• businessתחום: Analytics, Artificial Intelligence, Cloud Computing, CRM, Enterprise Software, Machine Learning, SaaS
  • peopleמספר עובדים:500+
  • access_timeשנת הקמה:1999
  • pin_dropמיקום:תל אביב יפו
  • local_offerסוג חברה:מרכז פיתוח של חברה בינלאומית

עדן גל

Big data developer

עדן מפתח בצוות האחראי על ניהול הדאטה המגיע מהלקוחות. משיכתו מעשרות מקורות שונים, התאמתו למערכת והטענתו לתוכה.

שי קינן

Frontend Architect

טל מרום

Director, Product Management

כל הזמן חוקרים איזה טכנולוגיות חדשות יכולות לעזור לנו

עדן, בוגר תואר ראשון במדעי המחשב, הצטרף לסיילספורס לפני כשנה וחצי עם הרכישה של דאטורמה. הוא מפתח בצוות האחראי על ניהול הדאטה המגיע מהלקוחות. משיכתו מעשרות מקורות שונים, התאמתו למערכת והטענתו לתוכה.

״המוצר כולו מסתמך על הדאטה שמוזרם אליו. אפשר לבנות את המערכת המתקדמת ביותר עם הפיצ׳רים היחודיים ביותר, אבל אם המידע של הלקוחות לא יגיע כמו שצריך לתוכה, כל זה לא ישנה. ולכן כל התקדמות וכל מטרה בנויות על הנחת היסוד שהמידע חייב להגיע תמיד, חייב להגיע נכון וחייב להגיע מהר״, מסביר עדן.

״האתגר האמיתי בכל התהליך הזה הוא התמודדות עם סוגים שונים של צורות דאטה והעומס העצום של מידע שהמערכת צריכה להתמודד איתו בזמן קצר״, הוא אומר. ״נוסף על זה, הצוות גם אחראי על מערכת לוגים שפיתחנו עצמאית ולאחרונה אפילו שיחררנו אותה כ-Open Source״.

עדן נהנה מהאתגר המקצועי והמחשבתי שהתפקיד מזמן לו: ״המשימות המאתגרות ביותר הן אלה שמגיעות כמו חדר בריחה: יש איזו התנהגות שגויה או בעיה, אף אחד לא מבין איך היא נוצרת ועכשיו צריך להתחיל לאסוף רמזים ולהצליב ביניהם ולנסות להגיע למקור הבעיה ובתקווה גם לפתרונה״, הוא אומר.

לצד המקצועיות, עדן מספר על דאגה יוצאת דופן לרווחת העובד: ״אנחנו מקבלים החזרים עבור הוצאות כושר והעשרה, זכאים לחופשת לידה של 6 חודשים בתשלום עבור נשים ו-3 חודשים בתשלום לגברים, מימון הוצאות טיפולי הפריה ואימוץ, החזר עבור לימודים (אקדמאיים או לא) ועוד״.

יתרון בולט נוסף בעבודה בחברה הוא, לדברי עדן, אפשרויות הפיתוח האישי שהחברה משקיעה בהן משאבים רבים, הן מבחינה מקצועית והן מבחינה אישית. גם חופש הפעולה שניתן לעובדים, העצמאות והאמון הם נקודות זכות לטובת סיילספורס.

נקודה חשובה נוספת היא ההשקעה של החברה בחדשנות. ״אנחנו כל הזמן חוקרים איזה טכנולוגיות חדשות יכולות לעזור לנו להתמודד עם האתגרים שעומדים לפנינו, הצורה שבה אנחנו עובדים מאפשרת לנו להציע פתרונות חדשים לבעיות חדשות ולאו דווקא להסתמך על פתרונות מהעבר״, אומר עדן.

העבודה שלנו היא אתגר, כמו חידת היגיון, תמצא מה גורם לבעיה, מאיפה היא מגיעה ואיך פותרים אותה בלי שיש לך קצה חוט איך הדבר הזה יכול לקרות

אני לא מכיר חברה ששמה פוקוס על העובדים כמו סיילספורס. ה-DNA הוא ההבנה שהעובדים הם החברה בעצם, הם לא כלי להשיג איזו מטרה

עוד כמה שאלות...

לאילו פודקסטים אתה מאזין? מקצועיים או לא מקצועיים:

לא ממש פודקאסט אבל אני צורך את התוכנית של טייכר וזרחוביץ׳ כמו אחד, צורך באובססיה

In the dark - פודקאסט טרו קריים מעולה

 איזה פלייליסט אתה שומע בזמן העבודה? ואיפה אתה מוצא את המוסיקה? או מוזיקת רקע בספוטיפיי או הפסקול של מואנה

הדבר הראשון שאתה עושה כשאתה נכנס למשרד? מכין סודה

סרטי חובה/ סדרות שרלוונטיים למקצוע שלך? בלי קשר למקצוע, כל בן/בת תרבות חייב/ת לצפות בבוג׳ק הורסמן

דמויות שמעוררות בך השראה? מיסטר פינאטבטר מבוג׳ק הורסמן

האתר הראשון שאתה נכנס אליו בבוקר? טוויטר

הגאדג'ט שאתה הכי רוצה לקנות עכשיו? משחיז סכינים, מאז הסגר הקורונה כל הסכינים של בבית במצב קטסטרופלי

משחק מחשב אהוב/ נוסטלגי? שולה מוקשים

המקום הכי אהוב במשרד? המטבחון עם הסודה סטרים ❤️

באילו אוזניות אתה משתמש? Redmi airdots. שישים שקלים, קניתי שניים שיהיה לי גיבוי

איזה חוק - כתוב או לא כתוב - קיים בעבודה (למשל לא לחמם דגים במיקרו), ואיזה חוק חסר לדעתך? לא מנהלים שיחות טלפון אישיות בעמדה. כן אני מסתכל עלייך, הבן אדם שמנהל שיחות טלפון אישיות בעמדה

עובדים נוספים

נור זועבי

QA Engineer

שיר זלצברג

User Interface/User Experience

איתי ברק

Senior Director of Product Management

רוני בן-עוז

Back-end developer

אנה רזניקוב

SW Developer & Data scientist

כרים פנאדכה

Senior engineer and Devops manager

עזר אנגלר

R&D team leader

משרות פתוחות ב-Salesforce