפליקציה ואצלנו לא, אצלנו הן נגישות וזמינות ולקוחות מעולם הביזנס מוצאים את הפתרון שלנו נוח בהרבה

בנתה את התפקיד מאפס

טל הגיעה ל-PlainID לפני שנה, אחרי שבחרה לעשות שינוי כיוון מקצועי. היא למדה לתואר ראשון בהנדסת ביו טכנולוגיה ועבדה בחברת תרופות, אבל הרגישה שחסרים לה אתגרים וקצב דינמי יותר. בתפקידה הנוכחי יש לה די והותר משניהם. טל החלה את דרכה בחברה בתור Business Analyst יחידה ובנתה את התפקיד מאפס. כשהחברה גדלה, הקימה צוות שכיום היא מובילה. 

התפקיד של טל כולל את ניתוח מודל ההרשאות של הלקוח, מציאת פתרון לפערים שהלקוח מציג והתאמת המוצר לצרכים האלה. ״בעצם״, מסבירה טל, ״מדובר בעבודה כחלק מצוות הפריסייל במטרה להציג את נקודת המבט של ה-BA בנוגע ל-UI, הויזואליזציה, ולהביא חזרה את האינפוטים - מה חסר, מה הלקוחות היו רוצים״.

לדברי טל, התפקיד שלה מיוחד ולא קיים בהרבה מקומות. הוא משלב חשיבה לוגית, טכנית, עבודה בסביבה דינמית עם לקוחות וממשקים רבים נוספים. ״החברה כל הזמן בצמיחה כך שלא משעמם פה לרגע״, היא אומרת. ״אנחנו זזים בין תפקידים, ובאף אחד מהם אתה לא מרגיש כמו בורג במערכת, לכל אחד יש השפעה״. 

טל נותנת את הצוות שלה כדוגמה: ״אנחנו לוקחים חלק פעיל בתהליכי הפריסייל ונוסעים ללקוחות פוטנציאליים כדי להבין איך המוצר שלנו יכול לעזור לפתור את הבעיות שלהם״. כדי למלא את התפקיד בצורה טובה, הצוות צריך להכיר את המוצר לעומק. ״עיקר העבודה הוא בהדרכת הלקוחות הקיימים לגבי המוצר והיכולות שלו ועבודה hands on על המערכות של הלקוח עם המידע שלו כדי לספק לו פתרון taylor made״, מסכמת טל. 

הקשרים ממשיכים מעבר לשעות העבודה

מעבר ליכולת להשפיע, העבודה בחברה מתנהלת בכבוד הדדי, תוך שימת דגש על יחסי אנוש, שיתוף פעולה ואווירה צעירה ונעימה. ״לומדים פה המון״, אומרת טל, ״תומכים זה בהתפתחות של זה, והקשרים ממשיכים מעבר לשעות העבודה. זה יוצר מקום עבודה שכיף להגיע אליו בבוקר, מבחינה מקצועית ואישית״.

אווירת שיתוף הידע מתחילה לדברי טל, מלמעלה. ״המייסדים מעודדים אותנו לשיתוף פעולה ומקפידים לספר לנו כל שבוע לאן החברה מתקדמת, איך היה בכנסים, אם יש מהלכים מול לקוחות חדשים ועוד״. החברה משקיעה ורואה חשיבות בהכשרה והעשרת הידע, בהתפתחות של כל עובד בתפקידו ומעבר לו.  

טל חוזה לחברה הצלחה גדולה בעתיד הקרוב. ״אני מאוד מאמינה בחברה״, היא אומרת. ״אני הולכת ללקוחות קיימים ופוטנציאליים ורואה את התגובות שלהם, גם הראשונית וגם לאורך זמן, ואני מבינה כמה יש צורך בנו. לקוחות ממליצים ללקוחות נוספים וזה סימן מעולה״. 

החברה כל הזמן בצמיחה כך שלא משעמם פה לרגע. אנחנו זזים בין תפקידים, ובאף אחד מהם אתה לא מרגיש כמו בורג במערכת, לכל אחד יש השפעה. מקשיבים לנו לאן המוצר צריך ללכת, יש דגש על האנשים שמגיעים, האווירה צעירה וכיפית ומצד שני יש פה ניסיון רב אנשים ששנים בתחום ויש הרבה מה ללמוד מהם. זה שילוב נדיר

Video Preview

עוד כמה שאלות...

איזה סגנון מוזיקלי מעדיפה לשמוע בזמן העבודה? אלקטרוני או ניינטיז תלוי במוד

האם את אישה של בוקר או של לילה? לילה

האם יש לך חיית מחמד? האם את נוהגת להביא אותה למשרד? נימי מביא את גוואפה למשרד אז זה כאילו שיש לי

הדבר הראשון שאת עושה כשאת נכנסת למשרד – שותה קפה

תחביב? ריקוד

המקום הכי אהוב במשרד: השולחן אוכל במטבח

באילו אוזניות אתה משתמש? אייר פודס

טמפרטורה אידיאלית במזגן: 25 מעלות

עובדים נוספים

טל יערי

VP R&D

ניקיטה קוסך

DevOps Team Leader

נמרוד קובלקובסקי

Frontend Team Leader

נירית שדה

QA Team Leader

אמיתי מדר

Senior Backend Developer

משרות פתוחות ב-PlainID