• businessתחום: Analytics, Artificial Intelligence, Cloud Computing, CRM, Enterprise Software, Machine Learning, SaaS
  • peopleמספר עובדים:500+
  • access_timeשנת הקמה:1999
  • pin_dropמיקום:תל אביב יפו
  • local_offerסוג חברה:מרכז פיתוח של חברה בינלאומית

שי קינן

Frontend Architect

הקבוצה ששי משתייך אליה אחראית על פרויקט ה-Marketplace של דאטורמה. כארכיטקט של הקבוצה, שי אחראי על פיתוח כלים למפתחים, הצבת סטנדרטים לכתיבת אפליקציות ופיתוח ויזואליזציות מתקדמות.

עזר אנגלר

R&D team leader

רוני בן-עוז

Back-end developer

שמים פה את העובד במרכז וזה משרה תחושה של ביטחון

הקשר בין שי וסיילספורס התחיל כשהגיע בתור מומחה להעביר בחברה קורס React and Redux. לאחר סיום הקורס הוא המשיך לייעץ לחברה, הקשרים היו נעימים לשני הצדדים ושי הרגיש שהחברה היא מקום בו הוא יוכל להתפתח. כשהגיעה ההזדמנות היה ברור שהוא מצטרף לחברה בצורה רשמית.

שי התעניין במחשבים כבר בתור ילד ואת האתר הראשון שלו הוא בנה בגיל עשר. בסיילספורס הוא עובד כבר יותר משנה. ״אני אוהב את הדינמיות שיש בחברה, בעיקר בקבוצת המרקט, אנחנו כל הזמן מנסים שיטות עבודה וטכנולוגיות שונות״, הוא אומר.

הקבוצה ששי משתייך אליה אחראית על פרויקט ה-Marketplace של דאטורמה. ״אנחנו מפתחים מרקט של אפליקציות שהן ״פתרונות מדף״ שמשתמשות ביכולות של דאטורמה ופותרות בעיות של אנשי שיווק בצורה קלה ופשוטה״, הוא מסביר. ״אנחנו מפתחים אפליקציות in house וגם פתרונות עבור מפתחים חיצוניים שרוצים להרחיב את הפלטפורמה״.

כארכיטקט של הקבוצה, שי אחראי על פיתוח כלים למפתחים, הצבת סטנדרטים לכתיבת אפליקציות ופיתוח ויזואליזציות מתקדמות. ״עיצוב זה דבר שמאוד חשוב לי, המעצבים שלנו מתפרעים ואנחנו מפתחים ויזואליזציות מאוד מורכבות״, הוא מעיד. מבחינתו, התפקיד של מפתח פרונט-אנד משלב טכנולוגיה ועיצוב וזה בדיוק מה שהוא חיפש.

גם החברה עונה על הציפיות שלו: ״שמים פה את העובד במרכז וזה משרה תחושה של ביטחון. יש לנו טכנולוגיות שונות ככה שבבוא היום אני אוכל להתפתח לתחום אחר, האנשים שאני עובד איתם חזקים מאוד מקצועית״, מפרט שי.

אחד הערכים שמובילים את החברה הוא ״אוהנה״ – Ohana – משפחה בהוואית. שי מספר שהתקופה הנוכחית של משבר הקורונה מספקת דוגמה טובה למשמעות המושג עבור סיילספורס: ״מעדכנים אותנו כל יום מה קורה, מעודדים אותנו להשקיע במשפחה שלנו בתקופה הזו גם אם זה קצת על חשבון העבודה, נתנו לנו סכום כסף לקנות ציוד כדי שהבית יהיה נוח לעבודה״. היחס הזה לא שמור לעתות משבר, בשגרה מעודדים בחברה את העובדים להתנדב ונותנים להם כלים להתפתחות מקצועית.

שי נותן את עצמו כדוגמה לתמיכה של החברה בהתפתחות העובדים: ״אני אוהב לדבר בכנסים ולארגן מיטאפים. לאחרונה הקמתי בסיילספורס קבוצת מיטאפ חדשה בשם Salesforce Tech Talks ואנחנו זוכים להרבה רוח גבית מהחברה. נותנים לנו את היכולת לארגן אירועים גדולים עם תכנים מאוד מעניינים. בנוסף אני אוהב להדריך ובשנה האחרונה קיימנו קורס פרונטאנד לסטודנטים, בסיומו גייסנו שני מפתחים לצוותי מפתח בחברה״. 

אני מדבר בכנסים בחו״ל ומארגן מיטאפים של קהילת - Salesforce Tech Talks. יש כאן הרבה כלים ורוח גבית חזקה לפיתוח קהילת המפתחים בארץ.  

העבודה שלנו בקבוצה היא דינאמית, מצד אחד עובדים ומשפרים כלים לאורך זמן, ומצד שני עובדים באיטרציות קצרות על אפליקציות.

עוד כמה שאלות...

מהם כלי העבודה שלכם? React, Webstorm, Jenkins, Cypress, Github, Slack, Jira

לאילו פודקסטים אתה מאזין? מקצועיים או לא מקצועיים?

Developer tea, egghead podcasts, עושים תוכנה

איזה סגנון מוזיקלי מעדיף לשמוע בזמן העבודה? זה תלוי במשימות של אותו יום אבל זה יכול להיות כל דבר מקלאסי ו-movie soundtracks ועד לטכנו וראפ

הדבר הראשון שאתה עושה כשאתה נכנס למשרד? מכין קפה שחור ועובר על המשימות שלי לאותו יום ונותן להן עדיפות.

בלוגים מקצועיים שהם חובה לכל קולגה?

Smashing Magazine, Overreacted, Hacker Noon

תחביב? ריצה, שחיה ופינג-פונג

המקום הכי אהוב במשרד? אזור הקפיטריה בדגש על שולחן הפינג-פונג

איפה אתה מנהל את המשימות שלך? (פתקים, אפליקציה, מחברת): מצאתי שהכי נוח לי להשתמש ב-notes שמגיע ב-mac

עובדים נוספים

אנה רזניקוב

SW Developer & Data scientist

נור זועבי

QA Engineer

שיר זלצברג

User Interface/User Experience

עדן גל

Big data developer

כרים פנאדכה

Senior engineer and Devops manager

איתי ברק

Senior Director of Product Management

טל מרום

Director, Product Management

משרות פתוחות ב-Salesforce