• businessתחום:software and hardware engineering
  • peopleמספר עובדים:50-100
  • access_timeשנת הקמה:2010
  • pin_dropמיקום:לוד
  • local_offerסוג חברה:חברה קטנה

עידו רייס

Embedded Team Leader

מנהל צוות מקצועי בתחום Embedded Linux מומחה בקרנל וארכטיקטורת מערכות תוכנה, מתווה מתודולוגיות פיתוח ומשמש כמנטור מקצועי וניהולי לעובדים ולמנהלים תחתיו.

אהרון קומיסר

Senior Developer

גיל מזרחי

CEO

להיות גורו מקצועי בתחומו

עידו החל את דרכו כראש צוות ב-TandemG לפני כחמש שנים, הוא לא רק מנהל את צוות המפתחים שתחתיו, אלא גם עובד באופן ישיר מול הלקוח ונותן מענה לדרישות הפרויקט.

"כמנהל אני נחשף באופן קבוע לטכנולוגיות חדשות ומתקדמות. לא תמיד יש אפילו מה למצוא בגוגל", הוא מספר בחיוך. "ובמקביל אני נהנה מהאפשרות לקחת חלק בפיתוח של מוצר שלם, ויחד עם הלקוח לטפח אותו בדרך שאנחנו רואים לנכון". הוא מוסיף כי הוא גאה להשתתף בליבת העשייה של מיטב חברות הטכנולוגיה בארץ: "יש הרבה מוצרים המוכרים היטב לכולנו שהם למעשה TandemG inside".

פן נוסף האהוב על עידו בתפקידו כראש צוות הוא פיתוח וקידום מפתחות/ים: "ביומיום התפקיד שלי כולל ניהול מקצועי ואדמיני של צוותי הפיתוח, וניהול הפרוייקטים מול הלקוחות במקביל. בטנדם ראש צוות נדרש להיות גורו מקצועי בתחום, והוא אחראי גם על הפיתוח האישי של כל העובדים/ות בצוות – המקצועי והקרייריסטי".

כמנהל אני נחשף באופן קבוע לטכנולוגיות חדשות ומתקדמות ובמקביל אני נהנה מהאפשרות לקחת חלק בפיתוח של מוצר שלם. בעבודה עם הלקוח אני יכול לטפח אותו בדרך שאנחנו רואים לנכון

שואפים להשתפר ולשפר

עידו מסביר כי ראשי הצוותים הם הכוח המניע בחברה. "יש לנו שני פורומים עיקריים שאנחנו מקפידים לקיים באדיקות: פורום R&D, שהוא מטבעו טכני, לצד פורום ניהולי של ה-Middle Management. בשניהם אנחנו משחיזים את יכולת העבודה המשותפת, שיתוף המידע, ותרומה אחד לשני, ובגדול שואפים להשתפר ולשפר".

המגוון הרב שהעבודה מספקת, מאפשר לעובדים לצבור ניסיון רב, ולהישאר מאותגרים כל הזמן. "כשפרויקט מסתיים עוברים לפרוייקט הבא", עידו מספר. "כך יוצא שאנחנו לא תקועים בתחום אחד ספציפי אלא זוכים לטעום מהרבה טכנולוגיות וחידושים, ועבודה מול הרבה לקוחות שונים".

בכל הנוגע ליחסי העבודה בחברה, עידו מדגיש שב-TandemG מדיניות הדלת הפתוחה משחקת תפקיד מרכזי באופי החברה. "נותנים יד חופשית להתעסק במה שמעניין אותי כעובד", הוא מספר, "הניוד והגמישות בין פרויקטים הם משהו שלא רואים בכל חברה, ואם יש משהו שמפריע לך כעובד, כל אחד פה מרגיש חופשי לבוא ולדבר על זה".

המדיניות הזו יוצרת לדבריו "אווירה בלתי פורמלית ונהדרת". עידו מספר שהעובדים "באים לפה כדי להיות ביחד ולא רק כדי לעבוד וללכת הביתה. אני כבר 20 שנה בהייטק ולא חוויתי רמה כזו של החיבור בין האנשים במקומות אחרים".

כשפרויקט מסתיים עוברים לפרויקט הבא, כך יוצא שאנחנו לא תקועים בתחום אחד ספציפי אלא זוכים לטעום מהרבה טכנולוגיות וחידושים, ועבודה מול הרבה לקוחות שונים

עוד כמה שאלות...

דבר ראשון שעושה כשנכנס למשרד? בוקר טוב לכולם וישר לקפה וסיגריה לפני העבודה

מה חלמת להיות כשתהיה גדול? מוסכניק - אני ממש אוהב לעבוד עם הידיים

איש של יום או לילה? לילה, בבוקר אני עדיין ישן

סגנון מוזיקה מועדף? אני די אולדסקול, בדר"כ פרוגרסיב רוק ומטאל או מוזיקה קלאסית

אוזניות? במשרד רמקולים 5.1 וחזק, שכולם יהנו (ויש להם זכות בחירה, לי יש זכות וטו)

חיית מחמד? כלב מעורב וילדים, חלקם מגיעים למשרד לעיתים

עובדים נוספים

נוי יבין

Software Developer

נדב רופא

Software Team Leader

נטע ברנר

HR Director

מאור פרץ

Director, Embedded Solutions

רימון ארני

Senior Software Developer

משרות פתוחות ב-TandemG