• businessתחום: Analytics, Artificial Intelligence, Cloud Computing, CRM, Enterprise Software, Machine Learning, SaaS
  • peopleמספר עובדים:500+
  • access_timeשנת הקמה:1999
  • pin_dropמיקום:תל אביב יפו
  • local_offerסוג חברה:מרכז פיתוח של חברה בינלאומית

עזר אנגלר

R&D team leader

עזר מנהל צוות של 6 מפתחים שאחראי על מספר מוצרים שנותנים ללקוח תובנות על המידע הפרסומי והשיווקי שלו, מאפשרים לו לבצע פעולות ולמדוד יעדי הצלחה.

עדן גל

Big data developer

רוני בן-עוז

Back-end developer

קבוצה של אנשים שהולך להיות כיף לעבוד איתם

עזר, בוגר תואר ראשון בהנדסת מערכות מידע מהטכניון ובעל תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת תל אביב, הצטרף לסיילספורס לפני שנה וחצי עם רכישת דאטורמה. ״כבר בשלב הראיונות ראיתי שמדובר בקבוצה של אנשים שהולך להיות כיף לעבוד איתם ומעניין ללמוד מהם״, הוא אומר. ״אחרי שהתחלתי לעבוד בחברה, גיליתי אנשים סופר נחמדים ושמחים לעזור בכל רמות הארגון, באמת בצורה יוצאת דופן - כולם בגובה העיניים״.

עזר מנהל צוות של 6 מפתחים שאחראי על מספר מוצרים שנותנים ללקוח תובנות על המידע הפרסומי והשיווקי שלו, מאפשרים לו לבצע פעולות ולמדוד יעדי הצלחה. ״אנחנו אחראים על כמה מודולים. פרויקט הדגל נקרא ׳Einstein Marketing Insights׳ והוא נותן ללקוח תובנות על המידע הפרסומי והשיווקי שלו באמצעות כלים של AI המנתחים את הדאטה ומספקים נתונים שעוזרים ללקוח לקבל החלטות נכונות יותר״, הוא מפרט.

עזר נהנה מהעבודה על מוצרים ופיצ'רים משלב התכנון ועד המסירה ללקוחות. ״הדבר הכי מדהים זה לקבל איזו דרישה מהפרודקט, איזה יעד ולהתחיל לתכנן את זה מאפס, לערב את המפתחים ואנשי ה-QA, המוצר, ה-UX, לפתח את זה ולעשות לזה גרסאות, לקדם דברים בין ספרינט לספרינט עד שזה מגיע ללקוחות״.

לדבריו, הגודל של החברה לא מורגש במובן של קושי. ״אנחנו מרגישים את הכוח שלה, זה כן. ההנהלה חזקה ומקצועית ומורגש סיוע של החברה בכל תחום, מהעובדים ועד הלקוחות. התרבות הארגונית שיש בחברה מאפשרת לכל אחד להיות מי שהוא, להתפתח למקומות שמעניינים אותו וגם אם עושים טעויות, מפיקים לקחים לעתיד ולא מחפשים אשמים. כל זה מאפשר לי להרגיש משוחרר בעבודה היומיומית שלי, אני יודע שיש לי גיבוי מהמנהלים שלי ומהחברים לצוות״.

עזר סבור שלא מספיק אנשים בארץ מכירים את החברה. ״ככששומעים סיילספורס זה לא נשמע כמו גוגל ופייסבוק אבל לדעתי אם נסתכל על סל ההטבות, אנחנו לוקחים בהליכה. לדוגמה, חופשת לידה של 3 חודשים בתשלום לגברים (וחצי שנה לנשים). זה גורם לך להרגיש שאתה חלק מהמשפחה ושהמשפחה שלך חשובה״. 

אני מאמין שהדבר החשוב ביותר הוא שכל אחד יגיע עם חיוך לעבודה. האווירה בין חברי הצוות ובכלל בין כולם היא מאוד חיובית וחשוב מאוד לשמור על כך

אם נסתכל על סל ההטבות, אנחנו לוקחים בהליכה. לדוגמה, חופשת לידה של 3 חודשים בתשלום לגברים (וחצי שנה לנשים). זה גורם לך להרגיש שאתה חלק מהמשפחה ושהמשפחה שלך חשובה

עוד כמה שאלות...

 מהם כלי העבודה שלכם? בחברה משתמשים בהמון טכנולוגיות, מה שיותר נוגע אליי:

Java, Spring, Hibernate, Postgres, Redis, RabbitMQ

כלים: Jira, Jenkins, github

ניהול משימות ותקשורת: Gmail, Slack

איזה סגנון מוזיקלי מעדיף לשמוע בזמן העבודה? אני אוהב שירים שעושים שמח. אם יוצא לי לשמוע משהו טוב בדרך לעבודה, ייתכן ואמשיך לשמוע אותו בלופ כל היום :)

האם אתה איש של בוקר או של לילה? בוקר :)

הדבר הראשון שאתה עושה כשאתה נכנס למשרד? מניח את התיק וממלא לי כוס מים, חשוב מאוד לא לשכוח לשתות :)

 iOS או אנדרואיד? iOS

משחק מחשב אהוב/ נוסטלגי? Civilization

תחביב? אוהב לבלות עם משפחה וחברים. אם משהו ספורטיבי אז טניס :)

באילו אוזניות אתה משתמש? האמת שלא משתמש כ"כ (וחבל כי סיילספורס נותנת 250$ לרכישה של אוזניות)

איפה אתה מנהל את המשימות שלך? (פתקים, אפליקציה, מחברת) במייל, וגם מקפיד כמה שניתן על zero mailbox

טמפרטורה אידיאלית במזגן? אני בסה"כ די זורם, אם קר לובשים משהו :)

עובדים נוספים

כרים פנאדכה

Senior engineer and Devops manager

נור זועבי

QA Engineer

שיר זלצברג

User Interface/User Experience

אנה רזניקוב

SW Developer & Data scientist

שי קינן

Frontend Architect

איתי ברק

Senior Director of Product Management

טל מרום

Director, Product Management

משרות פתוחות ב-Salesforce